目錄/提綱:……
一、履行職能監(jiān)督工作開展情況
(一)完善規(guī)章制度體系,規(guī)范管理流程
(二)強(qiáng)化法律審核,健全工作流程
(三)從嚴(yán)執(zhí)行“三重一大”事項(xiàng)管理制度,規(guī)范決策流程
(四)加強(qiáng)信訪管理、輿情監(jiān)控工作,積極防御風(fēng)險(xiǎn)
二、發(fā)現(xiàn)的問題
五、采取的整改措施
六、下一步工作安排
……
2018年履行部門職能監(jiān)督責(zé)任情況總結(jié)
2018年,經(jīng)理部全面貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》要求,切實(shí)擔(dān)負(fù)起部門職能監(jiān)督責(zé)任,扎實(shí)抓好業(yè)務(wù)領(lǐng)域的“管”和“治”,堅(jiān)持問題導(dǎo)向,緊緊圍繞上級(jí)單位專項(xiàng)巡察反饋意見,抓好本領(lǐng)域存在問題的整改落實(shí);堅(jiān)持抓早抓小,認(rèn)真落實(shí)公司《實(shí)行“四種形態(tài)”下紀(jì)律談話制度的實(shí)施辦法》,經(jīng)常開展批評(píng)和自我批評(píng),切實(shí)把業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)履職監(jiān)督工作不斷推向深入�,F(xiàn)將2018年上半年工作開展情
……(新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略330字,正式會(huì)員可完整閱讀)……
流程,明確各環(huán)節(jié)成員職責(zé),層層分解、壓實(shí)責(zé)任。
(三)從嚴(yán)執(zhí)行“三重一大”事項(xiàng)管理制度,規(guī)范決策流程
根據(jù)實(shí)際細(xì)化“三重一大”事項(xiàng)明細(xì)表督促各相關(guān)部門認(rèn)真學(xué)習(xí)和執(zhí)行“三重一大”制度,對(duì)需要前置審議的重大決策事項(xiàng)嚴(yán)格執(zhí)行黨委會(huì)前置審議程序,對(duì)需要研究討論的事項(xiàng),嚴(yán)格要求各部門履行上會(huì)審批手續(xù)和集體決策程序。督促各部門按季度認(rèn)真梳理決策事項(xiàng)記錄臺(tái)賬,及時(shí)梳理匯總并上報(bào)分公司備案。
(四)加強(qiáng)信訪管理、yq監(jiān)控工作,積極防御風(fēng)險(xiǎn)
堅(jiān)持事前預(yù)防和事后應(yīng)急相結(jié)合的方針,切實(shí)做到早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告、早控制、早解決。認(rèn)真督促各部門、各黨支部、分工會(huì)重點(diǎn)排查員工群眾中的矛盾和糾紛,及時(shí)掌握員工思想動(dòng)態(tài),有效疏導(dǎo)開解。此外,按照上級(jí)公司管理要求,積極做好信訪、yq信息報(bào)送工作,在“兩節(jié)”“兩會(huì)”等重要節(jié)點(diǎn),通過微信群每天定時(shí)向上級(jí)單位
匯報(bào)信訪動(dòng)態(tài)情況。
二、發(fā)現(xiàn)的問題
1.在“三重一大”制度執(zhí)行上,有些不需要前置的事項(xiàng)要求前置,有些應(yīng)前置的事項(xiàng)沒有要求前置審議。
2. 有些部門對(duì)議題匯報(bào)材料的撰寫要求把握不準(zhǔn),內(nèi)容不完整、格式不規(guī)范,匯報(bào)材料中寫明的附件沒有提交。
3.有的部門對(duì)決策事項(xiàng)臺(tái)賬記錄不完整、描述不準(zhǔn)確、備注不清晰,或者臺(tái)賬登記錯(cuò)誤。
4.有的部門對(duì)《制度管理細(xì)則》的學(xué)習(xí)理解不夠,對(duì)部門責(zé)任范圍內(nèi)的制度,未及時(shí)按照規(guī)定程序履行“立、改、廢”手續(xù),比如,新制訂制度不及時(shí)填報(bào)《制度立項(xiàng)申請(qǐng)表》并將簽字版掃描作為簽報(bào)附件,已經(jīng)不適用的制度也未及時(shí)填報(bào)《制度廢止申請(qǐng)表》辦理相關(guān)手續(xù)。
五、 采取的
整改措施將進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)《“三重一大”事項(xiàng)決策管理細(xì)則》《制度管理細(xì)則》等制度的宣傳貫徹,協(xié)同紀(jì)審部健全制度的監(jiān) ……(未完,全文共1456字,當(dāng)前僅顯示925字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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