2018年工作總結(jié)及2019年黨建工作計劃

目錄/提綱：……
一、注重思想政治建設(shè)，提升改革發(fā)展的引領(lǐng)力
二、注重干部隊伍建設(shè)，提升干事創(chuàng)業(yè)的向心力
三、注重基層黨建建設(shè)，提升黨組織服務(wù)發(fā)展的戰(zhàn)斗力
四、注重宣傳文化建設(shè)，提升礦業(yè)公司形象影響力
五、注重黨風廉政建設(shè)，提升拒腐防變的免疫力
六、注重和諧礦山建設(shè)，充分發(fā)揮群團組織職能優(yōu)勢
一、基層黨支部建設(shè)工作弱化
二、作風建設(shè)方面需要強化
三、黨員教育缺乏針對性，黨務(wù)干部配備不足
一、指導思想
二、2019年黨建工作總體思路
（一）聚焦學習教育抓常態(tài)，持續(xù)打牢理想信念宗旨根基
（二）堅持黨的領(lǐng)導不動搖，切實發(fā)揮黨組織的保障作用和政治核心作用
（三）強化教育管理提素質(zhì)，著力打造高素質(zhì)職工隊伍
（五）堅持正風肅紀轉(zhuǎn)作風，推進從嚴治黨向縱深發(fā)展
……
2018年工作總結(jié)及2019年黨建工作計劃

2018年，公司黨委嚴格落實股份公司黨委關(guān)于全面從嚴治黨和強化國有企業(yè)黨建工作的部署要求，深入學習習近平總書記系列重要講話精神，團結(jié)帶領(lǐng)黨員干部職工，緊緊圍繞安全環(huán)保和生產(chǎn)經(jīng)營中心任務(wù)，全面落實從嚴治黨責任和“兩學一做”學習教育，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，動員和組織廣大黨員干部和職工群眾勵精圖治，強化基礎(chǔ)、改進作風，統(tǒng)籌推進干部人才隊伍建設(shè)、基層黨組織建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)，著力把黨組織的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為實現(xiàn)各項奮斗目標的強大合力，為礦業(yè)公司轉(zhuǎn)型、發(fā)展、穩(wěn)定提供了堅強的政治保證。
2018年工作總結(jié)
一、注重思想政治建設(shè)，提升改革發(fā)展的引領(lǐng)力
一是認真開展思想政治學習教育，促進理論水平提升。重點通過中心組學習、干部理論教育、“兩學一做”、十九大專題輔導、職工心理健康講座、集體學黨章、微信推送黨建知識等活動，深入學習宣貫了黨的十八大和十八屆四中、五中、六中全會、十九大及習近平總書記系列重要講話精神。其中利用“和諧西溝”微信群、食堂視頻推送各類黨建知識30余篇（條），開展十九大專題輔導2次，組織愛國主義觀影教育、野外拓展訓練等集體活動4次。
二是加強形勢任務(wù)教育，認真組織黨員干部學習股份公司關(guān)于生產(chǎn)經(jīng)營形勢分析和安全
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高黨員的責任感和使命感。
五是加強樣板支部建設(shè)，發(fā)揮樣板支部的引領(lǐng)、帶頭作用。重點組織碎礦、保障作業(yè)區(qū)黨支部開展“樣板黨支部”創(chuàng)建活動，目前，樣板支部數(shù)量已占基層支部的40%。同時，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)為成品黨支部改善學習條件，努力將黨支部打造成為團結(jié)群眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘。
六是按期完成黨組織換屆工作。嚴格按照換屆選舉流程，組織召開了甘肅西溝礦業(yè)公司第一次黨員代表大會，選舉產(chǎn)生了新一屆黨委委員、紀委委員、委員會書記、副書記和出席股份公司第一次代表大會代表，為礦山黨建工作向縱深發(fā)展奠定了堅實的組織保證。
四、注重宣傳文化建設(shè)，提升礦業(yè)公司形象影響力
緊緊圍繞礦山中心工作，針對不同時期、不同工作的需要，著眼于提高凝聚力，解疑釋惑，化解矛盾，凝聚共識，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、改革轉(zhuǎn)型、和諧穩(wěn)定營造良好輿論氛圍。其中，全年制作板報宣傳15塊、編寫印發(fā)宣講提綱3次、制作食堂視頻52期、組織撰寫心得體會120余篇、在各類媒體和網(wǎng)絡(luò)刊發(fā)各類新聞90余篇（幅）、制作宣傳櫥窗13塊。通過做好對內(nèi)和對外的宣傳工作，在干部職工中產(chǎn)生了很大的反響，取得了良好的社會效果，使宣傳工作有了新進展。
五、注重黨風廉政建設(shè)，提升拒腐防變的免疫力
圍繞全面從嚴治黨和黨風廉政建設(shè)的部署精神，礦業(yè)公司黨委進一步部署全面從嚴治黨工作和“兩個責任”的落實，推進全面從嚴治黨向基層延伸。
一是簽訂了三級《黨風廉政建設(shè)責任書》，把黨風廉政建設(shè)的責任落實到每位班子成員，共計簽訂黨風廉政責任書11份。
二是建立監(jiān)督機制，拓寬信訪渠道，設(shè)立了舉報信箱和微信舉報、公布了舉報電話和郵箱。
三是加強黨員和干部的作風建設(shè)，堅持教育在先，預(yù)防在前，通過觀看視頻、案例學習、組織討論等形式，開展了中央《八項規(guī)定》、省委《雙十條規(guī)定》和集團公司《九個嚴禁、九個嚴查》專項學習教育活動。
四是嚴格落實談話制度。全年礦領(lǐng)導約談科室作業(yè)區(qū)主要領(lǐng)導和關(guān)鍵人員31人次，科室、作業(yè)區(qū)主要領(lǐng)導約談普通管理技術(shù)人員和關(guān)鍵崗位人員76人次。
五是持續(xù)加大違規(guī)違紀查處力度，2017年接到上級紀委轉(zhuǎn)辦和舉報的信件5起，查實2件，并對相關(guān)人員進行了處理，另外3起屬同一案件，正在辦結(jié)中。
六是堅決正風肅紀，作風建設(shè)成效顯著。同時進一步規(guī)范組織管理，對黨員進行詳實的登記造冊，并按照新的黨費收繳標準，及時收繳黨費，做到黨費繳納及時，賬目清楚。
七是在重大節(jié)日期間，組織開展了“九個嚴查、九個嚴禁” 專項活動，將防腐倡廉的觸角延伸到了8小時以外。
八是強化黨員隊伍紀律管理，對7名在“8.16”事故中安全履職不到位的黨員按紀律處分條例進行了處理。
六、注重和諧礦山建設(shè)，充分發(fā)揮群團組織職能優(yōu)勢
一是開展了豐富多彩的文化娛樂活動。礦業(yè)公司工會、團委先后組織開展了職工登山、環(huán)湖徒步行、三八婦女節(jié)趣味運動會、乒乓球、跳繩、拔河比賽、職工安全漫畫展、宣傳十九大漫畫展、安全“微視頻”和“微動畫”、全域全礦衛(wèi)生清潔等活動。組織參加了嘉峪關(guān)市第一屆全民健身運動會，舉辦了“我的青春我的夢——學習總書記講話 做合格共青團員”主題征文比賽和以安全為主題的征文暨演講比賽。各項活動的開展，職工熱情高、參加人員多，不僅豐富了職工文化生活，同時也增強了團隊的凝聚力和向心力。
二是實現(xiàn)了困難幫扶慰問的全覆蓋。全年共走訪、慰問困難職工84人次，發(fā)放困難補助金62500多元；看望工傷、有病職工41人次，發(fā)放慰問品約6200元；祝賀結(jié)婚、生子、考學的職工25人次，發(fā)放祝賀禮品3750多元。
三是廣泛組織職工開展了全員崗位創(chuàng)新、勞動競賽等活動，形成全員挖潛、創(chuàng)新、創(chuàng)效局面，職工技能得到提高。全年征集崗位創(chuàng)新及先進操作法項目共66項，立項43項，組織發(fā)布24項；承辦了省二類電鏟司機技能大賽，組織了爆破工、等6個工種的礦級技能比武。技能大賽活動開展中，涌現(xiàn)出了一批優(yōu)秀技能人才，其中電鏟司機王春彥被評為“甘肅省技術(shù)能手”稱號、黃立金、許文、張寶軍、張建民、張博、申國智、徐金等7名職工被評為“甘肅省技術(shù)標兵”稱號。
四是積極搭建青工培養(yǎng)平臺，扎實推進青年素質(zhì)提升工程各項工作。按照“職業(yè)生涯導航”、“青工拜師學技”、“青工師傅帶徒”工作要求，工作不滿三年的青年職工全部納入青年素質(zhì)提升工程。組織11人參加集團公司青工技術(shù)比武活動，其中3人技能等級得到提升。
五是持續(xù)開展維穩(wěn)工作。為了妥善處理 “8.16”事故中不幸遇難的12名職工的善后事宜，安撫遇難職工家屬，抽調(diào)百余人，先后組成19個一對一善后小組，專門進行善后維 ……（未完，全文共6933字，當前僅顯示2434字，請閱讀下面提示信息。收藏《2018年工作總結(jié)及2019年黨建工作計劃》）