2018年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職報告

目錄/提綱：……
一、工作成績及做法
（一）聚焦主業(yè)主責(zé)建清單，精準(zhǔn)傳壓，推動基層黨建“責(zé)任化”
一是建立責(zé)任清單明職責(zé)
二是建立任務(wù)清單明方向
三是建立問題清單促落實
四是建立機制清單聚合力
（二）聚焦學(xué)懂弄通做實，精準(zhǔn)學(xué)習(xí)，推動基層黨建“常態(tài)化”
一是堅持“學(xué)”上深化認(rèn)識
二是堅持“做”上主動作為
三是堅持“改”上持續(xù)推進(jìn)
（三）聚焦組織體系建設(shè)，精準(zhǔn)管理，推動基層黨建“規(guī)范化”
一是抓班子強隊伍
二是抓陣地夯基礎(chǔ)
三是抓經(jīng)濟促發(fā)展
四是抓制度促規(guī)范
五是抓幫扶促富民
二、存在的問題及原因分析
一是思想認(rèn)識還不夠重視
二是黨的理論知識學(xué)習(xí)上有差距
三是基層黨建考核上還不夠嚴(yán)
四是制度落實上還不夠到位
五是黨建工作特色亮點不多
一是黨建仍存在薄弱環(huán)節(jié)
二是工作方法上有欠缺
三是思想不夠解放、創(chuàng)新意識不強
三、下一步工作打算
（一）強化學(xué)習(xí)教育，提升政治功能引領(lǐng)
（二）強化責(zé)任意識，壓實黨建工作責(zé)任
（三）抓遠(yuǎn)轉(zhuǎn)立規(guī)范，提升黨組織組織力
（四）聚焦黨建引領(lǐng)，打造黨建特色品牌
……
2018年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職報告

2018年，在縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣人大、政協(xié)的監(jiān)督支持下，我鄉(xiāng)堅持以提升組織力為重點，以問題整改為導(dǎo)向，聚焦“抓班子、帶隊伍、聚民心、強基礎(chǔ)”這個關(guān)鍵，強化責(zé)任落實，夯實基層基礎(chǔ)，推動黨建工作融入日常、抓在經(jīng)常、嚴(yán)在平時，推動基層黨建工作全面進(jìn)步、整體提升，為全面建成小康社會提供了堅強組織保證。
一、工作成績及做法
（一）聚焦主業(yè)主責(zé)建清單，精準(zhǔn)傳壓，推動基層黨建“責(zé)任化”。一是建立責(zé)任清單明職責(zé)。年初鄉(xiāng)黨委列出黨建“問題清單”，推行鄉(xiāng)村“三張清單”管理制度，鄉(xiāng)黨委班子成員參與黨建謀劃、推動、督查等工作，建立“清單+督查+約談+問責(zé)”制度，堅持“一月一清單、一月一督查，一季一通報”，層層傳導(dǎo)壓力。二是建立任務(wù)清單明方向。按月召開黨建例會，按月梳理黨建工作任務(wù)清單，建立鄉(xiāng)黨委書記統(tǒng)攬全局，鄉(xiāng)黨委副書記親自統(tǒng)籌，組織委員親自抓，支部書記抓推進(jìn)
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強”行動，實施“兩個帶頭人”工程，培養(yǎng)村級后備干部24名，培育黨群共富示范基地5個，致富帶頭人11名。嚴(yán)把黨員“入口關(guān)”，發(fā)展黨員7名，轉(zhuǎn)正預(yù)備黨員7名，取消預(yù)備黨員資格1名，吸收入黨積極分子21名。二是抓陣地夯基礎(chǔ)。投入資金20余萬元，對9個黨支部的活動陣地、為民代辦服務(wù)點進(jìn)行規(guī)范化布置。設(shè)立黨建工作站14個，打通了基層黨建“神經(jīng)末梢”。集中整頓黨支部1個，整改問題4方面6條，推動轉(zhuǎn)型為“堡壘型、服務(wù)型”黨組織。三是抓經(jīng)濟促發(fā)展。深入開展“空殼村2020清零行動”，爭取項目資金630萬元，試點推行“保底租金+入股分紅+租賃+農(nóng)戶”的模式，村集體經(jīng)濟收入全部達(dá)到5萬元以上，做到了工作有人管事、有錢辦事、有章理事。四是抓制度促規(guī)范。扎實推進(jìn)“三強九嚴(yán)”工程，對標(biāo)基本組織、基本隊伍和基本制度，調(diào)整配強機關(guān)黨支部書記、黨務(wù)干部，布置黨支部活動陣地，提升了機關(guān)黨建規(guī)范化水平。五是抓幫扶促富民。從嚴(yán)從實管理駐村工作隊和駐村第一書記，發(fā)揮結(jié)對幫扶“主力軍”的作用，爭取各類資金320多萬元，辦實事84件，為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)、實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提供了有力保障。
二、存在的問題及原因分析
一是思想認(rèn)識還不夠重視。部分基層黨組織書記抓黨建工作比較薄弱，意識不濃，重視不夠，方法不多。有時認(rèn)為經(jīng)濟工作是“硬任務(wù)”，黨建工作是“軟指標(biāo)”，認(rèn)為黨建工作是虛功，虛功不出經(jīng)濟效益。導(dǎo)致部分黨組織書記抓黨建積極性、主動性不強，對黨建工作的研究不深入、不系統(tǒng)，工作成效不夠明顯，處于“重業(yè)務(wù)，輕黨建，成績不彰”的困境。二是黨的理論知識學(xué)習(xí)上有差距。學(xué)習(xí)形式單一，學(xué)習(xí)內(nèi)容缺乏吸引力，存在“以抄代學(xué)”的現(xiàn)象，多數(shù)黨員沒有把學(xué)習(xí)同個人思想、工作和生活緊密結(jié)合起來。三是基層黨建考核上還不夠嚴(yán)。從嚴(yán)考核的力度不夠，基層群眾參與率低，考核實效性不強，考核措施還不細(xì)化、量化、硬化。四是制度落實上還不夠到位。對落實黨建工作制度督促檢查、狠抓落實、發(fā)現(xiàn)問題、立即整改上有差距�！叭龝徽n”等制度落實不理想，存在擺在桌上、不放在心上情況，執(zhí)行制度持久性不夠。五是黨建工作特色亮點不多。黨員干部滿足于完成上級交辦的任務(wù)，工作循規(guī)蹈矩，怕出錯，束手束腳，創(chuàng)新性不夠。挖掘黨建活動載體不夠深入細(xì)致，謀劃、整合項目的力度不夠大，在樹典型、抓示范上下功夫不夠多;發(fā)展村級集體經(jīng)濟缺乏實招，難見實效。
產(chǎn)生問題的主要原因：一是黨建仍存在薄弱環(huán)節(jié)。農(nóng)村支部班子年齡、文化結(jié)構(gòu)不優(yōu)，農(nóng)村黨員年齡老化比較嚴(yán)重，文化程度偏低，參與黨內(nèi)事務(wù)決策的積極性不高，能力不強，群眾對黨員的信賴程度還不高。二是工作方法上有欠缺。平時工作中存在重安排、輕落實，重指導(dǎo)、輕深入，重考核、輕問責(zé)的問題，對統(tǒng)籌推進(jìn)基層黨建工作缺乏韌勁和狠勁。在流動黨員教育管理、抓黨建促脫貧等基層黨建弱點難點問題上鉆研不夠、辦法不多、思路不活。三是思想不夠解放、創(chuàng)新意識不強。存在抓而不緊，抓而不細(xì)的現(xiàn)象，致使部分村級黨組織書記履行責(zé)任制的內(nèi)在動力不足，自覺性、主動性不強。對推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)、創(chuàng)新農(nóng)村黨員教育等工作方法不多，在抓常、抓細(xì)、抓長基層黨建工作上缺乏創(chuàng)新。
三、下一步工作打算
（一）強化學(xué)習(xí)教育，提升政治功能引領(lǐng)。繼續(xù)深化拓展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，堅持把深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為必修課，把加強黨章黨規(guī)學(xué)習(xí)作為基本功， ……（未完，全文共2834字，當(dāng)前僅顯示1802字，請閱讀下面提示信息。收藏《2018年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職報告》）