電力公司黨委法治工作經(jīng)驗交流發(fā)言材料

目錄/提綱：……
一、切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)、實行目標管理
二、開展各類普法教育、增強法律意識
一是通過計算機網(wǎng)絡(luò)建立“網(wǎng)絡(luò)課堂”
二是利用員工書吧進行“現(xiàn)場課堂”
三是發(fā)放各種學習資料建立“口袋課堂”
四是聯(lián)合司法部門深入基層建立“警示課堂”
三、分析各種涉電案例，走依法治企軌道
一是建議走法律訴訟程序而不是無理的非正常上訪
四、規(guī)范運行管理、完善各項規(guī)章制度
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電力公司黨委法治工作經(jīng)驗交流發(fā)言材料

**電力有限責任公司于****年**月經(jīng)**省經(jīng)貿(mào)委批準，改制為**省電力公司全資子公司。近年來，在**電力局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下，在縣委縣政府司法部門的指導(dǎo)下，按照**電力有限責任公司法治工作三年目標及實施計劃要求，堅持不懈地深入開展依法治企和普法教育工作，使全體干部職工不斷提高了法律意識，自覺地依法律己、依法辦事、依法_和參與管理社會各項事務(wù)，高起點、全方位地開展了依法治企和普法教育工作，并取得了較好的成績和社會效果�，F(xiàn)將我公司法治工作具體的一些做法介紹如下，供大家共同探討。

一、切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)、實行目標管理。

公司黨委認真貫徹落實省電力公司及市局的法治工作規(guī)劃的精神，始終把普法教育、依法治企工作作為一項政治任務(wù)來抓，成了以總經(jīng)理為組長的普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了領(lǐng)導(dǎo)小組工作制度和領(lǐng)導(dǎo)小組人員職責，
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年定期或不定期到監(jiān)獄、警示教育基地將警示教育從機關(guān)延伸至基層一線員工。

三、分析各種涉電案例，走依法治企軌道。

一是**高壓導(dǎo)線跨越民房引起的相鄰關(guān)系糾紛及行政不作為訴訟，引起了電力部門、規(guī)劃建設(shè)部門、電力用戶及社會各界的密切關(guān)注。這起案件是我市范圍內(nèi)的第一起線路跨越居住民房訴規(guī)劃部門行政不作為案件，已經(jīng)先后*次開庭。由于房屋折遷補償、線路走向規(guī)劃等原因，在電力建設(shè)當中，架空電力線路完全避免跨越房屋是難以做到的，按照《電力設(shè)施保護條例》及《架空送電線路設(shè)計技術(shù)規(guī)程》的規(guī)定，線路一般不得跨越房屋。確需跨越的，應(yīng)當達成協(xié)議并采取安全措施，以保證電力線路和房屋雙方安全。法律的這種規(guī)定是符合我國電力建設(shè)實際的，跨越住房也是一個合法的實際存在。在認真執(zhí)行電力法規(guī)和電力技術(shù)規(guī)程的情況下，如果這一訴訟案件，電力部門進行讓步或者敗訴，勢必會對我縣、市、省乃至全國今后的電力建設(shè)產(chǎn)生兩個方面的影響：第一、電力技術(shù)規(guī)程是否可以繼續(xù)作為施工依據(jù)，遵守規(guī)程與不遵守規(guī)程是否都面臨同樣的法律否定？第二、如果法院最終判決原告勝訴，也就等于在法律上認同了原告等人所言的“全家受高壓電磁場的長期傷害”，“健康的人長期生活會頭痛、頭暈、致癌等等”，“嚴重影響原告人身健康和生活安全”（摘自原告的起訴書）。這勢必會對長期工作在高壓電磁輻射之下的電力職工造成心理的壓力，產(chǎn)生不穩(wěn)定因素，危及電力生產(chǎn)的正常、安全運行。另外，在全市甚至全省范圍內(nèi)，電力線路在施工前并未取得建設(shè)工程規(guī)劃許可證或建設(shè)許可證，只是按慣例在取得省發(fā)改委等相關(guān)批復(fù)及規(guī)劃部門的線路路徑圖，即進行開工建設(shè)，導(dǎo)致施工過程中困難重重，保護性施工時常發(fā)生。因此，通過這個案件，我們派專人同規(guī)劃建設(shè)等部門多次協(xié)商，提交辦理相關(guān)手續(xù)資料，介于目前電網(wǎng)建設(shè)及長遠發(fā)展看，辦理建設(shè)工程規(guī)劃許可證，對電網(wǎng)正常運行是非常必要的。

二是原**縣農(nóng)電總站某電管站村電工訴我公司勞動保險糾紛一案，先后經(jīng)**縣勞動仲裁爭議仲裁委員會仲裁、**縣人民法院裁定。之后又上訴**市中級人民法院，經(jīng)審理，市中院作出了駁回上訴，作出維持原裁定的終審裁定。我們的做法：一是建議走法律訴訟程序而不是無理的非正常上訪。這批人也多次走訪縣級各部門，信訪件重復(fù)投遞，公司接訪該批人就有8次來訪記錄，我們嚴格按照信訪條例進行接訪，通過公司機關(guān)信訪秩序規(guī)定及相關(guān)預(yù)案辦法，保證了公司正常的工作秩序。二是圍繞農(nóng)電_改革問題，查找相關(guān)資料、典型案例，認真仔細分析，雙方簽訂的是勞務(wù)合同而不是勞動合同，領(lǐng)取的是補貼而不是工資。村電工是亦工亦農(nóng)性質(zhì)，其上班時間可_安排，同農(nóng)電總站屬于承攬關(guān)系，無任何勞動關(guān)系。

四、規(guī)范運行管理、完善各項規(guī)章制度。

一、在加強和規(guī)范合同管理工作中，我公司建立SG186合同管理系統(tǒng)實行內(nèi)部合同審核流程，通過嚴格程序?qū)徍朔婪逗贤唾Y金風險，確立了必要的承辦、會簽、審查部門以及領(lǐng)導(dǎo)審批和簽署或者授權(quán)簽署環(huán)節(jié)，財務(wù)和審計為合同的會簽的必經(jīng)環(huán)節(jié)，法律歸口管理部門對所有合同的合法性、嚴密性進行法律程序?qū)彶�；會簽、審查并由承辦部門修改完善后的合同，方可送單位領(lǐng)導(dǎo)審批、簽署及蓋章。

二是在修改和完善各項規(guī) ……（未完，全文共2695字，當前僅顯示1713字，請閱讀下面提示信息。收藏《電力公司黨委法治工作經(jīng)驗交流發(fā)言材料》）