企業(yè)紀(jì)委2018年度紀(jì)檢監(jiān)察工作總結(jié)及2019年工作計(jì)劃

目錄/提綱：……
一、主要工作完成情況及做法
1、開展學(xué)習(xí)教育，突出政治建設(shè)，堅(jiān)定理想信念
2、扎緊制度籠子，著力制度執(zhí)行，解決實(shí)際問題
3、強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)問責(zé)，保持高壓態(tài)勢(shì)，維護(hù)紀(jì)律剛性
4、完善監(jiān)督體系，緊盯重點(diǎn)領(lǐng)域，化解廉潔風(fēng)險(xiǎn)
5、深化作風(fēng)建設(shè)，細(xì)化措施辦法，整治“四風(fēng)”問題
6、開展巡察工作，著力發(fā)現(xiàn)問題，鞏固巡視成果
7、加強(qiáng)自身建設(shè)，注重教育培訓(xùn)，提高能力素質(zhì)
二、存在的問題、不足及解決措施
1、存在的問題和不足
一是制度執(zhí)行還不到位
二是監(jiān)督不均衡
三是監(jiān)督的再監(jiān)督還需要進(jìn)一步深化，落實(shí)問題的導(dǎo)向原則還沒有充分體現(xiàn)
四是有的基層單位全面從嚴(yán)治黨認(rèn)識(shí)還不深，措施還不實(shí)，成效還不明顯
2、解決問題短板主要思路和措施
一是加強(qiáng)制度執(zhí)行力建設(shè)
二是強(qiáng)化日常管理監(jiān)督
三是調(diào)動(dòng)基層紀(jì)檢負(fù)責(zé)人主動(dòng)性和積極性
四是切實(shí)抓早抓小抓預(yù)防
三、2019年工作意見和建議
1、開展十九大精神和##公司第四次黨代會(huì)精神的學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)
2、在“不敢腐”、“不能腐”、“不想腐”的_機(jī)制上發(fā)力
一是繼續(xù)保持執(zhí)紀(jì)審查的反腐敗高壓態(tài)勢(shì)，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，鞏固“不敢腐”
二是細(xì)化落實(shí)##公司“不能腐”的_機(jī)制實(shí)施方案
3、在作風(fēng)建設(shè)上發(fā)力
一是要抓好十項(xiàng)措施執(zhí)行檢查，加大問責(zé)力度
二是精簡文風(fēng)會(huì)風(fēng)，聚焦解決實(shí)際問題和困難
三是著力簡政放權(quán)，提高各層級(jí)的管理效率
4、在監(jiān)……
企業(yè)紀(jì)委2018年度紀(jì)檢監(jiān)察工作總結(jié)及2019年工作計(jì)劃

2018年，在##公司紀(jì)委和****黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，****紀(jì)委緊密圍繞企業(yè)實(shí)際，落實(shí)##公司紀(jì)委黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作系列部署，聚焦監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)主業(yè)，取得了一定成績。現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：
一、主要工作完成情況及做法
1、開展學(xué)習(xí)教育，突出政治建設(shè)，堅(jiān)定理想信念。各級(jí)黨組織和紀(jì)檢監(jiān)察組織重點(diǎn)圍繞黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、新黨章、黨規(guī)黨紀(jì)、##公司第四次黨代會(huì)精神、##公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會(huì)議領(lǐng)導(dǎo)講話等內(nèi)容，通過中心組學(xué)習(xí)、“三會(huì)一課”、專題學(xué)習(xí)、制作宣傳展板、發(fā)放書籍自學(xué)、知識(shí)答題等學(xué)習(xí)形式，強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育，突出各級(jí)黨組織政治思想建設(shè)，堅(jiān)定黨員理想信念，提高黨員黨性修養(yǎng)。黨委中心組集體學(xué)習(xí)--次。公司黨委書記帶頭講專題黨課--次，紀(jì)委書記講專題黨課--次。完成調(diào)研課題--個(gè)，撰寫學(xué)習(xí)心得體會(huì)文章--篇。全公司累計(jì)參加學(xué)習(xí)教育---余人次，參加警示教育---余人次。
2、扎緊制度籠子，著力制度執(zhí)行，解決實(shí)際問題。結(jié)合企業(yè)實(shí)際，
……（新文秘網(wǎng)http://www.120pk.cn省略741字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
及時(shí)上報(bào)結(jié)果。此外，在加強(qiáng)集團(tuán)本部辦案的同時(shí)，大力督導(dǎo)三級(jí)企業(yè)辦案。轉(zhuǎn)辦三級(jí)企業(yè)辦案--件，指導(dǎo)辦案--件。三級(jí)企業(yè)查辦案件能力得以突破和提升，推動(dòng)了全面從嚴(yán)治黨向基層延伸要求。年度累計(jì)收到問題線索--件（含紀(jì)檢外信件--件）。函詢--件，初核--件（含上年度結(jié)轉(zhuǎn)--件），立案--件。問題線索處置率100%，初核率100%，立案率--%。給予黨紀(jì)處分--人，政紀(jì)處分--人，組織處理--人次，誡勉談話--人。執(zhí)紀(jì)審查、巡察工作挽回經(jīng)濟(jì)損失--萬元。目前，存量和增量問題線索均已基本完成。
4、完善監(jiān)督體系，緊盯重點(diǎn)領(lǐng)域，化解廉潔風(fēng)險(xiǎn)。年度兩次開黨風(fēng)廉政廉政建設(shè)和反腐敗工作聯(lián)系會(huì)暨內(nèi)部監(jiān)督工作聯(lián)系會(huì)，部署落實(shí)##公司相關(guān)要求。重點(diǎn)推動(dòng)集團(tuán)公司本部職能部門監(jiān)督作用發(fā)揮，體現(xiàn)監(jiān)督的再監(jiān)督。黨群部、綜合部、董監(jiān)辦開展督察督辦、財(cái)務(wù)部開展財(cái)務(wù)監(jiān)察、成本管理部開展成本專項(xiàng)檢查、項(xiàng)目管理部考核節(jié)點(diǎn)、人力部發(fā)布人工成本指標(biāo)預(yù)警函、客服部督導(dǎo)投訴情況、審計(jì)部離任審計(jì)、專項(xiàng)審計(jì)等日常監(jiān)督形式和內(nèi)容不斷深化，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、整改問題，部門監(jiān)督成效顯現(xiàn)。重點(diǎn)推動(dòng)各單位落實(shí)同級(jí)監(jiān)督和日常監(jiān)督。試行劃分監(jiān)督模塊、關(guān)注監(jiān)督數(shù)據(jù)、關(guān)注監(jiān)督事項(xiàng)、關(guān)注監(jiān)督成效并定期公開的監(jiān)督責(zé)任月報(bào)制，督促三級(jí)企業(yè)同級(jí)監(jiān)督實(shí)現(xiàn)突破。重點(diǎn)推動(dòng)成本效能監(jiān)察監(jiān)督。按照##公司成本效能監(jiān)察部署，制定成本管理效能監(jiān)察方案，突出營銷和物資采購效能監(jiān)察，年度選取--家單位開展了效能監(jiān)察檢查，累計(jì)發(fā)現(xiàn)--個(gè)方面--個(gè)問題，發(fā)出執(zhí)法監(jiān)察建議書--份，提出要求整改的問題--條。重點(diǎn)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)談話、述職述廉等制度要求。各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察組織負(fù)責(zé)人與同級(jí)班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)談話--人次，領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉1--人，參與企業(yè)重要人事安排初始醞釀--人，“三重一大”會(huì)議提出監(jiān)督意見--條，重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)管理問題--個(gè)，問責(zé)--人。
5、深化作風(fēng)建設(shè)，細(xì)化措施辦法，整治“四風(fēng)”問題。年度兩次發(fā)文對(duì)作風(fēng)建設(shè)作出專項(xiàng)要求，深化作風(fēng)建設(shè)內(nèi)容。特別是集團(tuán)新班子成立后，制定了《集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員改進(jìn)工作作風(fēng)的十項(xiàng)措施》，立足班子整體效能發(fā)揮，把作風(fēng)建設(shè)納入班子建設(shè)重要內(nèi)容，納入班子成員日常溝通、決策、匯報(bào)、分工、審批、執(zhí)行等各個(gè)環(huán)節(jié)，并明確要求廣大黨員和職工進(jìn)行監(jiān)督。體現(xiàn)以上率下抓作風(fēng)建設(shè)，抓作風(fēng)建設(shè)推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、提質(zhì)增效、振興發(fā)展。公司紀(jì)委書記帶頭抓作風(fēng)建設(shè)，逢會(huì)（大會(huì)、小會(huì)）必講、逢學(xué)（培訓(xùn)、黨課）必講、逢談（座談、談話）必講、逢提（提拔任用）必講，把作風(fēng)建設(shè)要求落細(xì)、落小、落到具體崗位，融入到企業(yè)黨建和經(jīng)營管理方方面面。對(duì)苗頭性、傾向性問題，不回避、不遮掩，及時(shí)點(diǎn)到、說到、糾正到、問責(zé)到。各基層單位結(jié)合實(shí)際大力貫徹落實(shí)去年底修訂的《****領(lǐng)導(dǎo)班子和公司本部關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系職工群眾的十項(xiàng)措施》，制定并細(xì)化了作風(fēng)建設(shè)內(nèi)容。堅(jiān)持重大節(jié)日開展“四風(fēng)”問題專項(xiàng)檢查，密切關(guān)注老問題新動(dòng)向。開展高檔白酒自查自糾，明確接待標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)調(diào)對(duì)外接待紀(jì)律。重大節(jié)日開展 “四風(fēng)”專項(xiàng)檢查--次，以提前通知提醒、封存公務(wù)用車、明察暗訪食堂營業(yè)情況等方式，_易發(fā)、多發(fā)、頻發(fā)“四風(fēng)”問題時(shí)點(diǎn)和環(huán)節(jié)。定期編報(bào)--期共--個(gè)違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神典型案例，強(qiáng)化“四風(fēng)”問題日常警示教育。
6、開展巡察工作，著力發(fā)現(xiàn)問題，鞏固巡視成果。去年底，公司就從制定《巡察工作暫行辦法》《巡察工作流程（試行）》《被巡察單位配合巡察組開展巡察工作規(guī)定（試行）》《巡察問題整改和驗(yàn)收工作規(guī)則》等制度、流程、模板入手，為巡察工作做好制度準(zhǔn)備、組織準(zhǔn)備、人才準(zhǔn)備。今年4月份，首批巡察工作開展以來，分兩批--個(gè)巡察組，選調(diào)--名同志，完成對(duì)--家所屬區(qū)域和項(xiàng)目公司常規(guī)巡察，下沉到--個(gè)所屬工程項(xiàng)目了解情況、發(fā)現(xiàn)問題。巡察共發(fā)現(xiàn)并報(bào)告問題涉及--大方面--個(gè)主要問題。調(diào)整補(bǔ)充被巡察單位班子 ……（未完，全文共5925字，當(dāng)前僅顯示2080字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《企業(yè)紀(jì)委2018年度紀(jì)檢監(jiān)察工作總結(jié)及2019年工作計(jì)劃》）