銀行支行行長巡查整改專題組織生活會個人剖析材料

目錄/提綱：……
一、存在的主要問題
（一）作為黨建工作第一負責人，抓黨建工作還不夠到位
（四）作風建設(shè)不過硬，未能牢固樹立群眾觀點，存在脫離群眾路線的情況
（六）內(nèi)部管理不規(guī)范
三是未形成車輛管理和使用規(guī)定，車輛由支行綜合管理兼司機一人統(tǒng)管，監(jiān)管缺失
二、產(chǎn)生問題的原因剖析
一是理想信念有所放松
二是宗旨意識有所淡化
三是紀律觀念有所弱化
四是黨性修養(yǎng)有所松懈
六是學習意識有所放松，對發(fā)展，缺乏長遠的學習意識和規(guī)劃
三、整改措施和努力方向
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銀行支行行長巡查整改專題組織生活會個人剖析材料

這次省行的巡查整改對支行存在的問題進行了全面的查擺。作為支行負責人對存在的突出問題和表現(xiàn)形式逐項查擺剖析，嚴肅深刻剖析問題產(chǎn)生的根源，明確努力方向和改進措施。聯(lián)系自己的思想和工作實際，重點查找自己存在的問題和不足，并對個人和支行存在的問題的原因進行更深層次的剖析，以達到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點、增強黨性的目的。

一、存在的主要問題
通過深入學習、認真研討、精準對焦、深查細照，查擺出在工作和生活中還存在一定差距：
（一）作為黨建工作第一負責人，抓黨建工作還不夠到位。存在重業(yè)務(wù)、輕黨建現(xiàn)象，黨建與業(yè)務(wù)經(jīng)營融合、共進機制不完善，重視業(yè)務(wù)、關(guān)心經(jīng)營指標多，思考黨建工作少，對黨建工作缺乏系統(tǒng)規(guī)劃和總體部署，壓力傳導層層遞減，具體落實零敲碎打、被動
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關(guān)”。有時忙于事務(wù)性工作，往往“坐不下來，鉆不進去”，對工作實踐進行理性思考、理性總結(jié)不夠，存在重干輕學現(xiàn)象，不善于把學習成果轉(zhuǎn)化為工作思路、辦法和措施，未真正領(lǐng)會黨建工作在支行整體工作中的核心地位、引領(lǐng)作用及對業(yè)務(wù)發(fā)展的推動作用，以致學用脫節(jié)。人生觀、價值觀、世界觀改造不夠徹底，精神“鈣”補充不足，理想信念有所弱化。

二是宗旨意識有所淡化。通過扎實開展“十九大”學習教育，本人進一步深化了群眾觀點、強化了宗旨意識。但現(xiàn)在看來，深入群眾做得還不夠，群眾觀點樹得還不牢，全心全意為員工、為客戶服務(wù)的宗旨意識沒有真正在心中牢牢扎根。久而久之，在工作中缺乏謀事創(chuàng)業(yè)的擔當精神和責任意識，缺乏工作的創(chuàng)新精神和進取意識。
三是紀律觀念有所弱化。紀律意識的強弱反映黨員的理想信念堅定與否，關(guān)系到對黨的先進性與認同感。在嚴格執(zhí)行紀律方面，主動性還不夠，對把紀律和規(guī)矩挺在前面、嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩的認識還不夠深刻，不自覺地產(chǎn)生了一些懈怠和麻痹思想，這就很容易發(fā)生工作松懈、問題反彈回潮。

四是黨性修養(yǎng)有所松懈。一直以來，我能夠始終堅持加強黨性修養(yǎng)，但主動性、自覺性還不夠，在增強黨性鍛煉方面提升不快。平時在工作、思想和學習上自我要求過寬、自我約束過松，對自覺加強自身黨性鍛煉的重視程度不夠，謙虛謹慎、戒驕戒躁、艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)有所弱化，歸根到底是世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”沒有擰緊關(guān)牢。

五是團隊意識有所淡化，員工是支行業(yè)務(wù)發(fā)展的基礎(chǔ)，團結(jié)的領(lǐng)導班子是確保支行發(fā)展的核心。在員工關(guān)懷方面，沒有從思想上真正樹立為員工排憂解難的理念，在團結(jié)領(lǐng)導班子方面，站位不高，“一盤棋”思想沒有確立。沒有深刻意識到團隊對支行發(fā)展的重要性。

六是學習意識有所放松，對發(fā)展，缺乏長遠的學習意識和規(guī)劃。對內(nèi)部管理，沒有意識到科學的管理體系對支行的作用，平時關(guān)心業(yè)務(wù)指標多，靜心下來學習管理規(guī)劃少。

三、整改措施和努力方向

通過省行巡查和自我反思，我身為支部書記，帶領(lǐng)支部切實履行了各項整改工作。

（一）切實履行好抓好黨建和黨風廉政建設(shè)主體責任的職責，深入貫徹落實好總行黨建和年中經(jīng)營工作會議精神，貫穿黨建這條主線，切實發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用；要把黨委主體責任抓在手上、紀委把監(jiān)督責任扛在肩上，把作風建設(shè)責任放在心上，鍥而不舍、馳而不息地抓下去，強化從嚴治黨、從嚴治行，著力為業(yè)務(wù)經(jīng)營和可持續(xù)發(fā)展營造良好氛圍。

（二）本人根據(jù)支行員工思想動態(tài)、工作情況及生活情況，有針對的選取十九大精神學習題材，同時，不局限于支部書記講黨課，鼓勵先進員工、青年員工就有意義的身邊事、身邊人先進事跡進行分享與學習。制定黨員和員工的自學計劃，學習e校園，書籍等，學后互相交流，每月自學心得和集體學習心得各一篇。通過換屆選舉團委補充新鮮血液，讓新員工向黨團靠攏，讓青年員工發(fā)揮好黨團作用，針對相關(guān)學習或活動，鼓勵員工分享心得體會，目前已收到四篇學習感悟。

（三）制定并完 ……（未完，全文共3171字，當前僅顯示1602字，請閱讀下面提示信息。收藏《銀行支行行長巡查整改專題組織生活會個人剖析材料》）