公司領(lǐng)導(dǎo)班子履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”情況的報(bào)告

目錄/提綱：……
一、黨委主體責(zé)任方面
（一）黨委主體責(zé)任基本到位
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)、提高認(rèn)識(shí)
2、全面部署、明確責(zé)任
3、健全制度、強(qiáng)化落實(shí)
（二）領(lǐng)導(dǎo)班子率先垂范，以上率下
1、帶頭抓廉政講規(guī)矩
2、帶頭貫徹民主集中制
3、帶頭查擺整改制度漏洞
（三）規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，強(qiáng)化依法治企
1、規(guī)范權(quán)力運(yùn)行程序
2、加強(qiáng)培訓(xùn)教育
3、強(qiáng)化制度建設(shè)
4、嚴(yán)格監(jiān)督考核
（二）紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任方面
1、立足“三轉(zhuǎn)”，聚焦主業(yè)
2、立足抓早抓小，把紀(jì)律挺在前面
3、加強(qiáng)監(jiān)督檢查，突出“兩個(gè)責(zé)任”考核追究
三、工作中存在的主要問題和下一步努力的方向
2、在制度建設(shè)方面還需要進(jìn)一步完善
3、考核體系的作用需要進(jìn)一步顯現(xiàn)
4、在廉政文化和企業(yè)文化的融合上需要進(jìn)一步強(qiáng)化
5、加大對(duì)外宣傳力度
……
公司領(lǐng)導(dǎo)班子履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”情況的報(bào)告

2018年，在集團(tuán)公司黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，同發(fā)東周窯煤業(yè)有限公司認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八九、十九屆二中、三中全會(huì)和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，以及中紀(jì)委、省紀(jì)委全會(huì)和集團(tuán)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議精神，以開展兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，以強(qiáng)化“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)為關(guān)鍵，以推進(jìn)“六權(quán)治本”為目標(biāo)，把落實(shí)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任融入到礦井建設(shè)發(fā)展和服務(wù)員工群眾的方方面面，不斷強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，規(guī)范經(jīng)營管理，嚴(yán)格監(jiān)督檢查，為礦井建設(shè)發(fā)展穩(wěn)定提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織和紀(jì)律保障�，F(xiàn)將情況報(bào)告如下:
一、黨委主體責(zé)任方面
（一）黨委主體責(zé)任基本到位。公司黨委班子成員嚴(yán)格按照中央、省委和集團(tuán)公司黨委部署要求，牢固樹立抓黨風(fēng)廉政建設(shè)是職責(zé)所系、不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)就是嚴(yán)重失職的理念，把主體責(zé)任扛在肩上、抓在手上、落實(shí)在各項(xiàng)工作中。
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)、提高認(rèn)識(shí)。公司黨委認(rèn)真抓好學(xué)習(xí)貫徹，著力提升各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部思想認(rèn)識(shí)。在集體學(xué)習(xí)方面，通過組織中心組學(xué)習(xí)、舉辦專題輔導(dǎo)會(huì)、報(bào)告會(huì)、上黨課等多種形式，組織領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真領(lǐng)會(huì)“兩個(gè)責(zé)任”的科學(xué)內(nèi)涵。在個(gè)人自學(xué)方面，根據(jù)上級(jí)要求，由黨委書記親自確
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監(jiān)管、集體領(lǐng)導(dǎo)、民主決策”的權(quán)力運(yùn)行機(jī)制。
（二）領(lǐng)導(dǎo)班子率先垂范，以上率下。公司領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)，勇于擔(dān)當(dāng)，不等不靠不推諉，在落實(shí)上不打折扣。凡涉及黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作，黨委書記親自主持，第一時(shí)間組織研究落實(shí)，切實(shí)把主體責(zé)任承擔(dān)了起來。領(lǐng)導(dǎo)班子成員，堅(jiān)持率先垂范、以上率下，充分發(fā)揮了示范引領(lǐng)作用。
1、帶頭抓廉政講規(guī)矩。公司領(lǐng)導(dǎo)干部的整體素質(zhì)高，大局意識(shí)強(qiáng)，對(duì)“兩個(gè)責(zé)任”的理解深刻到位。公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)逢會(huì)必講作風(fēng)建設(shè)、黨風(fēng)廉政、“三嚴(yán)三實(shí)”，明確要求廣大黨員干部牢固樹立“先做人、后做事、再做官”，“講政治、懂規(guī)矩、守紀(jì)律”等理念，嚴(yán)格要求自己，主動(dòng)率先垂范。在組織財(cái)務(wù)、機(jī)電、組織、人事、物供、企劃等“重點(diǎn)崗位”負(fù)責(zé)人參加了廉潔從業(yè)專題培訓(xùn)班的基礎(chǔ)上，組織了公司干部廉潔從業(yè)培訓(xùn)班、黨務(wù)人員培訓(xùn)班、黨支部書記培訓(xùn)班，黨委書記主講第一課。通過認(rèn)真培訓(xùn)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的規(guī)矩意識(shí)和廉政意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)。
2、帶頭貫徹民主集中制。在重大決策、重大項(xiàng)目安排、選人用人、資金運(yùn)作等方面都建立健全了一整套運(yùn)行程序，嚴(yán)格按照集團(tuán)公司“三位一體”法人治理體系來規(guī)范制度運(yùn)行，嚴(yán)格按照集團(tuán)公司“四委”要求，對(duì)所有重點(diǎn)工程前期論證、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)、投資審核、決策立項(xiàng)、招標(biāo)監(jiān)管、融資監(jiān)控等方面工作進(jìn)行全過程審核把關(guān)，從源頭上遏制了腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。在制度執(zhí)行過程中，注重從事前、事中、事后等環(huán)節(jié)上加強(qiáng)對(duì)權(quán)力的制約，在事前實(shí)行了“四人聯(lián)簽”制度，建立了董事會(huì)、黨政聯(lián)席會(huì)議研究事項(xiàng)預(yù)先向班子成員征求意見簽字制度，避免了會(huì)上議而不深、決而不清的現(xiàn)象，增強(qiáng)了決策的民主性和科學(xué)性。
3、帶頭查擺整改制度漏洞。公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)高度重視制度建設(shè)，親自主持召開了組織、運(yùn)銷、礦建、土建、采購、財(cái)務(wù)制度審核會(huì)，對(duì)照上級(jí)規(guī)定和集團(tuán)公司各專業(yè)部門要求，對(duì)目前存在的各類問題，特別是制度漏洞方面的問題，進(jìn)行了深入的剖析，對(duì)各項(xiàng)制度進(jìn)行補(bǔ)充完善，建立健全了關(guān)于干部選拔，確保把權(quán)力關(guān)在制度的籠子里。
（三）規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，強(qiáng)化依法治企。今年以來，公司黨委采取多項(xiàng)有效措施，不斷強(qiáng)化“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)，促進(jìn)了各項(xiàng)工作的持續(xù)、穩(wěn)妥、健康發(fā)展。
1、規(guī)范權(quán)力運(yùn)行程序。重大決策必須經(jīng)過調(diào)查研究→確定議題→醞釀意見→專家論證→征求意見→黨政聯(lián)席會(huì)議集體研究決定→依法公開→跟蹤落實(shí)8個(gè)步驟；重要人事任免必須經(jīng)過動(dòng)議→民主推薦→基層民主推薦→分管領(lǐng)導(dǎo)推薦→組織考察（三推薦一考察）→黨政聯(lián)席會(huì)議集體研究→任前集體廉政談話→任前公示→向黨政聯(lián)席會(huì)議通報(bào)公示結(jié)果后下文件執(zhí)行9個(gè)步驟；重大工程必須經(jīng)過項(xiàng)目提出→調(diào)研論證→專家論證→上報(bào)集團(tuán)公司“四委”審核→征求意見→黨政聯(lián)席會(huì)議集體決定→依法公開→跟蹤推進(jìn)考核8個(gè)步驟；大額度資金使用必須經(jīng)過預(yù)算控制→資金平衡→黨政聯(lián)席集體研究→依法公開→資金使用5個(gè)步驟，確保了權(quán)力規(guī)范運(yùn)行。
2、加強(qiáng)培訓(xùn)教育。公司黨委做到了干部培訓(xùn)必上廉政課，新提撥領(lǐng)導(dǎo)人員必簽廉政承諾，充分發(fā)揮廉政教育室功能，全年在組織162人到廉政基地參觀和廉政教育室學(xué)習(xí)，接受教育。在廉政文化方面，公司以“六進(jìn)”活動(dòng)為載體，結(jié)合學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型組織建設(shè)，通過新建廉政教育室、制作廉政屏保等方式，使廣大干部在潛移默化中接受廉政文化熏陶。結(jié)合踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育，將廉政文化建設(shè)納入一體化考核，建立了廉政宣傳一條街、設(shè)立支部廉政宣傳欄，讓廉政文化進(jìn)區(qū)隊(duì)。結(jié)合員工思想政治教育，向廣大干部定期發(fā)送廉政短信、宣傳資料，向干部家屬發(fā)出囑廉家書，讓親情文化在廉政文化建設(shè)中發(fā)揮出重要作用。
3、強(qiáng)化制度建設(shè)。在制度建設(shè)上，公司能夠采取一系列強(qiáng)有力的措施來消除隱患，靠完善制度來防范和杜絕違紀(jì)犯法。特別是能夠通過黨委書記信箱、紀(jì)委書記信箱、社情民意通道、入戶走訪解民情、“一線工作法”、政工例會(huì)等多種途徑征集建議意見，努力查找工作不足和制度漏洞，制定完善相關(guān)制度，堵塞工作漏洞，完善了黨建工作、干部管理、作風(fēng)建設(shè)，充分體現(xiàn)了民主。同時(shí)，在礦井建設(shè)發(fā)展和惠及民生上，制定完善了安全生產(chǎn)、企業(yè)發(fā)展、民生工作以及信訪穩(wěn)定等方面，進(jìn)一步夯實(shí)了按制度辦事、按規(guī)矩辦事、按程序辦事的基 ……（未完，全文共4401字，當(dāng)前僅顯示2223字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《公司領(lǐng)導(dǎo)班子履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”情況的報(bào)告》）