州紀委監(jiān)委領(lǐng)導班子2019年六個方面民主生活會對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在的主要問題
一是對習近平新時代中國特色社會主義思想學習領(lǐng)會不深刻
二是理論指導實踐不夠
三是思想站位不高
（二）在精神狀態(tài)方面
一是干事創(chuàng)業(yè)激情衰減
二是研究工作意識不強
三是好人主義思想嚴重
（三）在工作作風方面
一是抓作風建設的韌勁不夠
二是深入基層調(diào)研指導不夠
三是抓落實的方法不多
（四）政治紀律和政治規(guī)矩方面：一是政治意識不強
二是執(zhí)行紀律不嚴
三是查處違反政治紀律案件力度還不夠
（五）廉潔自律方面：一是對廉潔自律認識不足
二是落實黨風廉政建設責任不到位
三是在從嚴管理上辦法不多
一是對機關(guān)黨建抓的不嚴
二是立體監(jiān)督網(wǎng)織的不密
三是“四種形態(tài)”運用還不充分
二、產(chǎn)生問題的原因剖析
一是理論武裝不夠深入
二是宗旨意識不夠堅定
三是紀律觀念不夠牢固
四是黨性修養(yǎng)不夠強化
三、整改措施
（一）強化理論武裝，加強黨性鍛煉
一是樹牢政治意識
二是強化理論武裝
三是強化黨性錘煉
（二）強化宗旨意識，踐行群眾路線
一是密切聯(lián)系服務群眾
二是認真處理群眾來信來訪
三是深化群眾工作督導
（三）扎緊制度籠子，推進全面從嚴治黨
一是持續(xù)深化紀檢監(jiān)察_改革
二是持續(xù)深入推進反分裂斗爭
三是持續(xù)深化黨風廉政建設和反腐敗斗爭
（四）強化作風建設，持續(xù)正風肅紀
一是在正風肅紀上下功夫
二是在求真務實上下功夫
三……
州紀委監(jiān)委領(lǐng)導班子2019年六個方面民主生活會對照檢查材料
（2019年1月）

根據(jù)民主生活會的相關(guān)安排和要求，州紀委監(jiān)委領(lǐng)導班子緊扣主題，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，認真學習自治區(qū)黨委九屆六次全會、自治州黨委十屆六次全會精神，以貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神為重點，對標“思想政治、精神狀態(tài)、工作作風、政治紀律和政治規(guī)矩、廉潔自律、履行全面從嚴治黨責任”六個方面，廣泛聽取意見，深入查擺問題，認真剖析原因�，F(xiàn)對照檢查如下：
一、存在的主要問題
（一）思想政治方面：一是對習近平新時代中國特色社會主義思想學習領(lǐng)會不深刻。雖然能夠按照各級部署要求開展學習習近平新時代中國特色社會主義思想各類討論活動，但在強化創(chuàng)新理論武裝，融會貫通、學深學精上還缺乏深度、廣度和力度。例如，有的領(lǐng)導干部剛開始緊鑼密鼓，但后來逐漸松懈，存在碎片式學習、選擇性學習的情況，對新理論、新使命、新要求領(lǐng)悟不深刻。二是理論指導實踐不夠。部分班子成員雖然能夠積極參
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依然覺得同志們成長到現(xiàn)在不容易，在問責追責時不愿動真碰硬。
（三）在工作作風方面。一是抓作風建設的韌勁不夠。對隱藏變異的作風問題研究的不夠、發(fā)現(xiàn)的方法不多、查處的力度不夠有力。例如，今年通過開展干部作風_等多種方式嚴肅查糾“四風”問題，但“四風”隱形變異問題仍有發(fā)生，有的黨員落實中央八項規(guī)定精神還不夠嚴格，個別黨員干部依然不以為然、我行我素。二是深入基層調(diào)研指導不夠。平時工作中，班子成員與部室負責人交流的多，與普通干部交流的少，對分管的機關(guān)部室指導的多、去基層紀（工）委指導的少，深入基層、深入群眾沒有完全做到位。例如，在縣市監(jiān)委派出鄉(xiāng)鎮(zhèn)監(jiān)察辦公室成立后，班子成員下去指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展工作的人不多。三是抓落實的方法不多。在工作任務重、壓力大、時間緊的情況下，安排部署工作片面強調(diào)效果，對工作中遇到的困難估計不足，工作作風上有官僚主義不良傾向。例如，今年監(jiān)察_改革任務重，人員不足，有些部室在開展工作時，把任務強壓給借調(diào)干部或跟班學習人員，而沒有去耐心指導，也沒有考慮借調(diào)干部不熟悉情況的實際，導致工作效率不高、推進慢等情況發(fā)生。
（四）政治紀律和政治規(guī)矩方面：一是政治意識不強。有的同志總覺得落實好上級領(lǐng)導的指示，完成好組織交給的工作，在重大原則間題上“思想上不長毛、行動上不出軌”就可以了，缺乏對政治紀律和政治規(guī)矩的深層次理解。例如，有些領(lǐng)導干部對工作中的一些消極議論聽之任之，缺乏做斗爭的勇氣和敏銳性。二是執(zhí)行紀律不嚴。有的同志在執(zhí)行上級決策部署時奉行實用主義，對自己分管的部門、分管的工作有利的就執(zhí)行，無關(guān)的就選擇性執(zhí)行或者不執(zhí)行。有的同志在處理一些問題時，認為事情小，沒必要麻煩上級領(lǐng)導，事前不請示、事后不報告，或者找各種借口“選擇性報告”，導致有些工作上級領(lǐng)導不能全面掌握，造成被動。三是查處違反政治紀律案件力度還不夠。對違反政治紀律案件發(fā)生的特點、規(guī)律研究不夠，對查辦違反政治紀律案件的能力還需進一步提高。黨員干部隊伍中仍有少數(shù)“兩面人”沒有挖干凈、鏟干凈，特別是一些重要領(lǐng)域“兩面人”隱藏深、危害大，在嚴查深挖上還需持續(xù)加碼、精準發(fā)力。
（五）廉潔自律方面：一是對廉潔自律認識不足。有的同志認為紀檢監(jiān)察系統(tǒng)是紀律鐵軍，多數(shù)黨員干部執(zhí)紀知紀、執(zhí)法知法，過多強調(diào)廉潔自律是小題大做，沒有把廉潔自律教育抓到日常、嚴到經(jīng)常。有的同志不重視黨風廉政教育，或者開展黨風廉政教育也只是停留在“會上點一點、私下說一說”，黨風廉政教育的深度、廣度不夠。二是落實黨風廉政建設責任不到位。部分同志沒有認真研究責任范圍內(nèi)的反腐倡廉工作，說的多、抓的少，在抓廉潔履職方面缺乏有力舉措。有的同志與分管部室負責人談心談話少、批評警醒少，對苗頭性傾向性問題沒有做到抓早抓小、防微杜漸。三是在從嚴管理上辦法不多。堅持用制度管權(quán)管事管人上措施不夠、辦法不多，在專項監(jiān)督檢查上發(fā)現(xiàn)線索的渠道不夠?qū)挿�。例如，在整治領(lǐng)導干部利用名貴特產(chǎn)類特殊資源謀取私利問題、領(lǐng)導干部操辦婚喪喜慶事宜和公務活動禁止飲酒等問題監(jiān)督檢查不夠，獲取線索的能力還有待提升。
（六）履行全面從嚴治黨責任方面：一是對機關(guān)黨建抓的不嚴。對機關(guān)黨建的重要性和必要性認識不到位，一定程度上認為“抓業(yè)務是“硬指標’，抓黨建是“軟任務’”，推動機關(guān)黨委落實主體責任辦法不多。二是立體監(jiān)督網(wǎng)織的不密。紀律監(jiān)督、監(jiān)察監(jiān)督、派駐監(jiān)督、巡察監(jiān)督的合力還不夠強大，特別是派駐機構(gòu)監(jiān)督“探頭”作用發(fā)揮不充分，派出鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）監(jiān)察辦公室干部能力素質(zhì)還不夠高。三是“四種形態(tài)”運用還不充分。運用“四種形態(tài)”監(jiān)督執(zhí)紀力度還需加強，特別是第一種形態(tài)運用不足，“紅臉出汗”警醒作用發(fā)揮不明顯。例如，對分管部室的一 ……（未完，全文共5590字，當前僅顯示1963字，請閱讀下面提示信息。收藏《州紀委監(jiān)委領(lǐng)導班子2019年六個方面民主生活會對照檢查材料》）