創(chuàng)建“省模范教職工之家”工作情況匯報

目錄/提綱：……
一、加強領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)密組織，打好創(chuàng)建工作基礎(chǔ)
（一）完善工作機制
（二）加強研究部署
（三）營造創(chuàng)建氛圍
二、多措并舉，強化學(xué)習(xí)，搭好創(chuàng)建工作框架
（一）抓好理論學(xué)習(xí)
（二）抓好廉政學(xué)習(xí)
（三）抓好隊伍建設(shè)
（三）公開透明，民主管理，裝好創(chuàng)建工作天窗
（一）強化組織，有效保障職工合法權(quán)益
（二）建章立制，形成民主管理長效機制
（三）加強監(jiān)督，確保職工行使民主權(quán)利
（四）心系職工，注重實效，當(dāng)好溫暖干群的棉被
（一）積極開展“幫困扶持”工作
一是逢病必探
二是逢喪必悼
三是重困必援
（二）豐富全體人員文體生活
（三）切實改善職工生活質(zhì)量
五、預(yù)防為主，防治結(jié)合，筑好保護干群的圍墻
（一）加強安全硬件設(shè)施建設(shè)
（二）加強安全制度建設(shè)
（三）加強人員安全知識學(xué)習(xí)
……
創(chuàng)建“省模范教職工之家”工作情況匯報

我處成立于1958年，是省教育廳直屬正處級公益一類事業(yè)單位，現(xiàn)有在編在崗人員*人，離退休干部*人（其中離休干部1人），內(nèi)設(shè)*個科室。主要承擔(dān)全省****工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。在省教育工會的正確指導(dǎo)下，結(jié)合我處工作實際，全體干部職工提煉了“提高裝備水平、促進深度融合、服務(wù)基礎(chǔ)教育”的工作宗旨，倡導(dǎo)了“引領(lǐng)教育現(xiàn)代化，培養(yǎng)創(chuàng)新型人才”的單位文化,形成了“團結(jié)、向上、務(wù)實、創(chuàng)新”的工作理念，創(chuàng)建工作呈現(xiàn)出領(lǐng)導(dǎo)重視、全員參與、機制完善、氛圍濃厚、特色鮮明、效果顯著的良好發(fā)展態(tài)勢。2016年，我處被省教育工會評為“為教職工辦實事先進單位”，2017年，我處被省教育工會評為“對口幫扶農(nóng)村薄弱中小學(xué)校先進單位”、“教職工文化體育活動先進單位”，連續(xù)榮獲2015、2016、2017年度“工會財務(wù)會計工作考核”一等獎等榮譽。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
一、 加強領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)密組織，打好創(chuàng)建工作基礎(chǔ)
（一）完善工作機制。成立了由處主任為
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的足跡——喜迎“十九大”中共湖南省委檔案圖片展》，收看黨的十九大開幕會，觀看《將改革進行到底》、電影《十八洞村》等紅色影視作品，形成全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)、自覺學(xué)習(xí)的良好風(fēng)尚，營造了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。
（二） 抓好廉政學(xué)習(xí)。處工會將黨風(fēng)廉政工作視為生命線，不斷推進黨風(fēng)廉政建設(shè)深入開展，通過觀看《忠誠與背叛》等反腐倡廉系列教育片，采取交流討論、座談等方式，深化認(rèn)識，打牢全體干部職工思想防腐根基；制定完善工會財務(wù)監(jiān)督管理制度，把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實納入年度績效目標(biāo)考核，把反腐倡廉工作要求嵌入權(quán)力運行的流程，切實從源頭防范違紀(jì)違法行為；抓好責(zé)任分解、責(zé)任考核和責(zé)任追究三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，層層簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》，樹牢為民服務(wù)的工作理念，未出現(xiàn)“吃、拿、卡、要”等不良現(xiàn)象和“四風(fēng)”問題。
（三）抓好隊伍建設(shè)。建立評優(yōu)、獎懲與考核評分相掛鉤的績效管理_，積極開展崗位練兵，實行業(yè)務(wù)知識考核上崗，激發(fā)廣大干部職工學(xué)習(xí)專業(yè)知識的熱情；積極組織開展道德講堂和學(xué)雷鋒志愿服務(wù)活動，大力弘揚社會主義核心價值觀，著力培育“愛崗敬業(yè)、勤學(xué)向上、文明和諧、健康幸�！钡墓ぷ骼砟�，進一步提升全體干部職工的向心力和凝聚力。
（三）公開透明，民主管理，裝好創(chuàng)建工作天窗
（一）強化組織，有效保障職工合法權(quán)益。根據(jù)上級文件精神，處出臺了《關(guān)于成立政務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組的通知》、《關(guān)于進一步明確工會委員會、工會興趣小組、民主監(jiān)管小組人員分工及職責(zé)的通知》等文件，成立了政務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組、工會民主監(jiān)管小組等負(fù)責(zé)日常監(jiān)督管理的組織，相關(guān)小組都下設(shè)辦公室負(fù)責(zé)日常事務(wù)，并設(shè)立了工會經(jīng)費審查委員，著力構(gòu)建齊抓共管的工作格局，依法保障全體干部職工工作的權(quán)利、享有參加工會組織的權(quán)利，以及落實了全體干部職工休息、休假、勞保等待遇。
（二）建章立制，形成民主管理長效機制。為進一步建好和諧的勞動關(guān)系，我處出臺了《政務(wù)公開民主管理辦法》，推動單位政務(wù)公開民主管理制度化、規(guī)范化、程序化建設(shè)，堅持并不斷完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，持續(xù)抓好內(nèi)部公開民主管理工作，在單位重大決策、財經(jīng)事項等事務(wù)中，做到應(yīng)公平的一定公開，充分尊重廣大干部職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
（三）加強監(jiān)督，確保職工行使民主權(quán)利。處工會積極聽取廣大干部職工意見，對職工的合理化建議，及時向處領(lǐng)導(dǎo)匯報，使職工的意愿得到了充分的尊重，智慧得到了充分的發(fā)揮，增強了教職工與中心同舟共濟的責(zé)任感。通過例會、黨務(wù)政務(wù)公開欄、評優(yōu)評先、績效考核、會費劃撥上交等情況，廣泛接受監(jiān)督。分季度組織工會財務(wù)監(jiān)督小組對處行政、工會經(jīng)費使用情況進行清理，并通過召開全體工會會員大會，及時公開處財務(wù)開支情況。
（四）心系職工，注重實效，當(dāng)好溫暖干群的棉被
（一） 積極開展“幫困扶持”工作。處工會不遺忘任何一個身陷困境的職工。一是逢病必探。職工有三病兩痛，工會都派員前往醫(yī)院或家里看望安撫，幫助病人消除思想顧慮，盡早康復(fù)，僅今年處工會慰問住院12人次，金額7000元；慰問結(jié)婚生育人員6人，金額3600元。二是逢喪必悼。職工家屬病故，工會都前往吊唁與慰問，并發(fā)動全體會員主動給予關(guān)心，幫助解決善后事宜；三是重困必援。定期慰問中心干部遺屬，關(guān)心關(guān)愛困難干部職工。春節(jié)期間，為特別困難的干部職工送去慰問金6000元，按照國家總工會規(guī)定為干部職工發(fā)放過節(jié)物資，蛋糕券44張，電影卡44張，營造出和諧溫馨的大家庭氛圍，不斷增強單位的凝聚力。另外，今年處工會還與黨總支一道，為桂東縣東洛村小學(xué)211名學(xué)生捐贈價值5萬余元的校服633套。
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