2018年度抓基層黨建工作述職報告

目錄/提綱：……
一、履職工作特色和亮點
（一）補足精神之鈣，思想學習常抓不懈
（二）嚴守紀律規(guī)矩，教育管理久久為功
（三）筑牢執(zhí)政根基，陣地建設(shè)有序推進
（四）激活神經(jīng)末梢，基層組織全面覆蓋
（五）擰緊責任螺絲，“紅色項目”成效顯著
二、存在問題和不足
一是執(zhí)行力度不到位
二是陣地發(fā)展不均衡
三是創(chuàng)新手段不豐富
三、下一步工作打算
一是聚焦主責主業(yè)，重抓“紅色項目”
二是著力素質(zhì)提升，建強“紅色隊伍”
三是打造亮點社區(qū)，孵化“紅色頭雁”
四是堅持抓點拓面，傳承“紅色基因”
……
2018年度抓基層黨建工作述職報告
按照縣委要求，現(xiàn)將2018年抓黨建工作述職如下：
一、履職工作特色和亮點
（一）補足精神之鈣，思想學習常抓不懈。堅持把學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要的政治任務(wù)。先后購置發(fā)放各類學習教材1000余冊，以“黨委中心組學習”、“三會一課”、“統(tǒng)一黨員活動日”集中學習等形式，引導廣大黨員干部深入領(lǐng)會精神實質(zhì)，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，把對黨絕
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擺的問題，本人深入剖析原因、研究謀劃舉措，集中利用一個月的時間，開展非公有制企業(yè)黨組織集中攻堅行動，完成了大部分非公企業(yè)的黨組織組建工作。實現(xiàn)工業(yè)集中區(qū)非公企業(yè)黨的組織和工作全覆蓋。同時理順非公經(jīng)濟組織和社會組織黨建管理_，建立直接聯(lián)系制度，直接聯(lián)系一批非公企業(yè)和社會組織黨組織，切實做到應(yīng)入盡入、應(yīng)建盡建。
（五）擰緊責任螺絲，“紅色項目”成效顯著。自確定將****作為今年的書記項目以來，本人高度重視、嚴格篩選，把支部建在業(yè)委會上，選優(yōu)配強黨支部書記，用黨心溫暖民心，黨員的示范示范作用在小區(qū)中逐漸彰顯。目前，我街道以****模式為典型，先后成立****等多個小區(qū)業(yè)委會黨支部，基層黨建引領(lǐng)城市善治新格局逐步形成。
二、存在問題和不足
一是執(zhí)行力度不到位。部分社區(qū)支部在抓基層黨建工作上時緊時松，黨建制度執(zhí)行不夠有力，導致黨內(nèi)監(jiān)督、“三會一課”、“黨群議事會”等黨內(nèi)生活和組織活動開展不夠正常。
二是陣地發(fā)展不均衡。全街道部分社區(qū)黨建工作與社區(qū)書記在抓黨建項目還有一定差距，有的社區(qū)陣地基礎(chǔ)較為薄弱，需要進一步落實推進。
三是創(chuàng)新手段不豐富。習慣使用過去積累的老經(jīng)驗開展工作，思路創(chuàng)新不夠、方法手段不足，對存在的老問題、出現(xiàn)的新情況研究不深不透，缺少破解之道和創(chuàng)新舉措。
三、下一步工作打算
一是聚焦主責主業(yè)，重抓“紅色項目”。進一步加大宣傳力度，營造黨建氛圍，不斷推廣小區(qū)黨支部建設(shè)經(jīng)驗，通過多種途徑讓****成為小區(qū)黨建品牌項目，取得群眾支持和認可。建立黨員聯(lián)誼會制度，成立小區(qū)黨員矛盾調(diào)解服務(wù)隊和黨員志愿者服務(wù)隊，定期開展黨建服務(wù)，積極引導小區(qū)黨員參與參加，讓小區(qū)群眾有歸宿感、獲得感和幸福感。
二是著力素質(zhì)提升，建強“紅色隊伍”。依托“微信黨支部”、“黨建公眾號”，為黨員特別是流動黨員提供學習平臺，力爭實現(xiàn)黨員教育“全覆蓋”；創(chuàng)新思路，積極探索在外創(chuàng)業(yè)、務(wù)工流動黨員管理新模式，力爭實現(xiàn)流動黨員管理“全覆蓋”；對“空掛”、“失聯(lián)”黨員，嚴格按照有關(guān)文件要求，依據(jù) ……（未完，全文共1722字，當前僅顯示1094字，請閱讀下面提示信息。收藏《2018年度抓基層黨建工作述職報告》）