鐵路車務段大學畢業(yè)生教育培養(yǎng)經(jīng)驗材料

目錄/提綱：……
一、“全方位”跟進，當好大學畢業(yè)生培訓的“輔導員”
1、留下入路“第一印象”
2、上好入路“第一堂課”
3、系好入路“第一顆紐扣”
二、“全過程”督促，當好大學畢業(yè)生見習的“監(jiān)督員”
1、召開分享會促“進”
2、不定期檢查促“學”
3、舉辦練功比賽促“練”
三、“多渠道”鍛煉，當好大學畢業(yè)生培養(yǎng)的“設計員”
1、業(yè)務實踐鍛煉
2、黨務掛職鍛煉
3、管理崗位鍛煉
……
努力當好“三大員” 為**段持續(xù)發(fā)展提供人才保證

近年來，**段認真貫徹落實集團公司有關(guān)文件要求，以“人才源于一線，一線培養(yǎng)人才”為思路，健全完善大學畢業(yè)生教育培訓、實踐鍛煉、選拔使用和關(guān)心服務等措施機制，努力當好“三大員”，不斷提高大學畢業(yè)生政治、專業(yè)、管理等各方面能力素質(zhì)，為車務段在新時代新_下持續(xù)發(fā)展提供后備人才隊伍保證。
一、“全方位”跟進，當好大學畢業(yè)生培訓的“輔導員”
1.留下入路“第一印象”。我們每年都將8月1日定為集中報到日，安排干部、勞人、財務、辦公室、保衛(wèi)武裝科等部門人員，
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段后被培養(yǎng)使用的情況，以增強他們自覺接受培養(yǎng)、鍛煉的信心和決心。
3.系好入路“第一顆紐扣”。邀請段黨委、團委和保武科人員為新入路大學畢業(yè)生上專題黨課、團課，開展企業(yè)文化教育、職業(yè)道德教育、新媒體運用和網(wǎng)絡yq教育以及國防、反恐防爆教育，組織參觀**戰(zhàn)役紀念館和***歷史博物館，集中開展員工守則宣誓；嚴格落實三級安全教育，組織為期一周的安全教育培訓，以強化**段、車間、班組三級安全教育為著力點，由安全科專業(yè)人員主講，并組織他們參觀車務段“勞動安全教育警示室”，觀看勞動安全教育片和事故案例，通過生動形象的視頻音像資料，教育他們牢固樹立安全第一的思想，自覺地學習遵守《人標》，增強自我保護的意識，系好入路“第一顆紐扣”。
二、“全過程”督促，當好大學畢業(yè)生見習的“監(jiān)督員”
1.召開分享會促“進”。每年春運過后，定期召開大學生成長座談會、成長分享會待形式，邀請段黨委書記、段長、副段長和已走上管理崗位上的優(yōu)秀大學畢業(yè)生參會，與新入路大學生們分享個人成長經(jīng)歷和工作體會，總結(jié)得失，表揚先進，并對大學生提出要求和希望。
2.不定期檢查促“學”。利用干部作風督導、黨建工作檢查等契機，不打招呼下車站到崗位檢查大學畢業(yè)生跟班見習情況，與見習生和指導老師交流談心，實時掌握每名大學畢業(yè)生在車站的工作表現(xiàn)和見習生活情況，對工作、生活上需要解決的問題，由段干部部門牽頭及時與車站或相關(guān)科室溝通協(xié)調(diào)解決。
3.舉辦練功比賽促“練”。每年定期聯(lián)合段工會、團委、職教科、安全科、技術(shù)科、營銷科等部門組織開展新職大學畢業(yè)生業(yè)務練功競賽、黨建知識報答賽和新規(guī)章“微信答題”等活動，激發(fā)督促大學畢業(yè)生學技練功熱情。
三、“多渠道”鍛煉，當好大學畢業(yè)生培養(yǎng)的“設計員”
1.業(yè)務實踐鍛煉。充分運用現(xiàn)場實訓、接發(fā)列車模擬演練、應急售票演練、QC成果發(fā)表等平臺，鼓勵大學畢業(yè)生積極參與，著力提升畢業(yè)生的操作技能和綜合能力。
2.黨務掛職鍛煉。出臺制定《***段高校畢業(yè)生黨員掛職班組黨支部副書記職務實施細則》，選拔優(yōu)秀大學畢業(yè)生黨員掛職班組級黨支部副書記，發(fā)揮大學生自身優(yōu)勢和作用， ……（未完，全文共1794字，當前僅顯示1141字，請閱讀下面提示信息。收藏《鐵路車務段大學畢業(yè)生教育培養(yǎng)經(jīng)驗材料》）