怕慢假庸散的”轉(zhuǎn)變作風、坐實結(jié)果”對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在的問題
一是怕?lián)?br>二是存在老好人思想，有時候在工作上的容易得罪人的事不愿做
一是工作的緊迫感不夠
一是工作作風不夠?qū)?br>二是工作中被動應(yīng)付多，缺乏系統(tǒng)性創(chuàng)造性
三是工作標準不夠高
一是工作執(zhí)行力不夠，有時候還是有依靠上級的指示安排去工作的“等、靠、要”思想
二、產(chǎn)生問題的原因
二是創(chuàng)新意識不強，黨性鍛煉不夠
三是自律意識不夠強
三、整改措施及今后努力方向
1、努力提高學(xué)習自覺性
2、積極加強黨性鍛煉
3、進一步轉(zhuǎn)變工作作風
4、敢于擔當責任
5、堅持身體力行，廉潔自律
……
怕慢假庸散的”轉(zhuǎn)變作風、坐實結(jié)果”對照檢查材料

結(jié)合本次學(xué)習主題，本人對照“怕、慢、假、庸、散”等五個方面,就存在的突出問題進行深入自查、深刻反思，并就整改問題進行了思考，問題如下：
一、存在的問題
(一)在“怕”方面。一是怕?lián)�。有的屬于職責范圍�?nèi)的事，屬于自己工作范圍內(nèi)的事情，有時候仍舊向上級請示匯報，把責任往外推，缺
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(四)在“庸”方面。一是存在工作經(jīng)驗不足，業(yè)務(wù)知識老化，現(xiàn)代管理知識缺乏，憑老經(jīng)驗做新工作，老辦法不頂用，新辦法不會用，進取精神不足，創(chuàng)新能力不夠。
(五)在“散”方面。一是工作執(zhí)行力不夠，有時候還是有依靠上級的指示安排去工作的“等、靠、要”思想。二是對自身要求不夠高，還是存在工作紀律散漫的問題，有時候上班有遲到、玩手機等問題，工作效率不高。
二、產(chǎn)生問題的原因
一是理論學(xué)習不深入，理想信念不夠堅定，為人民服務(wù)的宗旨淡化，是產(chǎn)生以上問題的主要原因。從學(xué)習上講，忽視了理論學(xué)習，學(xué)習的自覺性不高、主動性不夠，沒有把學(xué)習放在重要位置。
二是創(chuàng)新意識不強，黨性鍛煉不夠。在工作中勇于創(chuàng)新的精神不夠，在思想和工作上安于現(xiàn)狀按部就班的完成上級交代的任務(wù)。
三是自律意識不夠強。缺乏自我約束、自我監(jiān)督的自律意識，沒有真正在思想上筑起防線。
三、整改措施及今后努力方向
1、努力提高學(xué)習自覺性。學(xué)習無止境，增強學(xué)習的自我約束，深入學(xué)習十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，自覺在工作實踐中接受鍛煉和考驗，以提高自身的各項能力。自我加壓，強化學(xué)習，做到與時俱進。
2、積極加強黨性鍛煉。要樹立立黨為公、執(zhí)政為民、甘作人民公仆的思想。
3、進一步轉(zhuǎn)變工作作風。要以中心大局為重，對上級的決策和部署堅決貫徹落實。在面對上級下達的各項任務(wù)時，堅 ……（未完，全文共1175字，當前僅顯示747字，請閱讀下面提示信息。收藏《怕慢假庸散的”轉(zhuǎn)變作風、坐實結(jié)果”對照檢查材料》）