園區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子從嚴(yán)整改中央巡視反饋問(wèn)題專題民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在的問(wèn)題
一是政治理論學(xué)習(xí)深度不夠
二是重大決策部署的執(zhí)行力度不夠
三是貫徹落實(shí)新發(fā)展理念不夠
四是開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)
（二）政治建設(shè)乏力，一段時(shí)間黨對(duì)宗教工作領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)重缺失方面
一是“三化”整治工作還需進(jìn)一步加強(qiáng)
二是部分干部政治警覺(jué)性不高
（三）組織建設(shè)不夠扎實(shí)，選人用人問(wèn)題仍然存在，有些基層黨組織軟弱渙散方面
一是園區(qū)缺乏專業(yè)性干部隊(duì)伍
二是園區(qū)非公黨組織建設(shè)薄弱
一是紀(jì)律意識(shí)不強(qiáng)
二是服務(wù)企業(yè)意識(shí)不強(qiáng)
三是真抓實(shí)干作風(fēng)有所消減
四是違反八項(xiàng)規(guī)定風(fēng)險(xiǎn)增大
二、產(chǎn)生問(wèn)題原因分析
（一）思想理論武裝抓得不實(shí)
（二）紀(jì)律執(zhí)行不夠嚴(yán)格
（三）服務(wù)意識(shí)樹(shù)立不牢
（四）敢于擔(dān)當(dāng)精神不夠
三、今后努力方向
（一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高政治站位，堅(jiān)決執(zhí)行上級(jí)決策部署
（二）強(qiáng)化組織建設(shè)，提升服務(wù)水準(zhǔn)，不斷優(yōu)化園區(qū)發(fā)展環(huán)境
一是全力推進(jìn)園區(qū)整合
二是圍繞中心抓黨建
三是打好防治污染攻堅(jiān)戰(zhàn)
四是強(qiáng)化“三化”治理工作
五是強(qiáng)化廉潔自律意識(shí)
（三）深入貫徹新發(fā)展理念，把好方向舵，不斷推動(dòng)園區(qū)高質(zhì)量發(fā)展
一是做好精準(zhǔn)發(fā)力，推動(dòng)園區(qū)轉(zhuǎn)型發(fā)展
二是嚴(yán)格執(zhí)行市場(chǎng)準(zhǔn)入“負(fù)面清單”，確保好項(xiàng)目、大項(xiàng)目落戶園區(qū)
三是打造新興產(chǎn)業(yè)，大力發(fā)展工業(yè)旅游
……
園區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子從嚴(yán)整改中央巡視反饋問(wèn)題專題民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料

根據(jù)縣紀(jì)委、縣組織部《關(guān)于開(kāi)好從嚴(yán)整改中央巡視反饋問(wèn)題專題民主生活會(huì)的通知》文件精神，園區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子圍繞“從嚴(yán)整改中央第八巡視組反饋問(wèn)題”主題，結(jié)合大學(xué)習(xí)大討論大調(diào)研和“學(xué)查改”活動(dòng)，通過(guò)廣泛聽(tīng)取黨員、干部和群眾意見(jiàn)，深入查找領(lǐng)導(dǎo)班子在從嚴(yán)整改中央巡視組反饋問(wèn)題方面存在的不足并進(jìn)行了認(rèn)真剖析，提出了努力方向和整改措施。
截止9月21日，共計(jì)收回征求意見(jiàn)反饋表45份，經(jīng)過(guò)整理歸納，共征集到對(duì)園區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子意見(jiàn)建議12條，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部意見(jiàn)建議10條，現(xiàn)已分別反饋給班子及個(gè)人。
一、存在的問(wèn)題
（一）學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神不夠深入，落實(shí)縣委、政府重大決策不夠到位方面。一是政治理論學(xué)習(xí)深度不夠。園區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子在學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神上沒(méi)有做到常抓不懈，雖制定了學(xué)習(xí)計(jì)劃，但在后期執(zhí)行中有所弱化；部分班子成員平時(shí)忙于園區(qū)日常事務(wù)，降低了對(duì)自身的學(xué)習(xí)要求，導(dǎo)致學(xué)習(xí)效果打了折扣；面對(duì)新經(jīng)濟(jì)、新征程、新情況、新問(wèn)題、新要求，對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容缺乏深入思考，理論指導(dǎo)實(shí)踐和服務(wù)企業(yè)的能力還
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食品范圍外還冠以清真字樣，園區(qū)部分企業(yè)建筑風(fēng)格還帶有阿拉伯風(fēng)格。二是部分干部政治警覺(jué)性不高。有些領(lǐng)導(dǎo)干部馬克思主義民族觀z-教觀樹(shù)得不牢，強(qiáng)調(diào)民族特色，個(gè)別黨員領(lǐng)導(dǎo)干部理想信念弱化，在節(jié)假日積極參加一些z-教活動(dòng)。
（三）組織建設(shè)不夠扎實(shí)，選人用人問(wèn)題仍然存在，有些基層黨組織軟弱渙散方面。一是園區(qū)缺乏專業(yè)性干部隊(duì)伍。園區(qū)整合只是簡(jiǎn)單的將三個(gè)片區(qū)的工作人員進(jìn)行了安置，工作人員的工作能力、專業(yè)素養(yǎng)與崗位職責(zé)不匹配，影響了各項(xiàng)工作的推進(jìn)。園區(qū)行政管理機(jī)構(gòu)人才匱乏，智力服務(wù)能力不強(qiáng)。二是園區(qū)非公黨組織建設(shè)薄弱。園區(qū)黨建工作無(wú)論在內(nèi)容上，還是方式方法上，與新形勢(shì)新任務(wù)提出的新要求還有一定差距；對(duì)黨建工作研究不深不透不實(shí)，方式方法傳統(tǒng)、單一，工作視野偏窄，缺少新思路。
（四）紀(jì)律和作風(fēng)建設(shè)不夠嚴(yán)格，管黨治黨失之于寬、失之于軟，違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問(wèn)題比較突出方面。一是紀(jì)律意識(shí)不強(qiáng)。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬有時(shí)存在“老好人”、“護(hù)犢子”的思想，對(duì)下屬的一些“小毛病”，只要不是紀(jì)律性、原則性的問(wèn)題，提醒不夠、追究不夠，不能?chē)?yán)格按照規(guī)章制度辦事。二是服務(wù)企業(yè)意識(shí)不強(qiáng)。服務(wù)企業(yè)“一對(duì)一”活動(dòng)流于形式，存在著深入企業(yè)存于表面，幫企業(yè)解決問(wèn)題不實(shí)、服務(wù)企業(yè)不夠主動(dòng)，還沒(méi)有真正和企業(yè)打成一片，個(gè)人與企業(yè)親和力度不夠；工作協(xié)調(diào)整合力度不夠，各類檢查過(guò)于頻繁，存在安監(jiān)、環(huán)保等多部門(mén)重復(fù)下企業(yè)檢查，影響了企業(yè)正常生產(chǎn)。三是真抓實(shí)干作風(fēng)有所消減。抓工作務(wù)求實(shí)效的韌勁不足，比如在“三重”工作中，存在“重部署、輕落實(shí)，重形式、輕實(shí)效，重宏觀、輕微觀”的現(xiàn)象，有些部署停留在會(huì)議、文件層面上，督促落實(shí)不夠，推動(dòng)工作的力度有待加強(qiáng)；落實(shí)過(guò)程中缺少“釘釘子”精神，導(dǎo)致縣委、政府的一些決策落實(shí)效果不好。四是違反八項(xiàng)規(guī)定風(fēng)險(xiǎn)增大。隨著接觸的企業(yè)家不斷增多，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)思想觀念不堅(jiān)定，在幫助企業(yè)解決問(wèn)題時(shí)，不能正確的把握自己，被拉攏腐蝕的風(fēng)險(xiǎn)也在不斷增加；保持艱苦樸素作風(fēng)、抵制不良風(fēng)氣的意志不夠堅(jiān)定，在追求物質(zhì)享受等方面還有從眾和攀比心理，也曾出現(xiàn)講享受、講待遇、講面子的現(xiàn)象。
二、產(chǎn)生問(wèn)題原因分析
（一）思想理論武裝抓得不實(shí)。對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想深研細(xì)鉆不夠，對(duì)黨規(guī)黨紀(jì)、法律法規(guī)、基礎(chǔ)理論學(xué)得不深，對(duì)黨的創(chuàng)新理論學(xué)的不夠，沒(méi)有經(jīng)常學(xué)原文、讀原著、悟原理，許多時(shí)候淺嘗輒止，與實(shí)際工作“兩層皮”。理想信念教育堅(jiān)持不夠，沒(méi)有真正把自己融進(jìn)去，把學(xué)習(xí)、思考、實(shí)踐緊密結(jié)合在一起。學(xué)習(xí)方式方法不新，理論聯(lián)系實(shí)際不緊密，學(xué)習(xí)的實(shí)效性不強(qiáng)。
（二）紀(jì)律執(zhí)行不夠嚴(yán)格。班子成員能夠嚴(yán)格執(zhí)行中央及區(qū)市縣的各項(xiàng)紀(jì)律，不折不扣落實(shí)縣委、政府的決策部署，但有時(shí)圖一時(shí)輕松，簡(jiǎn)單開(kāi)會(huì)發(fā)文了事，對(duì)決策的落實(shí)情況缺乏有效的監(jiān)督檢查；對(duì)社會(huì)上出現(xiàn)的一些不良風(fēng)氣，怕得罪人、怕評(píng)分差、怕撕破臉，沒(méi)有按照黨的政治紀(jì)律要求，敢于擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，勇于同不良風(fēng)氣和行動(dòng)作斗爭(zhēng)。
（三）服務(wù)意識(shí)樹(shù)立不牢。班子成員服務(wù)企業(yè)的意識(shí)不強(qiáng)，部分同志隨著環(huán)境的變化、職務(wù)的升遷、地位的提高，與企業(yè)聯(lián)系的時(shí)間少了，對(duì)職工疾苦的感受沒(méi)有那么深刻直接，與群眾的感情出現(xiàn)淡化趨向。宗旨意識(shí)不強(qiáng)，與企業(yè)家的感情不深，為企業(yè)服務(wù)思想不牢固，根源在于思想深處對(duì)“為了誰(shuí)、依靠誰(shuí)、我是誰(shuí)”問(wèn)題的認(rèn)識(shí)變得模糊了。
（四）敢于擔(dān)當(dāng)精神不夠。班子成員帶頭自我加壓，持之以恒的勁頭不足，缺乏“釘釘子”精神和“滴水穿石”的韌勁，有時(shí)下企業(yè)調(diào)研流于形式，難以真正做到深入抓實(shí)；有時(shí)對(duì)某些工作也有所思考，但思想上總有這樣那樣的顧慮，導(dǎo)致好的思路和想法沒(méi)有充分實(shí)踐，責(zé)任意識(shí)和擔(dān)當(dāng)精神不夠。
三、今后努力方向
（一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高政治站位，堅(jiān)決執(zhí)行上級(jí)決策部署。一是園區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子要帶頭學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，做到學(xué)透、悟透，切實(shí)領(lǐng)會(huì)精神內(nèi)涵，不斷強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，以深厚的政治理論指導(dǎo)園區(qū)又快又好發(fā)展。二是積極開(kāi)展馬克思主義民族觀z-教觀教育，引導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)同志樹(shù)立正確的民族觀、z-教觀，內(nèi)化于心，外化于心，重塑理想信念，鞏固和發(fā)展民族團(tuán)結(jié)總結(jié)和順的良好局面。三是嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，進(jìn)一步提高政治站位，自覺(jué)向上級(jí)黨委的決策 ……（未完，全文共4474字，當(dāng)前僅顯示2259字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《園區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子從嚴(yán)整改中央巡視反饋問(wèn)題專題民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料》）