開展“中央巡視整改落實‘回頭看’徹底肅清王珉等人惡劣影響進一步凈化和修復(fù)政治生態(tài)”專題民主生活會對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在的主要問題
（一）嚴守政治紀律和政治規(guī)矩方面
（二）履行管黨治黨責任方面
（三）工作作風和選人用人方面
（四）發(fā)展思路和政商關(guān)系方面
二、存在問題的原因分析
（一）黨性修養(yǎng)還不到位
（二）黨的意識還不夠強
（三）思想站位還不夠高
（四）作風要求還不夠嚴
（五）群眾觀念還不夠強
三、整改措施
（一）從嚴治黨，在強化落實主體責任上下功夫
（二）加強學習，在提高素質(zhì)上下功夫
（三）解放思想，在創(chuàng)新工作上下功夫
（四）改進作風，在求真務(wù)實上下功夫
……
開展“中央巡視整改落實‘回頭看’徹底肅清王珉等人惡劣影響進一步凈化和修復(fù)政治生態(tài)”專題民主生活會對照檢查材料

根據(jù)市委關(guān)于“開展中央巡視反饋意見整改落實‘回頭看’徹底肅清王珉等人惡劣影響”進一步凈化和修復(fù)政治生態(tài)”為主題開好專題民主生活會的通知要求，市人大常委會黨組結(jié)合“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，嚴格對照黨章黨規(guī)黨紀，對照中央巡視“回頭看”反饋意見，對照“四講四有”標準，認真查找存在的問題，聚焦解決思想認識不到位、問題整改不見底、長效機制未健全等方面存在的突出問題，在會前認真學習開展談心談話廣泛聽取意見的基礎(chǔ)上，堅持問題導(dǎo)向，緊密結(jié)合黨組工作實際，著重從嚴守政治紀律和政治規(guī)矩、履行管黨治黨責任、工作作風和選人用人、發(fā)展思路和政商關(guān)系等方面認真查找整改落實方面存在的突出問題，深刻剖析根源，并提出全面整改措施。
一、存在的主要問題
（一）嚴守政治紀律和政治規(guī)矩方面。年初以來，市人大常委會黨組在嚴守政治紀律和政治規(guī)矩方面得到顯著加強，但按中央、省市委的要求，結(jié)合遼寧拉票賄選案整改回頭看的要求還存在一定差距。一是對遼寧拉票賄選案警
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較少，黨的活動還不夠豐富。二是日常黨建工作質(zhì)量有待進一步提高。民主生活會、組織生活會、“三會一課”等黨內(nèi)生活制度創(chuàng)新不夠，在堅持每月一檢查、每季一抽查、全年全覆蓋督查，層層傳導(dǎo)壓力上還有一定空間。黨的組織生活的質(zhì)量還有待于提高，原則性有待于加強，在堅持問題導(dǎo)向、緊密結(jié)合實際上還不夠深入，在直奔主題、有的放矢上還有差距，沒有堅決避免避重就輕、避實就虛，沒有堅持做到觸及靈魂、直截了當?shù)狞c出問題。三是政治理論的學習深度不夠。班子集中學習質(zhì)量還需進一步提高，對黨的創(chuàng)新理論學習理解把握上還存在著知之不深、知之不全的問題，在深入學、系統(tǒng)學，帶著問題學、聯(lián)系實際學，做到學而信、學而思、學而行上還有不足。四是履行黨風廉政建設(shè)“一崗雙責”還有待進一步提升。雖然黨組成員都進行了簽字背書，機關(guān)干部也層層簽訂了廉潔作風建設(shè)“十不準”，但是在抓實抓細抓具體上還缺乏創(chuàng)新，在工作述職評議考核、強化評估結(jié)果運用上還有差距。
（三）工作作風和選人用人方面。年初以來，市人大工作作風明顯轉(zhuǎn)變，嚴格落實選人用人制度，但依然存在一些不可忽視的問題。一是日常工作中，能夠堅持工作的高標準，但主動對標、堅持標準還不夠全面，爭先進的勁頭不足，對待工作只求滿足于完成規(guī)定動作，存在按部就班、完成即可的思想，缺乏創(chuàng)造性開展工作的意識和魄力。二是與基層群眾聯(lián)系還不夠緊密。有的開展經(jīng)常性調(diào)研不夠，甚至是為了完成某項任務(wù)就事論事、來去匆匆，對問題研究不深入，缺乏解剖麻雀式的調(diào)查研究和有針對性的具體指導(dǎo)。加強作風建設(shè)永遠在路上，不可能一蹴而就，因此在堅持不懈抓常、抓細、抓長上下功夫還不夠。三是工作創(chuàng)新意識還不夠強。習慣于舊章法、老做法，缺乏干事創(chuàng)業(yè)的激情、闖勁、干勁和韌勁，只求過得去、不求過得硬，分內(nèi)工作研究不深不細，思想不夠解放，缺乏開拓創(chuàng)新意識。四是在一些重點領(lǐng)域工作上，還存在著重部署、輕督促，重檢查、輕指導(dǎo)，重結(jié)果、輕過程等問題，有時還存在畏難情緒，示范帶頭作用還不夠，在引導(dǎo)各級干部適應(yīng)新形勢、把握新要求、實現(xiàn)新作為上還要進一步加強。五是對干部隊伍的教育培訓力度不夠。班子成員對各分管部門的黨員干部隊伍中存在的困難和問題，被動解決問題較多、主動超前化解的較少，引導(dǎo)在先、教育在先、警示在先做的還不夠到位。針對部分黨員干部勤政不夠，服務(wù)群眾意識不強，知識老化、專業(yè)性不強等問題，沒能及時組織開展各類業(yè)務(wù)培訓。同時，在干部提拔交流使用工作中存在的_機制有待進一步完善，建立有利人才流動和人才成長機制的工作需要強化。
（四）發(fā)展思路和政商關(guān)系方面。市人大作為地方國家權(quán)力機關(guān)，肩負著黨的重托和人民賦予的權(quán)力，必須具有更高的站位和視野來思考和謀劃我們?nèi)舜罅⒎ā⒈O(jiān)督、決定重大事項、人事任免等各項工作，必須具備比其他部門更高的思維能力和業(yè)務(wù)水平。年初以來，我們在助推市委重大決策部署落實落地上雖然成效也比較顯著，全年重點工作安排得到了市委的充分肯定。但是在助推我市國際化中等發(fā)達城市的過程中，我們距離“以國際視野謀劃發(fā)展，站上國家平臺推動工作”的總要求還有一定的差距。一是優(yōu)化營商環(huán)境的監(jiān)督力度不夠。思想還不夠解放，欠缺主動創(chuàng)新突破的思維意識，還需要盡快啟動、務(wù)實推進。二是在監(jiān)督實效上還有一定差距，部分黨員干部存在業(yè)務(wù)知識老化，靈活運用各種監(jiān)督手段不夠，憑老經(jīng)驗做新工作的思維定式。三是創(chuàng)新意識不強。工作中，慣用老辦法、老眼光看待和解決問題，怕?lián)熑�、怕出問題，不敢創(chuàng)新。日常工作存在找依據(jù)、等上面、看外面現(xiàn)象，只滿足于按部就班完成任務(wù)工作。
二、存在問題的原因分析
上述主要問題和不足的存在，有多方面的原因。但從黨性原則方面講，主要是以下幾個方面的原因：
（一）黨性修養(yǎng)還不到位。堅強的黨性，是成為高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)干部的首要條件。加強黨性修養(yǎng)、增強黨性鍛煉，以黨性修正個性、用黨性管住個性，是黨員干部健康成長的必由之路。黨性是黨員的靈魂、原則、立場、態(tài)度；黨性是黨員政治生命的精髓，是立黨為公、執(zhí)政為民 ……（未完，全文共6020字，當前僅顯示2114字，請閱讀下面提示信息。收藏《開展“中央巡視整改落實‘回頭看’徹底肅清王珉等人惡劣影響進一步凈化和修復(fù)政治生態(tài)”專題民主生活會對照檢查材料》）