縣委辦公室主任“堅決全面徹底肅清蘇榮案余毒持續(xù)建設(shè)風(fēng)清氣正政治生態(tài)”專題民主生活會個人對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在的主要問題及表現(xiàn)
一是_態(tài)工作還有差距
二是個人學(xué)習(xí)方式相對單調(diào)
一是管黨治黨意識有待增強
二是談心談話覆蓋不全
一是對基層黨辦干部指導(dǎo)不夠
二是批評干部比較嚴厲
一是對廉政氛圍的營造不夠重視
二是執(zhí)行工作紀律不夠嚴格
一是群眾意識不夠牢固
二是工作熱情有所減退
三是激發(fā)干部擔(dān)當作為不夠
二、產(chǎn)生問題的原因分析
一是政治理論學(xué)習(xí)有所松懈
二是為民服務(wù)意識不夠牢固
三是艱苦奮斗意識有待提升
四是嚴守紀律意識有所減弱
三、今后的努力方向和整改措施
一是強化政治理論修養(yǎng)
二是嚴格執(zhí)行紀律制度
三是錘煉擔(dān)當實干品質(zhì)
四是加強黨風(fēng)廉政建設(shè)
……
縣委辦公室主任2018年度“堅決全面徹底肅清蘇榮案余毒持續(xù)建設(shè)風(fēng)清氣正政治生態(tài)”專題民主生活會個人對照檢查材料

根據(jù)本次專題民主生活會的有關(guān)要求，我認真學(xué)習(xí)了黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，習(xí)近平總書記關(guān)于“堅定不移肅清蘇榮等人腐敗案件的毒害”重要指示精神，省委十四屆六次全會精神，按照省紀委、省委組織部《關(guān)于開好“堅決全面徹底肅清蘇榮案余毒持續(xù)建設(shè)風(fēng)清氣正政治生態(tài)”專題民主生活會和組織生活會的通知》部署要求，對照省委《關(guān)于堅決全面徹底肅清蘇榮案余毒持續(xù)建設(shè)風(fēng)清氣正政治生態(tài)的意見》提出的五個方面余毒的具體體現(xiàn)，深挖細查了自身存在的問題，進行了深刻剖析，查找了問題出現(xiàn)的根源，并明確了今后整改的方向和措施。現(xiàn)匯報如下：
一、存在的主要問題及表現(xiàn)
（一）在堅決全面徹底肅清蘇榮喪失政治立場、不守政治規(guī)矩的余毒，確�！皟蓚�維護”融進血脈、鑄入靈魂方面。一是_態(tài)工
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略626字，正式會員可完整閱讀）……　
蘇榮任人唯親、搞團團伙伙的余毒，切實把正氣充盈的選人用人風(fēng)氣樹起來方面。
一是對基層黨辦干部指導(dǎo)不夠。去基層更多是督促工作或是調(diào)研相關(guān)課題，開展以辦文辦會、以文輔政、參謀助手和工作作風(fēng)等工作為主題的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和交流聯(lián)誼較少，培養(yǎng)縣委辦儲備干部的力度有待加強。二是批評干部比較嚴厲。面對所承擔(dān)的一些急難險重任務(wù)，干好工作、完成任務(wù)的愿望過于迫切，有時存在急躁情緒，如果對下屬的工作不甚滿意，會不注意場合和時機地進行批評，“用人”的方式方法缺乏藝術(shù)性。
（四）在堅決全面徹底肅清蘇榮以權(quán)謀私、腐化墮落的余毒，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐方面。
一是對廉政氛圍的營造不夠重視。認為縣委辦的核心是服務(wù)縣委、服務(wù)部門和基層、服務(wù)人民群眾，本質(zhì)上來講是個服務(wù)機構(gòu)，手中掌握的權(quán)力少，干涉工程、收受紅包等違紀違法的可能性也就小，因此存在節(jié)前、重要會議上對黨員干部廉政問題強調(diào)得多、日常時候強調(diào)得少的現(xiàn)象。二是執(zhí)行工作紀律不夠嚴格。覺得縣委辦干部經(jīng)常加班加點，工作確實很辛苦，所以對一些干部早退接孩子放學(xué)、上班途中外出辦私人業(yè)務(wù)沒有報告等問題睜一只眼閉一只眼，最多只是時不時提醒一下，沒有嚴格按照相關(guān)制度動真處理。
（五）在堅決全面徹底肅清蘇榮大搞形式主義、形象工程的余毒，促進黨員干部擔(dān)當實干、奮發(fā)有為方面。
一是群眾意識不夠牢固。對縣委領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注、關(guān)心的事情思考謀劃的多一些、深一些，對直接服務(wù)群眾的考慮少一點，尤其是對一些到縣行政中心纏訪鬧訪的群眾態(tài)度不夠和氣，總覺得現(xiàn)有的政策無法解決他們的訴求，多一事不如少一事，會把解釋、勸返工作推給責(zé)任單位。二是工作熱情有所減退。隨著年齡的增長，以及在同一崗位工作時間過長，因為熟門熟路，很多工作就會顯得單調(diào)，缺乏挑戰(zhàn)性和新鮮感，對工作的積極性就大不如初，滋生了不求有功，但求無過的工作態(tài)度，缺乏將工作推向更高標準、更高要求的激情和勇氣。三是激發(fā)干部擔(dān)當作為不夠。疏堵結(jié)合做得不夠，沒有很好地促進正向激勵與反向懲處同向發(fā)力、同時用力，沒有根本解決“多干多出事、少干少出事、不干不出事”的逆向激勵問題，這一定程度造成一些干部對工作推進中存在的問題不愿或不敢去探索解決，反饋問題有顧忌、解決問題怕?lián)L(fēng)險。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
一是政治理論學(xué)習(xí)有所松懈。面對新形勢、新任務(wù)和新要求，對理論學(xué)習(xí)的重要性缺乏足夠認識，沒有與時俱進地用黨的先進理論來武裝頭腦、指導(dǎo)自己的言行，對馬克思主義基本原理、中國特色社會主義理論、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想缺乏全面深入系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)內(nèi)容上采取實用主義，存在“先用先學(xué)、急用急學(xué)、不用學(xué)”的現(xiàn)象，缺乏長期規(guī)劃，學(xué)習(xí)程度上滿足于囫圇吞棗、淺嘗輒止，認為念了就是學(xué)了，學(xué)了就是懂了，缺乏“擠、鉆”精神，未能從更高的層面深化對學(xué)習(xí)的認識，理論素養(yǎng)停留在初淺層面。
二是為民服務(wù)意識不夠牢固。隨著職務(wù)的變動，到縣委辦工作，坐辦公室時間多了，開會時間多了，同群眾坐在一條板凳上的時間少了，與群眾的距離遠了，感情淡化了，與群眾一起奮斗的熱情和精神減弱了。自己與先輩先進仍有較大差距，深入基層解決實際問題不夠，考慮個人利益多了一些，考慮群眾利益少了一些，有時總認為基層干部、扶貧對象反映的熱點、難點問題是帶有共性的問題，沒有很好地針對問題沉下去。
……（未完，全文共3479字，當前僅顯示1757字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣委辦公室主任“堅決全面徹底肅清蘇榮案余毒持續(xù)建設(shè)風(fēng)清氣正政治生態(tài)”專題民主生活會個人對照檢查材料》）