2018年“防排提”工作總結

**2018年“防、排、提”工作總結

2018年******積極響應公司關于“防范經營管理風險、排查隱患問題、提升管理水平”活動的號召，制定活動方案，逐一對**、紀檢和工會三條線進行全面深入的查找問題，并一一落實整改，現將“防排提”活動總結如下;
一、全面自查階段
******按照整體工作部署，于2018年3月份對《條例》、《準則》、“八項規(guī)定”、三項紀律、“三重一大”
……（新文秘網http://120pk.cn省略303字，正式會員可完整閱讀）……　
*****整合為三類問題，一類建章立制的問題；二類是標準流程的問題；三類是監(jiān)督執(zhí)行的問題；對三類問題逐項剖析根源、落實責任人、整改措施和完成時限，并形成整改報告上報辦公室。
三、整改落實階段
******堅持把整改落實作為根本目的，通過持續(xù)自查問題，不斷跟進問題整改落實情況，目前建立了《四川公司科級干部責任追究制度》、《四川公司合理化建議管理辦法》、《干部職工學習制度》《四川公司職工精神文明獎勵辦法》四項制度，健全干部執(zhí)行監(jiān)督機制，開拓重大事項公開線上渠道，通過企務公開欄、宣傳欄、宣傳會議、民主會議、學習會議等線下形式公開企業(yè)管理決策、職工薪酬福利、日�？己丝荚u等56項內容，不斷規(guī)范民主管理工作；建立民主合理化建議收集渠道，每月深入基層召開座談會，截止目前收到合理化建議和意見24條，采納22條，合理化解釋2條；針對**、工會相關文件規(guī)范性的問題，******所有人員已全部學習了上級關于文件發(fā)布的相關規(guī)定，并與相關部門對接解決了文件專業(yè)文頭的問題；借鑒先進單位的資料整理經驗，******積極梳日常工作資料，提煉重點、亮點、特色資料，為重點工作建立了專門的資料文件盒，如“三崗”資料盒和職工之家資料盒；日后******將長期把監(jiān)督防范與建章立制相結合，不斷優(yōu)化工作流程、健全相關標準、強化風險防控，有效發(fā)揮監(jiān)督作用。
四、鞏固提升階段
2018年四季度，******對前半年發(fā)現的問題進行了逐一回顧和再次檢查，對六項三類問題進行了再梳理和再整改，目前已從制度、機制、流程等方面予以全部整改，對于監(jiān)督機 ……（未完，全文共1339字，當前僅顯示851字，請閱讀下面提示信息。收藏《2018年“防排提”工作總結》）