鐵路車務(wù)段加強班組黨支部建設(shè)的調(diào)研與思考

目錄/提綱：……
一、班組黨支部設(shè)置及基本概況
1、黨支部設(shè)置情況
2、黨支部書記基本狀況
3、黨支部書記任職經(jīng)歷情況
二、班組黨支部建設(shè)存在的主要問題
1、黨支部書記素質(zhì)能力有差距
2、黨支部日常工作落實有差距
3、黨支部基礎(chǔ)建設(shè)還比較薄弱
三、對加強班組黨支部建設(shè)的思考
1、要創(chuàng)新培訓(xùn)方式，不斷提高黨支部書記素質(zhì)
2、要創(chuàng)新管理方式，不斷優(yōu)化黨支部書記隊伍
3、要創(chuàng)新活動載體，不斷增強黨支部工作活力
一是要結(jié)合實際設(shè)計載體
二是要狠抓活動推進落實
三是要強化典型示范作用
4、要創(chuàng)新保障機制，不斷強化黨支部作用發(fā)揮
一是要建立一體化的責(zé)任落實機制
二是要建立融入中心的保證機制
三是要建立制度化考核的激勵機制
……
鐵路車務(wù)段加強班組黨支部建設(shè)的調(diào)研與思考
車務(wù)段黨委副書記、紀委書記

為全面了解我段一線班組黨支部建設(shè)的基本狀況，找準存在突出問題，探索研究進一步加強班組黨支部建設(shè)的有效方法，我利用一個月時間，深入管內(nèi)各班組黨支部進行了專題調(diào)研。
一、班組黨支部設(shè)置及基本概況
大連車務(wù)段管轄沈大干線、哈大高鐵、旅順支線、金城支線、復(fù)州支線上的44個車站，共有95個班組，現(xiàn)有在崗職工1915人，其中，黨員822人。具體情況如下：
1.黨支部設(shè)置情況。全段共設(shè)置黨總支11個，其中，一線黨總支10個，下設(shè)班組黨支部21個；科室黨總支1個，含黨支部9個。另外，設(shè)離退休黨支部9個，有31個班組黨支部直屬段黨委管理。從黨支部設(shè)置情況看，一線班組黨支部占全段黨支部總數(shù)的72.2%，能夠較好地擔(dān)負起基層黨組織建設(shè)和保障運輸
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日常管理班組壓力較大，對黨建和思想政治工作研究較少，對黨務(wù)工作投入精力不夠，甚至出現(xiàn)應(yīng)付現(xiàn)象。部分黨支部書記日常工作缺乏主觀能動性，僅僅滿足于上級要求怎么干就怎么干，不能主動探索創(chuàng)新政治工作的有效形式和方法。
2.黨支部日常工作落實有差距。由于車務(wù)系統(tǒng)點多線長、人員分散、倒班作業(yè)，給黨員集中教育、管理以及開展活動造成了實際困難，使“三會一課”等基礎(chǔ)工作的落實質(zhì)量打了折扣。個別黨支部雖然能夠堅持組織生活制度，但形式和內(nèi)容都比較單一，學(xué)講話讀文件的情況較多，結(jié)合生產(chǎn)實際的思考較少，與安全、經(jīng)營、服務(wù)等中心工作結(jié)合得還不夠緊密，沒有很好地體現(xiàn)黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。部分兼職班組黨支部書記管理手段過于行政化，考核多激勵少，批評多表揚少，不利于調(diào)動黨員工作的積極性。
3.黨支部基礎(chǔ)建設(shè)還比較薄弱。個別班組黨支部的《思想工作制度》、《安全分析制度》、《職工學(xué)習(xí)管理制度》等基礎(chǔ)制度還比較繁瑣，在日常執(zhí)行中不易操作、不便落實。班組、黨支部一體化考核制度還需要進一步完善，雖然個別黨支部書記由班組長兼任，但沒能做到班組工作與黨支部工作同研究、同部署、同考核。個別黨支部建設(shè)與班組管理結(jié)合不緊密，只注重對黨員在安全生產(chǎn)中發(fā)揮作用的考核與點評，對黨員其他方面作用發(fā)揮情況幾乎沒有考核，體現(xiàn)不出全面作用的正負激勵，從而影響了班組黨支部整體作用的發(fā)揮。
三、對加強班組黨支部建設(shè)的思考
針對上述存在的問題，我認為要進一步加強班組黨支部建設(shè)，促進黨支部和黨員圍繞中心工作更好地發(fā)揮作用，應(yīng)著重從以下幾個方面入手：
1.要創(chuàng)新培訓(xùn)方式，不斷提高黨支部書記素質(zhì)。黨支部書記的素質(zhì)能力直接影響支部工作的好壞。要本著“干什么學(xué)什么”、“缺什么補什么”的原則，加強對班組黨支部書記的培訓(xùn)，促進黨支部書記的政治素質(zhì)和管理能力同步提升。要注重活化方法，避免“滿堂灌”、“一人講”的現(xiàn)象發(fā)生，切實保證培訓(xùn)的質(zhì)量和效果；要注重貼近現(xiàn)場，選拔業(yè)務(wù)素質(zhì)優(yōu)、責(zé)任意識強的教學(xué)骨干送課到現(xiàn)場，對支部書記進行跟蹤指導(dǎo)幫帶；要注重典型引路，選樹業(yè)務(wù)過硬、能力過強的支部書記典型，現(xiàn)場示范授課，集中傳授經(jīng)驗，發(fā)揮示范帶動作用；要注重學(xué)習(xí)交流，定期組織支部書記到工作質(zhì)量高的支部參觀學(xué)習(xí)，交流工作經(jīng)驗，借鑒先進做法，促進共同提高。同時，要建立完善黨支部書記學(xué)習(xí)長效機制，促動支部書記不斷增強學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識、先進管理方法等內(nèi)容的積極性和主動性，保證素質(zhì)能力動態(tài)達標。
2.要創(chuàng)新管理方式，不斷優(yōu)化黨支部書記隊伍。首先，要嚴把班組黨支部書記“選配關(guān)”。實行黨支部書記崗位管理與黨內(nèi)民主選舉相結(jié)合，拓寬黨支部書記選拔任用渠道，真正把政治素質(zhì)過硬、業(yè)務(wù)能力精通的黨員骨干選拔到黨支部書記崗位上來。其次，要嚴把班組黨支部書記的“考核關(guān)”。堅持定期檢查與隨時抽查相結(jié)合的方式，按月對黨支部書記工作情況進行檢查考核，對連續(xù)三個月不達標的黨支部書記進行組織調(diào)整，以此優(yōu)化黨支部書記隊伍結(jié)構(gòu)， ……（未完，全文共3136字，當前僅顯示1584字，請閱讀下面提示信息。收藏《鐵路車務(wù)段加強班組黨支部建設(shè)的調(diào)研與思考》）