縣紀(jì)委開展形式主義官僚主義專項整治工作情況匯報

目錄/提綱：……
一、界定形式主義官僚主義問題，為開展專項整治提供依據(jù)
二、采取硬措施查實效，為開展專項整治提供有力保障
三、精準(zhǔn)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，為開展專項整治提供紀(jì)律保證
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縣紀(jì)委開展形式主義官僚主義專項整治工作情況匯報

　　按照中紀(jì)委辦公廳關(guān)于整治形式主義官僚主義的通知要求，縣紀(jì)委深入落實，成立專項整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定工作方案，細(xì)化分解任務(wù)，采取多種措施、全領(lǐng)域、多角度開展專項整治，共對7起形式主義官僚主義問題進(jìn)行通報曝光，切實糾正了慵懶無為、冷硬橫推、表態(tài)調(diào)門高、行動少落實差等問題，促進(jìn)工作作風(fēng)好轉(zhuǎn)�，F(xiàn)將具體整治情況報告如下：
　　一、界定形式主義官僚主義問題，為開展專項整治提供依據(jù)
　　開展形式主義官僚主義問題專項整治，首先必須解決形式主義官僚主義的具體表現(xiàn)形式，縣紀(jì)委開展了形式主義官僚主義論證，制定了開展形式主義官僚主義專項整治工作方案，明確了形式主義官僚主義的具體情形，界定形式主義指片面追求形式忽視實效、貪圖虛名、不務(wù)實效、勞民傷財?shù)?br>……（新文秘網(wǎng)http://www.120pk.cn省略548字，正式會員可完整閱讀）……　
決策定的措施沒有達(dá)到解決群眾實際問題的目的，不能對癥下藥，勞民傷財，浪費精力財力，也影響了一方政府的形象。
　　4.在其位不謀其政履職不到位。有的領(lǐng)導(dǎo)干部不認(rèn)真履行主體責(zé)任和工作職責(zé)，對本單位存在的問題視而不見，沒有達(dá)到咬耳扯袖紅臉出汗的目的。有的單位不依法履行職責(zé)，失職失責(zé)，監(jiān)管不到位，導(dǎo)致違法行為不能得到及時糾正，群眾利益不能得到有力維護(hù)。對群眾信訪問題往往是哄孩子不哭，推脫扯皮，沒有真正沉下心研究解決的辦法，往往用哄、堵的方式。涉及多個部門的事項，職責(zé)界定不清，互相推諉扯皮，制度相互沖突，讓辦事群眾無所適從。
　　5.政績觀不正確缺乏擔(dān)當(dāng)。有的領(lǐng)導(dǎo)干部熱衷搞形象工程、政績工程，轟轟烈烈，讓上級領(lǐng)導(dǎo)看得見，基層群眾不得實惠，宗旨意識淡化，不接地氣。有的用政策換取利益、謀取私利，對待群眾雁過拔毛、優(yōu)親厚友。對工作得過且過，慵懶無為，但求無過，不求有功。
　　6.工作方法不合時宜。習(xí)慣用老辦法解決新問題，導(dǎo)致工作方式不適應(yīng)快速發(fā)展的形勢，在新科技手段運用上不充分，導(dǎo)致信息不共享，信息化建設(shè)程度低，工作效率低，對基層多頭下達(dá)指示，給基層工作造成不必要的負(fù)擔(dān)，疲于應(yīng)付重復(fù)的工作任務(wù)。
　　二、采取硬措施查實效，為開展專項整治提供有力保障
　　形式主義官僚主義危害大，影響黨的形象，必須加以有效解決。
　　1.加大監(jiān)督檢查力度。加強對各部門履職情況的監(jiān)督檢查，通過采取抽查、實地檢查、專項檢查、專項巡察、內(nèi)部督查等多種檢查手段，著力解決形式主義、官僚主義問題。重點圍繞窗口部門辦事效率、便民措施、執(zhí)法部門依法履職、掌管人財物等部門上情下達(dá)落實情況及群眾反映最強烈、最突出的問題開展集中治理。對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題跟蹤督促，把群眾滿意作為評價標(biāo)準(zhǔn)，推動各項工作抓得緊落得實。
　　2.集中整治文山會海等不實問題。建立統(tǒng)籌會議安排機制，由縣委辦、縣政府辦統(tǒng)籌安排各部門會議、文件，各部門開會、下發(fā)文件前向“兩辦”備案，由兩辦統(tǒng)一安排，能合并召開的會議合并召開，避免多部門重復(fù)開會，對文件報表上報材料雷同的由多部門聯(lián)合發(fā)文、下通知。對各種承諾書、責(zé)任書進(jìn)行集中清理，對無關(guān)工作實效的一律取消，對各種簡報進(jìn)行清理，將單個部門工作信息合并成多部門綜合信息，提高工作效率，建立電子政務(wù)，實現(xiàn)信息共享。
　　3.專項整治不擔(dān)當(dāng)不作為問題。對工作弄虛作假、搞花架子、遇到問題繞著走、拍腦門定事、勞民傷財、不關(guān)心群眾疾苦等不作為、慢作為、亂作為等問題進(jìn)行專項治理，充分運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)四種形態(tài)，開展廉政談話與嚴(yán)肅查處相結(jié)合，倒逼主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任落實，推動形式主義官僚主義解決。
　　4.優(yōu)化職能部門配置。明確各部門職責(zé)，解決部門職能交叉互相推諉問題，列出各部門職責(zé)清單，明確職責(zé)邊界，推進(jìn)職能相近部門整合，推進(jìn)部門責(zé)權(quán)利的統(tǒng)一。層層落實工作責(zé)任，明確工作直接責(zé)任人，主管領(lǐng)導(dǎo)責(zé) ……（未完，全文共3049字，當(dāng)前僅顯示1540字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣紀(jì)委開展形式主義官僚主義專項整治工作情況匯報》）