人社系統(tǒng)干部職工管理辦法

紅山區(qū)人社系統(tǒng)干部職工管理辦法

第一章 總 則
第一條 為切實轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作效能，推進人社系統(tǒng)工作的規(guī)范化、制度化建設(shè)，根據(jù)《中華人民共和國公務員法》、《事業(yè)單位人事管理條例》和有關(guān)法律規(guī)章，結(jié)合實際，制定本辦法。
第二條 本辦法適用于人社系統(tǒng)在編在崗工作人員(以下簡稱工作人員)。
第二章 輪崗交流
第三條　輪崗的對象主要是下列股級干部：
因工作需要輪崗的；

……（新文秘網(wǎng)http://www.120pk.cn省略309字，正式會員可完整閱讀）……　
關(guān)單位按有關(guān)規(guī)定辦理。
第九條 擬進行輪崗交流人員，要及時辦理工作交接手續(xù)。原崗位工作同志必須向新任同志提供相關(guān)資料、介紹有關(guān)情況，不得以任何理由推諉。
第十條 工作人員的交流輪崗、回避，堅持個人服從組織的原則，被確定為交流輪崗、回避的人員必須服從組織決定，對無正當理由拒不服從組織決定的，予以免職。
第十一條 股級干部有下列情形之一的，可不輪崗或暫緩輪崗：
　�。ㄒ唬┩宦毼蝗温氉畹筒粷M3年的（屬于必須輪崗的對象，可區(qū)別不同情況對其工作進行調(diào)整）。
（二）因健康原因不宜再進行輪崗任職的。
（三）涉嫌違紀違法正在接受紀檢監(jiān)察或者司法機關(guān)審查未作出結(jié)論的。
（四）在專業(yè)性、b_m性很強的崗位上任職的，經(jīng)單位領(lǐng)導班子集體研究，報局黨組同意后可以暫緩輪崗。
第三章 請銷假
第十二條 請假(年休假、事假、病假、探親假、婚假、產(chǎn)假、喪假)一律實行審批制度。
第十三條 請假應填寫請假條，請假 1天以內(nèi)，由單位分管領(lǐng)導審批；請假1天以上，報分管領(lǐng)導和主要領(lǐng)導審批。請假條交由辦公室存查。
第十四條 請假未被批準或不請假無故缺勤的，按曠工處理。
第十五條 干部職工下鄉(xiāng)或參加本部門以外召開的有關(guān)會議，必須告知單位分管領(lǐng)導和辦公室，辦公室作好記錄，如不告知的，視為曠工。
第十六條 職工出差或離職(函授)學習必須經(jīng)分管領(lǐng)導簽署意見后報局長批準，辦公室存查。未經(jīng)批準，擅自出差或離職（函授）學習的，視為曠工。
第十七條 曠工或因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過十五個工作日，或一年內(nèi)累計超過三十個工作日的，按相關(guān)法 ……（未完，全文共1363字，當前僅顯示866字，請閱讀下面提示信息。收藏《人社系統(tǒng)干部職工管理辦法》）