黨委書記民主生活會(huì)發(fā)言提綱

目錄/提綱：……
一、主要問題及表現(xiàn)
（一）理想信念方面存在的問題
1、理想信念的培育、踐行不夠深入
二是批評(píng)和自我批評(píng)不夠
（二）遵守黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩方面存在的問題
1、堅(jiān)持和維護(hù)原則的嚴(yán)格性不夠
2、遵守組織紀(jì)律做得還不到位
（三）作風(fēng)方面存在的問題
一是對(duì)員工群眾提出的意見抓整改落實(shí)不夠
二是與員工溝通不夠
2、把握全局的能力還不夠強(qiáng)
二是有時(shí)容易產(chǎn)生急躁情緒
（四）擔(dān)當(dāng)作為方面存在的問題
1、思想解放程度不夠，理論與實(shí)際聯(lián)系的不緊密
2、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職夂蛣?chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)
（五）組織生活方面存在的問題
1、對(duì)基層黨內(nèi)生活指導(dǎo)不夠
2、帶頭維護(hù)組織生活的嚴(yán)肅性不夠
（六）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨方面存在的問題
1、落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”職責(zé)分布上存在不平衡
2、黨風(fēng)廉政建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制不夠完善
（七）有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告
二、原因分析
一是理想信念還不夠堅(jiān)定
二是黨性修養(yǎng)錘煉不足
三是權(quán)力觀地位觀利益觀出現(xiàn)偏差
四是宗旨意識(shí)有所弱化
三、努力方向和改進(jìn)措施
一、不斷強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念，立根固本
一是繼續(xù)保持學(xué)習(xí)的動(dòng)力和習(xí)慣，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性
二是持續(xù)增強(qiáng)政治的堅(jiān)定性
二、強(qiáng)化群眾觀念，踐行黨的宗旨，做到心中有民
一是牢固樹立群眾觀念
二是辦好實(shí)事
三、創(chuàng)新求變，心中有責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)
一是持續(xù)深化黨建“雙提升”工作
二是提升黨建量化考核水平 ……
黨委書記民主生活會(huì)發(fā)言提綱

圍繞本次會(huì)議主題，結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆六中全會(huì)精神、會(huì)前進(jìn)行的專題學(xué)習(xí)研討以及向員工進(jìn)行的意見征集情況，圍繞“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育要求，重點(diǎn)對(duì)照《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，現(xiàn)就我個(gè)人對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下：
一、主要問題及表現(xiàn)
（一）理想信念方面存在的問題
1.理想信念的培育、踐行不夠深入。一是對(duì)政治理論的學(xué)習(xí)還不夠深，缺乏針對(duì)性，對(duì)黨內(nèi)法規(guī)、習(xí)近平總書記系列重要講話精神及黨中央_理政新理念新思想新戰(zhàn)略的系統(tǒng)性學(xué)習(xí)不深，思考不夠。在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面，與本職工作有關(guān)的學(xué)的多，其他的業(yè)務(wù)知識(shí)關(guān)注的少，導(dǎo)致思想和工作存在主觀性、局限性和片面性。二是對(duì)理想信念在促進(jìn)個(gè)人成長(zhǎng)進(jìn)步上的重要性、對(duì)加強(qiáng)員工思想政治教育的重要性、對(duì)保證企業(yè)改革發(fā)展正確方向的重要性重視不夠，抓理想信念教育不夠持久，運(yùn)用理論分析解決實(shí)際問題的能力和水平還有待于進(jìn)一步提高。
2．黨性堅(jiān)守和實(shí)踐歷練還不是很到位。一是對(duì)照黨章和《準(zhǔn)則》《條例》，在執(zhí)行規(guī)章制度上不能堅(jiān)持一以貫之，有時(shí)采用實(shí)用主義態(tài)度，存在時(shí)緊時(shí)松現(xiàn)象。二是批評(píng)和自我批評(píng)不夠。自我批評(píng)時(shí)容易找客觀理由，反省不深刻，與班子成員溝通的深度不夠；批評(píng)下屬有時(shí)片面和主觀，缺乏傾聽和冷靜分析，有時(shí)容易武斷。
（二）遵守黨的政治紀(jì)律
……（新文秘網(wǎng)http://www.120pk.cn省略900字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
宜過多突破等認(rèn)識(shí)誤區(qū)，缺乏居安思危的憂患意識(shí)和銳意進(jìn)取、奮力開拓、敢為天下先的創(chuàng)新精神。沒有從知與行、學(xué)與用的結(jié)合上加深對(duì)所學(xué)理論知識(shí)的理解，領(lǐng)會(huì)中央精神和集團(tuán)黨組、黨委要求還不夠敏銳、透徹，沒有很好地結(jié)合組織部門職能創(chuàng)造性地開展工作，造成理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐“空對(duì)空”、“兩張皮”，貫徹落實(shí)上級(jí)精神有時(shí)帶有機(jī)械性。對(duì)工作安排布置較多，下指標(biāo)多，提要求多，深入一線解決問題不足，檢查和督促力度不夠。
2、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職夂蛣?chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。 工作缺乏創(chuàng)造性，創(chuàng)新的思維不活。遇到繁瑣、復(fù)雜的事情存在一定的為難情緒，缺乏敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職夂涂炭嚆@研、鍥而不舍、持之以恒的精神和態(tài)度。針對(duì)目前廠內(nèi)基層支部發(fā)展參差不齊、工作差距較大、支部書記“一崗雙責(zé)”、黨政同責(zé)、齊抓共管意識(shí)不到位、基層支部“三重一大”集體決策制度執(zhí)行不嚴(yán)格等問題，研究破解下的功夫還不夠，改革創(chuàng)新、擔(dān)當(dāng)意識(shí)有待增強(qiáng)。
（五）組織生活方面存在的問題
1.對(duì)基層黨內(nèi)生活指導(dǎo)不夠。對(duì)照《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》要求，自己能夠按照要求參加黨內(nèi)政治生活，但對(duì)基層支部的組織生活的管理和要求不夠嚴(yán)格，使一些支部的組織生活質(zhì)量不夠高，如組織生活會(huì)上學(xué)習(xí)內(nèi)容多、工作匯報(bào)多，開展批評(píng)和自我批評(píng)的內(nèi)容少，針對(duì)性也不夠強(qiáng)，缺少辣味。
2.帶頭維護(hù)組織生活的嚴(yán)肅性不夠。我廠（公司）的兩級(jí)中心組學(xué)習(xí)和“三會(huì)一課”制度堅(jiān)持得比較好，但真正坐下來(lái)談心談話就比較少。日常組織生活中的“老好人”思想還有存在，批評(píng)別人照顧面子、點(diǎn)到為止，不愿得罪人。
（六）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨方面存在的問題
1.落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”職責(zé)分布上存在不平衡。對(duì)基層單位落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”的指導(dǎo)不多、要求不夠嚴(yán)，黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”意識(shí)還沒有全面深入基層領(lǐng)導(dǎo)干部的內(nèi)心，存在上邊緊，下邊松的現(xiàn)象，對(duì)基層支部落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”的效果缺乏評(píng)估，對(duì)涉及部門較多的機(jī)關(guān)部門如何落實(shí)好“兩個(gè)責(zé)任”缺乏跟蹤指導(dǎo)。
2.黨風(fēng)廉政建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制不夠完善。黨風(fēng)廉政制度、辦法還沒有深化到根據(jù)不同部門、不同崗位、不同職能的特點(diǎn)來(lái)制定不同的管理規(guī)定的程度，只靠幾個(gè)全局性的制度和管理辦法，有些條款還比較籠統(tǒng)，沒有細(xì)化和量化，存在“失之于寬，失之于軟，失之于松”的現(xiàn)象，有效的黨風(fēng)廉政建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制需要進(jìn)一步研究、完善。
（七）有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告
能夠按照要求如實(shí)填報(bào)個(gè)人重大事項(xiàng)，家屬及子女中沒有從事經(jīng)商活動(dòng)人員，沒有為親戚、朋友、及下屬利用職務(wù)之便提供商業(yè)幫助和謀取利益行為。

二、原因分析
上述六方面12項(xiàng)問題，其原因有以下四個(gè)方面：
一是理想信念還不夠堅(jiān)定。習(xí)近平總書記反復(fù)強(qiáng)調(diào)共產(chǎn)黨人的理想信念問題，他指出：“理想信念就是共產(chǎn)黨人精神上的‘鈣’，沒有理想信念，理想信念不堅(jiān)定，精神就會(huì)缺‘鈣’，就會(huì)得‘軟骨病’�！弊约嚎傆X得入黨多年，對(duì)黨的認(rèn)識(shí)、理解，對(duì)實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義的遠(yuǎn)大目標(biāo)的理想、信念已經(jīng)很堅(jiān)定，沒能馳而不息，時(shí)時(shí)刻刻胸懷共產(chǎn)主義的遠(yuǎn)大理想，對(duì)自己高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。
二是黨性修養(yǎng)錘煉不足。有時(shí)候覺得在大是大非面前堅(jiān)定黨的立場(chǎng)就行了，而沒能把黨性歷練作為改造主觀世界的持久要求，去自覺地體現(xiàn)在公與私、情與法等具體的事件中，因而有時(shí)情面上對(duì)一些明知不合理、不科學(xué)的事情會(huì)有放一放、等一等的想法。直面矛盾的意識(shí)和勇氣不足，相互批評(píng)顧慮多，更沒能經(jīng)常性地上升到黨性高度來(lái)認(rèn)識(shí)。
三是權(quán)力觀地位觀利益觀出現(xiàn)偏差。隨著職務(wù)的改變、工作環(huán)境的變化，存在對(duì)上負(fù)責(zé)考慮較多、向下用心不夠的情況。導(dǎo)致在現(xiàn)實(shí)中密切聯(lián)系員工不夠，開展的調(diào)研少，傾聽員工_少、決策落實(shí)不暢，對(duì)照焦裕祿“心里裝著全體人民，唯獨(dú)沒有他自己”的公仆情懷，自己沒有從思想深處理清“我是誰(shuí)，為了誰(shuí)，依靠誰(shuí)”的根本性問題。
四是宗旨意識(shí)有所弱化。反思存在的一些不足，一個(gè)深層次原因，就是馬克思主義的群眾觀點(diǎn)還是樹立不夠，主觀主義多了些，沒有主動(dòng)去傾聽員工群眾的呼聲、了解員工群眾的疾苦、困難，或者了解到了也受政策、條件所限，而不能耐心地聽取各方面的意見，導(dǎo)致在研究解決諸如家屬區(qū)管理、部分職能部門服務(wù)質(zhì)量不高等具體矛盾和問題時(shí)主動(dòng)性不強(qiáng)，方法不多。
三、努力方向和改進(jìn)措施
上述存在的問題，既影響了自己工作的開展，也疏遠(yuǎn)了與員工群眾的關(guān)系，同時(shí)對(duì)企業(yè)的發(fā)展會(huì)起到消極作用。為此我將重點(diǎn)從以下五個(gè)方面改進(jìn)提高：
一、不斷強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念，立根固本。一是繼續(xù)保持學(xué)習(xí)的動(dòng)力和習(xí)慣，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性。在今后的工作和生活中，我將不斷深化黨章、黨紀(jì)、黨規(guī)、黨史的學(xué)習(xí)，突出學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列講話精神及黨的十八屆六中全會(huì)精神、全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨建工作會(huì)議精神，做到勤學(xué)善思、把握精髓、領(lǐng)會(huì)要義、理解實(shí)質(zhì)，自覺用講話精神更新思想“存儲(chǔ)”，經(jīng) ……（未完，全文共5000字，當(dāng)前僅顯示2525字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《黨委書記民主生活會(huì)發(fā)言提綱》）