區(qū)委組織部2018年工作總結

目錄/提綱：……
一、多管齊下，突出重點，繼續(xù)狠抓干部隊伍建設
一是優(yōu)化干部隊伍結構
二是提升干部管理水平
三是加大干部監(jiān)督力度
二、立足實際，開拓創(chuàng)新，強化干部考核培訓工作
一是完善考核內容，開展全區(qū)考核
二是創(chuàng)新培訓載體，提升干部素質
三、系統謀劃、積極組織，提升基層組織建設水平
一是進一步開展“兩學一做”學習教育
二是進一步夯實基層黨建基礎
三是進一步推動非公企業(yè)和社會組織黨建工作
四、科學分配、加強指導，充分發(fā)揮黨管人才優(yōu)勢
一是發(fā)揮人才作用，提高工作水平
二是引進優(yōu)秀人才，增強干事力量
五、強化學習、樹好形象，加強組織部門自身建設
一是綜合文字材料工作
二是內網建設工作
三是加強部門自身建設
……
區(qū)委組織部2018年工作總結

2018年，在區(qū)委的正確領導和市委組織部的具體指導下，區(qū)委組織部緊緊圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設這條主線，求真務實，開拓創(chuàng)新，不斷開創(chuàng)組織工作的新局面，為建設“山水**、智慧**”提供了堅強的組織保障。現將一年來的工作情況總結如下：
一、多管齊下，突出重點，繼續(xù)狠抓干部隊伍建設
2018年1月到2月上旬完成了區(qū)黨代表和政協委員初步候選人的推薦考察工作和鄉(xiāng)領導班子的換屆選舉工作，并順利完成區(qū)領導班子的換屆選舉工作。在四鄉(xiāng)中選配了6名正科非領導干部，重點向長期在鄉(xiāng)工作的干部傾斜，進一步激發(fā)了鄉(xiāng)干部扎根基層、留在基層干事創(chuàng)業(yè)的熱情。一是優(yōu)化干部隊伍結構。2018年，不斷加大優(yōu)化鄉(xiāng)科級干部隊伍調整力度，注重把后備干部、優(yōu)秀年輕干部、婦女干部、非黨干部納入選人用人視野，注重從基層一線選拔使用干部，注重高學歷、80后干部的選拔使用，截止目前，共調整鄉(xiāng)科級干部
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“一把手”離任經濟責任“陽光交接”，進一步推進領導干部的監(jiān)督管理。積極開展領導干部近親屬低保貧困戶自查清理工作，截止目前，已有81名領導干部的119名近親屬主動退出128個低保貧困戶情況，主動退出率達88.3%。對我區(qū)行政機關和事業(yè)單位人員在企業(yè)、社團兼職（任職）情況開展了摸底自查，先后共發(fā)現各類問題59個，并逐一完成清理整改。
二、立足實際，開拓創(chuàng)新，強化干部考核培訓工作
一是完善考核內容，開展全區(qū)考核。今年三月，由區(qū)委組織部牽頭，抽調相關單位人員組成5個考核組，對全區(qū)59個區(qū)直部門和17個雙管單位，283名（正職干部69人，副職干部214人）區(qū)委管理干部通過會議匯報、民主測評、查閱資料、個別談話等方式進行2017年度考核，最終評出了24個實績突出領導班子和56名優(yōu)秀區(qū)委管理干部，下發(fā)了考核通報。二是創(chuàng)新培訓載體，提升干部素質。開展干部主體培訓。分別邀請區(qū)委書記***、市委黨校教授***、資深媒體人**、市委組織部副部長**、市電視臺臺長**就習近平總書記視察**講話精神、省委九屆三次全會和市第十一次黨代會精神、政府新聞發(fā)布和媒體溝通與網絡yq引導、**歷史文化及“五大發(fā)展理念”進行了深入學習及解讀，區(qū)委理論中心組、科級干部等300余人參加培訓。舉辦“**講堂”，邀請了中國人民大學教授、外交學博士生導師**對全區(qū)干部就黨員干部政務禮儀進行專題輔導，邀請北京大學**教授就習近平總書記“7.26”重要講話精神進行了深入解讀。
三、系統謀劃、積極組織，提升基層組織建設水平
一是進一步開展“兩學一做”學習教育。區(qū)委常委會率先垂范，堅持先學一步、深學一層，先后組織5次集中學習研討，認真學習十八屆六中全會精神，原原本本學習習近平總書記系列重要講話，以及7月26日在省部級專題研討班的重要講話。區(qū)委把“三會一課”制度作為今年推進基層黨組織規(guī)范化建設的重要內容，要求各基層黨支部認真履行思想政治教育職能，嚴格落實“三會一課”制度要求，列出學習計劃和內容清單。各級黨組織按照要求制定年度學習安排、集體學習計劃，每名黨員結合自身實際，制定個人自學計劃，做到學有目標、學有重點。以“一幫四”為推手，提升“做”的成效。6月29日在**村召開現場會，在全區(qū)農村黨組織中推廣***黨員管理新模式。要求農村黨員要敢于亮明身份，以身作則，在生產、生活和美麗鄉(xiāng)村建設等村務管理中走在群眾前面，在各方面樹標桿，做表率，用自己的行動影響和帶動所幫扶的群眾。二是進一步夯實基層黨建基礎。按照全區(qū)行政村總數15%的比例倒排，共確定了7個村黨組織為軟弱渙散基層黨組織，區(qū)委書記多次調度，每個村都有一名處級領導包村指導，一個駐村工作組幫扶，經過各方面的努力，目前已全部完成轉化。落實村干部基礎職務補貼配套經費，2018年度區(qū)級財政配套村干部職務補貼共計 437萬元，為全區(qū)122名村干部繳納養(yǎng)老保險83.67萬，同時為3名村干部辦理了養(yǎng)老保險領取手續(xù)。推進“六位一體機制”，強化小區(qū)管理。對全區(qū)所有小區(qū)進行歸納分類，按照以路為界、就近連片、居民自愿、分步實施的原則，幫助成立小區(qū)業(yè)主委員會。三是進一步推動非公企業(yè)和社會組織黨建工作。通過聯合組建、掛靠組建的形式，全區(qū)正常經營的197家非公企業(yè)有186家成立了黨組織，2家社會組織全部成立 ……（未完，全文共3482字，當前僅顯示1759字，請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)委組織部2018年工作總結》）