縣委構(gòu)建大黨建工作機(jī)制的實(shí)施方案

目錄/提綱：……
一、總體要求和主要目標(biāo)
二、主要內(nèi)容和具體措施
（一）建立大抓黨建的工作格局
（二）分類推進(jìn)各領(lǐng)域基層組織建設(shè)
（三）深入推進(jìn)黨建載體創(chuàng)新
（四）從實(shí)從嚴(yán)加強(qiáng)黨員干部管理
三、組織領(lǐng)導(dǎo)和保障落實(shí)
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
（二）強(qiáng)化落實(shí)監(jiān)督
（三）濃厚宣傳氛圍
1、積極開展黨團(tuán)文體活動，做好工會、團(tuán)委、婦聯(lián)換屆工作
2、開展1至2次主題活動
1、常態(tài)化開展“三會一課”，即定期召開支部黨員大會、按時(shí)上黨課
2、堅(jiān)持談心談話制度和重大事項(xiàng)報(bào)告制度
3、堅(jiān)持民主生活會、組織生活會和民主評議黨員制度
4、堅(jiān)持支部書記上黨課制度
一、考評對象
二、考評原則
（一）考評工作以“半年考評、年總評”為原則，每半年獨(dú)立計(jì)分排名
（二）考評工作采用百分制，以加扣分的形式計(jì)算得分，扣分扣完為止
（三）在市辦和縣機(jī)關(guān)黨委組織的考核中被抽查扣分的，聯(lián)社考核加倍扣分
三、考評項(xiàng)目
（一）黨內(nèi)生活制度落實(shí)情況
（二）規(guī)范黨員發(fā)展工作
（三）按時(shí)收繳黨費(fèi)
（四）黨內(nèi)信息管理
（五）認(rèn)真開展黨建融合
（六）加分項(xiàng)目
四、考評方式
（一）由聯(lián)社辦公室負(fù)責(zé)日常考評工作
（二）考評結(jié)果與干部任用、崗位調(diào)整、評先評優(yōu)相掛鉤
（三）本考評辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行，并由聯(lián)社辦公室織負(fù)責(zé)解釋和實(shí)施
一、支部大會制度
（一）會議時(shí)間：每季度召開一次，會議由黨支部書記主持，書記……
縣委構(gòu)建大黨建工作機(jī)制的實(shí)施方案

為貫徹落實(shí)十八大和十八屆四中、五中、六中全會精神和省委第十四次黨代會精神，以“固本強(qiáng)基、提質(zhì)增效”為根本，積極構(gòu)建大黨建工作機(jī)制，弘揚(yáng)農(nóng)信“三水精神”，把黨建工作與業(yè)務(wù)發(fā)展有機(jī)結(jié)合，著力解決黨建主體責(zé)任不落實(shí)、黨建資源整合不到位、基層組織戰(zhàn)斗堡壘不凸顯、黨員干部規(guī)矩意識不強(qiáng)和擔(dān)當(dāng)破難合力不強(qiáng)等突出問題，著力提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，促進(jìn)各項(xiàng)工作穩(wěn)健發(fā)展，現(xiàn)制定如下實(shí)施方案。
一、總體要求和主要目標(biāo)
總體要求：全面貫徹黨十八大和十八屆四中、五中、六中全會精神、浙江省第十四次黨代會精神。深入貫徹學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神和_理政新理念、新思想、新戰(zhàn)略，牢固樹立大黨建理念，突出黨建一盤棋，以項(xiàng)目化黨建為抓手，以全面從嚴(yán)治黨為主線，強(qiáng)化戰(zhàn)區(qū)意識，弘揚(yáng)“三水精神”。堅(jiān)定執(zhí)紀(jì)問責(zé)，著力解決黨建主體責(zé)任不落實(shí)、黨建資源整合不到位、基層組織戰(zhàn)斗堡壘不凸顯、黨員干部規(guī)矩紀(jì)律意識不強(qiáng)和擔(dān)當(dāng)破難合力不強(qiáng)等突出問題。提升黨建工作整體水平，推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。
主要目標(biāo)：整合各類黨建資源，健全協(xié)作機(jī)制，形成黨建工作合力，著力提升基層組織建設(shè)整體水平，實(shí)現(xiàn)全省農(nóng)信系統(tǒng)爭先進(jìn)位；著力建強(qiáng)基層戰(zhàn)斗堡壘，解決黨員隊(duì)伍“坐、等、靠、躲、推、捂”等思想問題
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略866字，正式會員可完整閱讀）……　
加黨建工作在各部室、信用社綜合考核的權(quán)重，推進(jìn)各基層黨組織每季度召開一次黨建工作專題例會，組織一次基層黨支部書記黨建工作交流會，定期分析解決黨建重點(diǎn)難點(diǎn)問題，邀請聯(lián)社班子或其他黨支部成員進(jìn)行觀摩。抓督查，在大督考機(jī)制中，組建黨建工作專項(xiàng)督查組，形成督查工作完整閉環(huán)，開展經(jīng)常性督查。抓問責(zé)，全面貫徹《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》，探索建立基層黨建約談問責(zé)機(jī)制，對思想不重視工作推進(jìn)不力的黨組織書記，進(jìn)行約談問責(zé)。
（二）分類推進(jìn)各領(lǐng)域基層組織建設(shè)
1.學(xué)習(xí)常態(tài)化。一是強(qiáng)化全員學(xué)習(xí)。以上率下完善黨委理論中心組學(xué)習(xí)制度，深入開展干部學(xué)習(xí)積分競賽活動，注重成效，完善“周一夜學(xué)”制度，運(yùn)用微型黨課、干部講壇等形式，通過釘釘、微信支部、手機(jī)黨校等方式提高學(xué)習(xí)效果，如：在釘釘系統(tǒng)學(xué)習(xí)平臺增設(shè)黨建專欄，動態(tài)推送黨建專題知識。注重黨建氛圍營造，積極開展黨團(tuán)文體活動，做好工會、團(tuán)委、婦聯(lián)換屆工作，發(fā)揮工會、共青團(tuán)、婦委會組織的橋梁紐帶作用，不斷激發(fā)員工活力。每年開展一次主題活動，包括講述身邊好黨員的微黨課比賽和支部書記上黨課等評比活動。二是圍繞中心工作抓黨建。組織青年黨員干部積極組建項(xiàng)目組，以項(xiàng)目實(shí)施為驅(qū)動，實(shí)現(xiàn)理論升華的同時(shí)取得長足進(jìn)步，在項(xiàng)目大比拼中深挖才干。教育引導(dǎo)優(yōu)秀年輕黨員干部主動參與基層一線，到偏遠(yuǎn)一線信用社工作，磨礪意志，錘煉心性。三是圍繞服務(wù)群眾抓黨建。以“最多跑一次”和“12100”服務(wù)改革為契機(jī)，夯實(shí)新一輪整村授信工作，推進(jìn)事項(xiàng)辦理標(biāo)準(zhǔn)化，提高全聯(lián)社工作辦事效能，助推“普惠金融五年行動”引向深入。以部室掛靠信用社的形式，在廣大黨員干部中開展“不良清收戰(zhàn)”、“任務(wù)清零戰(zhàn)”和“突出重圍戰(zhàn)”為攻城拔寨樹標(biāo)桿，進(jìn)而打好“農(nóng)村陣地保衛(wèi)戰(zhàn)”和“城鎮(zhèn)營地開荒戰(zhàn)”，確保不良壓控和經(jīng)營收入取得雙豐收。
2.基礎(chǔ)重夯實(shí)。一是選好領(lǐng)頭羊。高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量抓好各部室、信用社、分社的干部競聘工作，選優(yōu)配強(qiáng)組織班子，拓寬選人用人渠道，切實(shí)把“獅子型”干部選到重要崗位上來。二是實(shí)施分類考核辦法，聚焦短板差別化，設(shè)置考核內(nèi)容，引導(dǎo)各部室、信用社翻篇?dú)w零，奮力拼搏，創(chuàng)造新業(yè)績。三是完善容錯免責(zé)機(jī)制，將小額貸款納入到容錯免責(zé)適用范圍，營造盡心謀事、盡力干事、盡責(zé)成事的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。四是發(fā)揮好黨員先鋒模范作用，全面推行“黨員先鋒崗”和黨員連包制度，設(shè)崗定責(zé)，實(shí)現(xiàn)金融服務(wù)心貼心，真正將“最多跑一次”落到實(shí)處。五是依托“五大平臺”，開展“強(qiáng)身健體行動”，采用“本土專家”和“外聘專家”相結(jié)合的模式引領(lǐng)員工成長，搭建比拼賽臺，建立施展有空間、對話有渠道、學(xué)習(xí)有載體的“三有”共享舞臺。
（三）深入推進(jìn)黨建載體創(chuàng)新
1.推進(jìn)兩學(xué)一做常態(tài)化制度化。抓邊學(xué)邊做的常態(tài)，深入開展黨員干部學(xué)習(xí)會機(jī)制。牽住黨委中心組學(xué)習(xí)這一牛鼻子，引領(lǐng)各基層黨組織開展每周一學(xué)，每月一查，每季一亮相活動。做到學(xué)有內(nèi)容、學(xué)有目的、學(xué)有成效，形成完整的學(xué)習(xí)臺賬；建立黨員志愿者隊(duì)伍，完善統(tǒng)一的百姓金融服務(wù)品牌標(biāo)識，打造志愿者服務(wù)品牌；抓立查立改的常態(tài)，落實(shí)問題清單任務(wù)清單整改清單;抓制度執(zhí)行的常態(tài)，嚴(yán)格執(zhí)行三會一課制度民主生活會制度，規(guī)范黨員發(fā)展和不合格黨員的處置機(jī)制；抓選樹典型的常態(tài)，大力宣傳兩學(xué)一做典型事跡，引導(dǎo)黨員干部見賢思齊，爭當(dāng)先鋒；抓黨員干部的思想行為，深化“五必訪”制度，定期排摸員工思想狀況，及時(shí)掌握員工中帶有普遍性、傾向性問題，特別是員工8小時(shí)以外的管理和監(jiān)督，有針對性地進(jìn)行分析、研究并加以防范。
2.創(chuàng)建“比學(xué)趕超·趕轉(zhuǎn)干”黨建示范帶。以聯(lián)社三年發(fā)展規(guī)范和“20項(xiàng)活動”為藍(lán)本，強(qiáng)力推進(jìn)，定標(biāo)樹桿，知勢謀事找準(zhǔn)定位、借勢干事轉(zhuǎn)型升級、乘勢成事不斷創(chuàng)新。深入實(shí)施“四五六”工程。完善一套黨員公約，建設(shè)一個(gè)規(guī)范的活動陣地，配強(qiáng)一個(gè)優(yōu)秀的社務(wù)組，組織培養(yǎng)一批黨員后備干部，開展一系列黨員實(shí)踐教育活動，完善柜員和客戶經(jīng)理的績效薪酬改革，激發(fā)客戶經(jīng)理的主觀能動性。在“比學(xué)趕超·趕轉(zhuǎn)干”活動中，既要在省聯(lián)社業(yè)務(wù)發(fā)展版圖中找準(zhǔn)開化坐標(biāo)，更要做實(shí)做深基礎(chǔ)覆蓋和落地工作，圍繞自身發(fā)展方向、服務(wù)模式、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、管理創(chuàng)新上精準(zhǔn)發(fā)力，在網(wǎng)羅客戶上更細(xì)一點(diǎn)，產(chǎn)品創(chuàng)新上更勝一籌，在開拓市場上快人一步，在特色網(wǎng)點(diǎn)創(chuàng)建上優(yōu)人一截，使零售銀行轉(zhuǎn)型真正落到實(shí)處。強(qiáng)化各網(wǎng)點(diǎn)的保本點(diǎn)和盈利能力測算，加強(qiáng)分社主任的橋頭堡作用，實(shí)行動態(tài)爭先進(jìn)位考核，選樹一批政治立場堅(jiān)定、業(yè)務(wù)能力突出、敢于克難攻堅(jiān)的黨員干部典型。
3.推動黨建+金融、關(guān)愛留守送溫暖等工作真正落地。積極對接縣委組織部，探索“黨建+金融”普惠金融新模式 ……（未完，全文共8911字，當(dāng)前僅顯示2434字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣委構(gòu)建大黨建工作機(jī)制的實(shí)施方案》）