縣委構建大黨建工作機制的實施方案

目錄/提綱：……
一、總體要求和主要目標
二、主要內容和具體措施
（一）建立大抓黨建的工作格局
（二）分類推進各領域基層組織建設
（三）深入推進黨建載體創(chuàng)新
（四）從實從嚴加強黨員干部管理
三、組織領導和保障落實
（一）加強組織領導
（二）強化落實監(jiān)督
（三）濃厚宣傳氛圍
1、積極開展黨團文體活動，做好工會、團委、婦聯(lián)換屆工作
2、開展1至2次主題活動
1、常態(tài)化開展“三會一課”，即定期召開支部黨員大會、按時上黨課
2、堅持談心談話制度和重大事項報告制度
3、堅持民主生活會、組織生活會和民主評議黨員制度
4、堅持支部書記上黨課制度
一、考評對象
二、考評原則
（一）考評工作以“半年考評、年總評”為原則，每半年獨立計分排名
（二）考評工作采用百分制，以加扣分的形式計算得分，扣分扣完為止
（三）在市辦和縣機關黨委組織的考核中被抽查扣分的，聯(lián)社考核加倍扣分
三、考評項目
（一）黨內生活制度落實情況
（二）規(guī)范黨員發(fā)展工作
（三）按時收繳黨費
（四）黨內信息管理
（五）認真開展黨建融合
（六）加分項目
四、考評方式
（一）由聯(lián)社辦公室負責日�？荚u工作
（二）考評結果與干部任用、崗位調整、評先評優(yōu)相掛鉤
（三）本考評辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行，并由聯(lián)社辦公室織負責解釋和實施
一、支部大會制度
（一）會議時間：每季度召開一次，會議由黨支部書記主持，書記……
縣委構建大黨建工作機制的實施方案

為貫徹落實十八大和十八屆四中、五中、六中全會精神和省委第十四次黨代會精神，以“固本強基、提質增效”為根本，積極構建大黨建工作機制，弘揚農信“三水精神”，把黨建工作與業(yè)務發(fā)展有機結合，著力解決黨建主體責任不落實、黨建資源整合不到位、基層組織戰(zhàn)斗堡壘不凸顯、黨員干部規(guī)矩意識不強和擔當破難合力不強等突出問題，著力提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，促進各項工作穩(wěn)健發(fā)展，現(xiàn)制定如下實施方案。
一、總體要求和主要目標
總體要求：全面貫徹黨十八大和十八屆四中、五中、六中全會精神、浙江省第十四次黨代會精神。深入貫徹學習習近平總書記系列重要講話精神和_理政新理念、新思想、新戰(zhàn)略，牢固樹立大黨建理念，突出黨建一盤棋，以項目化黨建為抓手，以全面從嚴治黨為主線，強化戰(zhàn)區(qū)意識，弘揚“三水精神”。堅定執(zhí)紀問責，著力解決黨建主體責任不落實、黨建資源整合不到位、基層組織戰(zhàn)斗堡壘不凸顯、黨員干部規(guī)矩紀律意識不強和擔當破難合力不強等突出問題。提升黨建工作整體水平，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。
主要目標：整合各類黨建資源，健全協(xié)作機制，形成黨建工作合力，著力提升基層組織建設整體水平，實現(xiàn)全省農信系統(tǒng)爭先進位；著力建強基層戰(zhàn)斗堡壘，解決黨員隊伍“坐、等、靠、躲、推、捂”等思想問題
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略866字，正式會員可完整閱讀）……　
加黨建工作在各部室、信用社綜合考核的權重，推進各基層黨組織每季度召開一次黨建工作專題例會，組織一次基層黨支部書記黨建工作交流會，定期分析解決黨建重點難點問題，邀請聯(lián)社班子或其他黨支部成員進行觀摩。抓督查，在大督考機制中，組建黨建工作專項督查組，形成督查工作完整閉環(huán)，開展經常性督查。抓問責，全面貫徹《中國共產黨問責條例》，探索建立基層黨建約談問責機制，對思想不重視工作推進不力的黨組織書記，進行約談問責。
（二）分類推進各領域基層組織建設
1.學習常態(tài)化。一是強化全員學習。以上率下完善黨委理論中心組學習制度，深入開展干部學習積分競賽活動，注重成效，完善“周一夜學”制度，運用微型黨課、干部講壇等形式，通過釘釘、微信支部、手機黨校等方式提高學習效果，如：在釘釘系統(tǒng)學習平臺增設黨建專欄，動態(tài)推送黨建專題知識。注重黨建氛圍營造，積極開展黨團文體活動，做好工會、團委、婦聯(lián)換屆工作，發(fā)揮工會、共青團、婦委會組織的橋梁紐帶作用，不斷激發(fā)員工活力。每年開展一次主題活動，包括講述身邊好黨員的微黨課比賽和支部書記上黨課等評比活動。二是圍繞中心工作抓黨建。組織青年黨員干部積極組建項目組，以項目實施為驅動，實現(xiàn)理論升華的同時取得長足進步，在項目大比拼中深挖才干。教育引導優(yōu)秀年輕黨員干部主動參與基層一線，到偏遠一線信用社工作，磨礪意志，錘煉心性。三是圍繞服務群眾抓黨建。以“最多跑一次”和“12100”服務改革為契機，夯實新一輪整村授信工作，推進事項辦理標準化，提高全聯(lián)社工作辦事效能，助推“普惠金融五年行動”引向深入。以部室掛靠信用社的形式，在廣大黨員干部中開展“不良清收戰(zhàn)”、“任務清零戰(zhàn)”和“突出重圍戰(zhàn)”為攻城拔寨樹標桿，進而打好“農村陣地保衛(wèi)戰(zhàn)”和“城鎮(zhèn)營地開荒戰(zhàn)”，確保不良壓控和經營收入取得雙豐收。
2.基礎重夯實。一是選好領頭羊。高標準高質量抓好各部室、信用社、分社的干部競聘工作，選優(yōu)配強組織班子，拓寬選人用人渠道，切實把“獅子型”干部選到重要崗位上來。二是實施分類考核辦法，聚焦短板差別化，設置考核內容，引導各部室、信用社翻篇歸零，奮力拼搏，創(chuàng)造新業(yè)績。三是完善容錯免責機制，將小額貸款納入到容錯免責適用范圍，營造盡心謀事、盡力干事、盡責成事的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。四是發(fā)揮好黨員先鋒模范作用，全面推行“黨員先鋒崗”和黨員連包制度，設崗定責，實現(xiàn)金融服務心貼心，真正將“最多跑一次”落到實處。五是依托“五大平臺”，開展“強身健體行動”，采用“本土專家”和“外聘專家”相結合的模式引領員工成長，搭建比拼賽臺，建立施展有空間、對話有渠道、學習有載體的“三有”共享舞臺。
（三）深入推進黨建載體創(chuàng)新
1.推進兩學一做常態(tài)化制度化。抓邊學邊做的常態(tài)，深入開展黨員干部學習會機制。牽住黨委中心組學習這一牛鼻子，引領各基層黨組織開展每周一學，每月一查，每季一亮相活動。做到學有內容、學有目的、學有成效，形成完整的學習臺賬；建立黨員志愿者隊伍，完善統(tǒng)一的百姓金融服務品牌標識，打造志愿者服務品牌；抓立查立改的常態(tài)，落實問題清單任務清單整改清單;抓制度執(zhí)行的常態(tài)，嚴格執(zhí)行三會一課制度民主生活會制度，規(guī)范黨員發(fā)展和不合格黨員的處置機制；抓選樹典型的常態(tài)，大力宣傳兩學一做典型事跡，引導黨員干部見賢思齊，爭當先鋒；抓黨員干部的思想行為，深化“五必訪”制度，定期排摸員工思想狀況，及時掌握員工中帶有普遍性、傾向性問題，特別是員工8小時以外的管理和監(jiān)督，有針對性地進行分析、研究并加以防范。
2.創(chuàng)建“比學趕超·趕轉干”黨建示范帶。以聯(lián)社三年發(fā)展規(guī)范和“20項活動”為藍本，強力推進，定標樹桿，知勢謀事找準定位、借勢干事轉型升級、乘勢成事不斷創(chuàng)新。深入實施“四五六”工程。完善一套黨員公約，建設一個規(guī)范的活動陣地，配強一個優(yōu)秀的社務組，組織培養(yǎng)一批黨員后備干部，開展一系列黨員實踐教育活動，完善柜員和客戶經理的績效薪酬改革，激發(fā)客戶經理的主觀能動性。在“比學趕超·趕轉干”活動中，既要在省聯(lián)社業(yè)務發(fā)展版圖中找準開化坐標，更要做實做深基礎覆蓋和落地工作，圍繞自身發(fā)展方向、服務模式、產品設計、管理創(chuàng)新上精準發(fā)力，在網(wǎng)羅客戶上更細一點，產品創(chuàng)新上更勝一籌，在開拓市場上快人一步，在特色網(wǎng)點創(chuàng)建上優(yōu)人一截，使零售銀行轉型真正落到實處。強化各網(wǎng)點的保本點和盈利能力測算，加強分社主任的橋頭堡作用，實行動態(tài)爭先進位考核，選樹一批政治立場堅定、業(yè)務能力突出、敢于克難攻堅的黨員干部典型。
3.推動黨建+金融、關愛留守送溫暖等工作真正落地。積極對接縣委組織部，探索“黨建+金融”普惠金融新模式 ……（未完，全文共8911字，當前僅顯示2434字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣委構建大黨建工作機制的實施方案》）