公司落實(shí)市委第一巡察組反饋意見的整改方案

目錄/提綱：……
一、明確工作責(zé)任
二、把握時(shí)間節(jié)點(diǎn)
三、用好巡察成果
一、指導(dǎo)思想
二、總體目標(biāo)
三、整改內(nèi)容、整改措施和責(zé)任分工
（一）黨的政治建設(shè)方面的問(wèn)題
一是黨支部書記作深刻書面檢查
二是嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)習(xí)教育規(guī)定學(xué)時(shí)要求
2、黨委核心作用發(fā)揮不充分（2）領(lǐng)導(dǎo)核心未凸顯
（二）黨的思想建設(shè)方面的問(wèn)題
3、專題教育開展不嚴(yán)實(shí)（3）專題警示教育開展不嚴(yán)肅
一是黨支部書記和相關(guān)責(zé)任人作書面檢查
一是黨支部書記作書面檢查
（三）黨的作風(fēng)建設(shè)方面的問(wèn)題
一是公司對(duì)責(zé)任人進(jìn)行約談，并作書面檢查
二是清退超人數(shù)部分接待費(fèi)用
三是查清無(wú)接待函的原因、分清責(zé)任，對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處理
四是組織職工對(duì)相關(guān)制度的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)，汲取教訓(xùn)
五是完善接待制度，嚴(yán)格接待審批，及時(shí)報(bào)銷接待費(fèi)用，確保四單齊全
六是進(jìn)一步強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律，杜絕違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生
5、工作作風(fēng)不扎實(shí)（6）會(huì)議記錄不規(guī)范，有的存在造假現(xiàn)象
一是相關(guān)責(zé)任人作書面檢查，并對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育
二是組織相關(guān)人員培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)會(huì)議記錄相關(guān)規(guī)定，提升業(yè)務(wù)素質(zhì)
（四）黨的紀(jì)律建設(shè)方面的問(wèn)題
6、制度建設(shè)存在短板（7）制度建設(shè)不健全
一是修訂完善財(cái)務(wù)管理制度
二是制定公司考核辦法（試行），量化細(xì)化考核指標(biāo)，確保具有可操作性
四是組織全體職工學(xué)習(xí)相關(guān)制度，熟悉理解其內(nèi)容，確保制度嚴(yán)格執(zhí)行
一是相……
關(guān)于印發(fā)《**公司落實(shí)市委第一巡察組反饋意見的整改方案》的通知

公司各部門：
現(xiàn)將《**公司落實(shí)市委第一巡察組反饋意見的整改方案》印發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合工作實(shí)際，細(xì)化工作措施，認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)，并就有關(guān)要求通知如下：
一、明確工作責(zé)任。責(zé)任單位排名第一的部門為牽頭部門，負(fù)責(zé)牽頭落實(shí)該項(xiàng)問(wèn)題的整改并建立工作臺(tái)賬，其他部門要積極配合牽頭部門，共同做好巡察反饋問(wèn)題整改。對(duì)巡察整改工作不作為、慢作為的，將進(jìn)行嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)，絕不姑息。
二、把握時(shí)間節(jié)點(diǎn)。各牽頭部門要迅速行動(dòng)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成問(wèn)題整改，并于12月底前向集團(tuán)公司巡察整改領(lǐng)導(dǎo)小組提交包括癥結(jié)原因、具體整改措施及成效的整改報(bào)告，要求內(nèi)容真實(shí)、充實(shí)，嚴(yán)禁弄虛作假，并提交出臺(tái)的文件制度、會(huì)議記錄、臺(tái)賬詳單等相關(guān)輔助資料。對(duì)確實(shí)無(wú)法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)解決的問(wèn)題，要及時(shí)主動(dòng)向集團(tuán)公司巡察整改領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)。
三、用好巡察成果。公司上下要以此次巡察整改為契機(jī)，結(jié)合自身思想和工作實(shí)際，全面對(duì)標(biāo)對(duì)表，找問(wèn)題，查不足，究根源，思改進(jìn)，做一次全面“體檢”，著力解決思想上、作風(fēng)上、工作上長(zhǎng)期存在的短板。要切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，不斷提升履職能力，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到集團(tuán)公司黨委和公司黨政工作要求上來(lái)，把做好巡察整改與推動(dòng)轉(zhuǎn)型發(fā)展有機(jī)結(jié)合起來(lái)
……（新文秘網(wǎng)http://www.120pk.cn省略871字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
抓制度落實(shí)，強(qiáng)化監(jiān)督檢查，堅(jiān)決杜絕學(xué)習(xí)教育流于形式。
整改時(shí)限：立行立改，長(zhǎng)期堅(jiān)持
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：黨支部書記
責(zé)任單位：綜合部
2.黨委核心作用發(fā)揮不充分
（2）領(lǐng)導(dǎo)核心未凸顯。公司以職工會(huì)議代替領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議，如，交投公司2018年1月12日、19日職工會(huì)議研究購(gòu)買保本理財(cái)事項(xiàng)、《加強(qiáng)公司領(lǐng)導(dǎo)班子隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施辦法》《公司黨政領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)考核制度（試行）》和誤餐補(bǔ)助事宜。
整改措施：一是組織學(xué)習(xí)加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨建工作等相關(guān)文件精神，切實(shí)發(fā)揮黨支部統(tǒng)攬公司的領(lǐng)導(dǎo)作用，將把方向、管大局、保落實(shí)落到實(shí)處。二是完善公司相關(guān)會(huì)議規(guī)則，嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的《支部會(huì)議事規(guī)則》《董事會(huì)議事規(guī)則》《經(jīng)理辦公會(huì)議事規(guī)則》決策程序，規(guī)范會(huì)議記錄，列明參會(huì)人員與列席對(duì)象。
整改時(shí)限：立行立改，長(zhǎng)期堅(jiān)持
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：總經(jīng)理、黨支部書記
責(zé)任單位：綜合部
（二）黨的思想建設(shè)方面的問(wèn)題
3.專題教育開展不嚴(yán)實(shí)
（3）專題警示教育開展不嚴(yán)肅。公司黨支部“講嚴(yán)立”專題警示教育查擺問(wèn)題不認(rèn)真。如支部部分黨員對(duì)照檢查材料沒有對(duì)照“六聚焦六整肅”要求查找問(wèn)題、分析原因、提出整改措施。
整改措施：一是黨支部書記和相關(guān)責(zé)任人作書面檢查。二是從嚴(yán)從實(shí)開展專題教育，認(rèn)真執(zhí)行規(guī)定動(dòng)作，組織生活會(huì)班子成員對(duì)照檢查材料須經(jīng)集團(tuán)黨委審核通過(guò)，其他黨員剖析材料須經(jīng)支委會(huì)審核通過(guò)。三是嚴(yán)格組織生活會(huì)程序，全體黨員必須緊扣主題，緊密聯(lián)系個(gè)人思想、工作、生活、作風(fēng)實(shí)際，開展批評(píng)與自我批評(píng)，深刻剖析原因，明確整改方向。
整改時(shí)限：立行立改，長(zhǎng)期堅(jiān)持
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：黨支部書記
責(zé)任單位：綜合部
（4）專題組織生活會(huì)不扎實(shí)。公司黨支部“講重作”專題警示教育組織生活會(huì)，自我批評(píng)和相互批評(píng)后未作表態(tài)性發(fā)言。
整改措施：一是黨支部書記作書面檢查。二是組織學(xué)習(xí)基層黨組織相關(guān)制度，規(guī)范組織生活會(huì)程序，用好批評(píng)與自我批評(píng)武器，增強(qiáng)支部組織生活會(huì)的嚴(yán)肅性和規(guī)范性。
整改時(shí)限：立行立改，長(zhǎng)期堅(jiān)持
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：黨支部書記
責(zé)任單位：綜合部
（三）黨的作風(fēng)建設(shè)方面的問(wèn)題
4.貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神不徹底
（5）公司2017年9月支付招待費(fèi)12188元，均無(wú)接待函，且多次超人數(shù)陪餐；2018年4月支付招待費(fèi)3490元，4筆均無(wú)接待函。
整改措施：一是公司對(duì)責(zé)任人進(jìn)行約談，并作書面檢查。二是清退超人數(shù)部分接待費(fèi)用。三是查清無(wú)接待函的原因、分清責(zé)任，對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處理。四是組織職工對(duì)相關(guān)制度的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)，汲取教訓(xùn)。五是完善接待制度，嚴(yán)格接待審批，及時(shí)報(bào)銷接待費(fèi)用，確保四單齊全。六是進(jìn)一步強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律，杜絕違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。
整改時(shí)限：立行立改，長(zhǎng)期堅(jiān)持
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：總經(jīng)理、黨支部書記
責(zé)任單位：綜合部、財(cái)務(wù)部
5.工作作風(fēng)不扎實(shí)
（6）會(huì)議記錄不規(guī)范，有的存在造假現(xiàn)象。公司黨支部會(huì)議記錄均存在前后倒置現(xiàn)象，如2017年6月22日和25日會(huì)議記錄之間記錄了6月27日、7月10日、7月17日、7月21日的記錄。
整改措施：一是相關(guān)責(zé)任人作書面檢查，并對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育。二是組織相關(guān)人員培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)會(huì)議記錄相關(guān)規(guī)定，提升業(yè)務(wù)素質(zhì)。三是加強(qiáng)督查，按季度對(duì)會(huì)議資料、會(huì)議記錄、學(xué)習(xí)記錄等開展檢查，進(jìn)一步規(guī)范會(huì)議記錄管理，確保會(huì)議內(nèi)容不漏項(xiàng)、時(shí)間節(jié)點(diǎn)準(zhǔn)確、記錄規(guī)范。
整改時(shí)限：立行立改，長(zhǎng)期堅(jiān)持
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：黨支部書記
責(zé)任單位：綜合部
（四）黨的紀(jì)律建設(shè)方面的問(wèn)題
6.制度建設(shè)存在短板
（7）制度建設(shè)不健全。公司在制度建設(shè)上缺乏量化、細(xì)化的指標(biāo)要求，可操作性不強(qiáng)。落實(shí)制度的自覺性不高，執(zhí)行隨意性較大。執(zhí)行考核獎(jiǎng)懲制度，沒有把考評(píng)結(jié)果與干部任用、獎(jiǎng)懲、評(píng)優(yōu)選模等結(jié)合起來(lái)。
整改措施：一是修訂完善財(cái)務(wù)管理制度。二是制定公司考核辦法（試行），量化細(xì)化考核指標(biāo)，確保具有可操作性。三是強(qiáng)化考核，增強(qiáng)考核的針對(duì)性和實(shí)效性，注重考核結(jié)果的運(yùn)用，嚴(yán)格執(zhí)行把考核結(jié)果與干部任用、獎(jiǎng)懲、評(píng)優(yōu)選模等結(jié)合起來(lái)。四是組織全體職工學(xué)習(xí)相關(guān)制度，熟悉理解其內(nèi)容，確保制度嚴(yán)格執(zhí)行。
整改時(shí)限：立即整改，12月底
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：總經(jīng)理、黨支部書記
責(zé)任單位：綜合部、財(cái)務(wù)部、工程部、經(jīng)營(yíng)部
（8）制度建設(shè)不規(guī)范，與上級(jí)精神不符。如公司車輛管理暫行辦法規(guī)定“嚴(yán)禁公車私用，確需私用，需經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并告知辦公室”。
整改措施：一是相關(guān)責(zé)任人作書面檢查。二是組織對(duì)相關(guān)制度全面梳理，立即修訂原《**公司車輛管理暫行辦法》并及時(shí)完善其他相關(guān)制度，確保與上級(jí)文件精神一致，杜絕違 ……（未完，全文共4840字，當(dāng)前僅顯示2444字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《公司落實(shí)市委第一巡察組反饋意見的整改方案》）