大黨建考核分析會講話提綱

目錄/提綱：……
一、圍繞目標，吃透政策
一是黨建考核與綜合考評的關系
二是黨建考核與年終獎金的關系
二、對照標準，細化工作
一是存在問題整改到位
二是規(guī)定動作全部完成
三是逐條任務落實到人
三、加強溝通，掌握動態(tài)
一是加強與部門領導的溝通
二是加強與中層干部的溝通
三是加強與辦事人員的溝通
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大黨建考核分析會講話提綱

2017年度，街道工作給我的整體感覺是：各項工作都很出色，唯獨黨建沒有起色。最直接的表現(xiàn)就是2017年度綜合考評成績一類鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）排名第二，但黨建工作目標考核成績在所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）中排名倒數(shù)第四。剛才，大家都認真分析了存在的問題和失分的原因，也提出了一系列有針對性舉措，最重要的還是要認真落實。
我先給今年的大黨建工作定一個小目標：確保優(yōu)秀，力爭前三。根據(jù)《2017年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨建工作目標考核評價實施辦法》：優(yōu)秀檔次的考核得分原則上在95分以上（含95分），且鄉(xiāng)鎮(zhèn)
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為例，綜合考評基礎獎的基數(shù)是40000左右，合格等次的系數(shù)是1，良好等次的系數(shù)是1.05，優(yōu)秀等次的系數(shù)是1.1，每個等次相差2000左右；另一方面，黨建考核為優(yōu)秀等次的，排名1-3位的，增發(fā)綜合考評基礎獎的10%，排名4-6位的，增發(fā)綜合考評基礎獎的5%，同樣以一般干部為例，優(yōu)秀等次的比其他等次多2000至4000的綜合考評基礎獎。
二、對照標準，細化工作
根據(jù)2017年考核辦法，黨建工作考核由“聯(lián)村走企訪戶”深化基層走親和村社組織換屆選舉專項考核、黨風廉政建設責任考核、組織建設責任考核、宣傳_態(tài)工作責任考核和滿意度測評五部分組成，每項考核都細化為很多條款。在今天的工作中，必須對照2017年失分條款，做好工作。
一是存在問題整改到位。_脫管失控、出現(xiàn)越級上訪情況、各級干部違規(guī)違紀是2017年黨建考核失分的重要原因。在座的各位要認真查找問題問題，著力抓好落實，確保責任落實落細；紀工委要解答督查督辦力度，深入了解進度，協(xié)調指導推進，確保問題整改到位，盡量不在同樣的問題上再失分。
二是規(guī)定動作全部完成。各線認真對照評分標準，梳理出今年必須召開的會議和必須組織的活動，并明確時間節(jié)點組織開展；對于各類活動陣地，要嚴格按照要求設立，在設立過程中要加強與各上級部門的對接，確保符合要求；對于各類人員有缺失的，要盡快物色人員補齊，對不能勝任的要盡快調整，確保機構健全、人員齊全。
三是逐條任務落實到人。黨建辦公室已經設立，組織委員何燚君同志專職負責黨建工作，要統(tǒng)籌協(xié)調紀組宣統(tǒng)等各線，加強與其他分管領導的溝通協(xié)調，將考核評分標準進行細化分類，責任落實到人，確保每條任務都有專人負責，每項工作都有專人推進。
三、加強溝通，掌握動態(tài)
不能有效地溝通，就不能很好地協(xié)作。做好溝通工作，是各項工作順利進行的前提，有效的溝通能耐避免無效勞動，提高工作效率。
一是加強與部門領導的溝通。班子成員要積極地與部門領導溝通交流，一方面，能夠及時掌握今年黨建考核的動向和相關要求的變化；另一方面，在有可能的情況下，可以引導他們按照城南的標 ……（未完，全文共1772字，當前僅顯示1127字，請閱讀下面提示信息。收藏《大黨建考核分析會講話提綱》）