市委2018年度基層黨建工作總結和2019年工作打算

目錄/提綱：……
一、工作開展情況
（一）堅持以責任落實為抓手，全面壓實黨建責任
（二）堅持以政治建設為統(tǒng)領，切實提高政治能力
（三）堅持以思想建設為根本，筑牢理想信念根基
（四）堅持以干部隊伍為關鍵，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力
一是強化科學識人
二是強化精準選人
三是強化從嚴管人
（五）堅持以組織建設為重點，持續(xù)強化政治功能
一是基層支部開展達標創(chuàng)建
二是農(nóng)村黨建聚力脫貧攻堅
三是城市黨建突出示范引領
四是機關黨建聚焦作風轉變
五是學校黨建強化思想教育
六是“兩新”黨建推動提質增效
（六）堅持以聚集人才為助推，發(fā)揮人才支撐作用
（七）堅持以紀律作風為保障，從嚴監(jiān)督執(zhí)紀問責
二、存在的問題
（一）黨建責任的壓力傳導還需加強
（二）意識形態(tài)工作還需進一步提高
（三）基層黨建工作還存在薄弱環(huán)節(jié)
（四）全面從嚴治黨還需持續(xù)用力
三、2019年工作打算
（一）從嚴壓實黨建工作責任
（二）深入推進思想政治建設
（三）全面激發(fā)干部擔當作為
（四）不斷加強人才隊伍建設
（五）扎實提升基層黨建水平
（六）持續(xù)深化紀律作風建設
……
市委2018年度基層黨建工作總結和2019年工作打算
中共**市委
（2019年1月）

2018年，***市委認真履行黨建工作主體責任，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，全面落實新時代黨的建設總要求，以加強黨的長期執(zhí)政能力、先進性和純潔性建設為主線，全面推進黨的政治、思想、組織、作風、紀律建設，把制度建設貫穿其中，深入推進反腐敗斗爭，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展提供了堅強的組織保障。
一、工作開展情況
（一）堅持以責任落實為抓手，全面壓實黨建責任。市委始終把抓黨建工作作為重中之重，認真履行抓黨建工作的主體責任。制定出臺《***市市級和處級黨員領導干部抓基層黨建工作責任清單》等文件，構建定期研究、臺賬管理、考核問責等工作機制。市委書記認真落實第一責任人責任，常委班子成員和其他處級黨員領導干部強化“不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的思想認識，認真履行共管責任，抓好基層黨建工作責任清單的落實，做到守土有責、守土負責、守土盡責。全年專題研究
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名村（社區(qū)）干部參加了集中輪訓。舉辦3期示范培訓班，培訓554名致富帶頭人、村民小組黨支部書記。強化理想信念教育，舉辦優(yōu)秀年輕干部培訓班1期，培訓年輕干部90余名。開展宣講活動8000余場次，宣講覆蓋黨員群眾31萬余人次。發(fā)放《習近平談_理政》等資料2.65萬冊。扎實開展好“萬名黨員進黨校”“千堂黨課進基層”、農(nóng)村黨員冬春訓活動，分領域、分類別教育培訓黨員，實現(xiàn)黨員教育培訓多渠道、經(jīng)�；⑷采w，全年培訓2萬余人。認真履行市委抓意識形態(tài)工作主體責任，高度重視并認真抓好黨的意識形態(tài)工作，成立由市委主要領導任組長的市委意識形態(tài)工作領導小組，制定出臺《黨委（黨組）意識形態(tài)工作責任制實施細則》并組織抓好落實，層層簽訂意識形態(tài)工作責任書，牢牢掌握意識形態(tài)工作的領導權、管理權、話語權。市委理論中心組集中學習8次，市直各單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委（黨組）理論學習中心組集中學習300余次。
（四）堅持以干部隊伍為關鍵，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力。狠抓領導班子和干部隊伍建設，努力打造一支忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|干部隊伍。一是強化科學識人。在干部考察工作中，嚴格考察干部政治表現(xiàn)，通過“四必查四必看一必測”，采用個別談話、集體面談、查閱資料等方式，從嚴從實把好干部政治表現(xiàn)考察關。采取隨機調研、專題調研、談心談話、列席班子民主生活會、年終考核了解識別干部，注重從街談巷議、鄉(xiāng)語口碑中廣泛收集群眾對干部的評價。對全市28個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和62個市直單位領導班子和干部隊伍實現(xiàn)了調研全覆蓋。二是強化精準選人。堅持把脫貧攻堅、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、項目建設一線當作考實察準干部的主戰(zhàn)場，把干部在急難險重中的表現(xiàn)和實績作為了解干部、識別干部、檢驗干部的重要標尺。在脫貧攻堅、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、項目建設一線提拔和重用實績突出的干部50人，其中從扶貧辦掛職干部中提拔4人任鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長，調整優(yōu)化12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）17名黨政正職。創(chuàng)新選拔任用方式，面向全市公開選拔***十中校長、副校長4名；同時儲備了14名市直中學校長、副校長后備人選，現(xiàn)已調整充實到市直中學校級領導班子中11名，8名不適宜擔任現(xiàn)職的校領導不再任職，得到社會各界一致好評和高度認可�！澳苷呱稀⒂拐呦�、劣者汰”的選人用人導向進一步樹立。三是強化從嚴管人。結合干部日常管理監(jiān)督和脫貧攻堅督查巡察等日常工作，對存在苗頭性傾向性問題的領導干部，適時進行提醒談話。研究出臺科級非領導職務干部管理辦法，著力解決非領導職務干部組織上管不到、單位領導管不了的管理難題。實行干部召回管理制度，對素質能力、現(xiàn)實表現(xiàn)與履行崗位職責不適應、不勝任現(xiàn)職又達不到黨紀政務處分的干部，實行召回管理。今年以來，召回集中教育培訓干部28人；開展談話提醒3批61人次、函詢5批17人次。
（五）堅持以組織建設為重點，持續(xù)強化政治功能。把抓基層打基礎作為長遠之計和固本之舉，堅持以黨的政治建設為統(tǒng)領，以提升組織力為重點，推動基層黨建全面進步、全面過硬。一是基層支部開展達標創(chuàng)建。全面開展黨支部規(guī)范化建設，圍繞“五好五規(guī)范”目標，高標準、嚴要求開展達標創(chuàng)建，完成達標創(chuàng)建黨支部1352個。在黨（工）委書記抓基層黨建述職評議考核中，年度內(nèi)未完成支部規(guī)范化建設任務的，黨（工）委書記不得評定為“好”等次，黨（工）委基層黨建工作考核給予扣分。在各級黨內(nèi)表彰中，“先進基層黨組織”不得從未達標黨支部中評選；“優(yōu)秀黨務工作者”不得從未達標黨支部黨務工作者中評選。二是農(nóng)村黨建聚力脫貧攻堅。召開提高產(chǎn)業(yè)扶貧就業(yè)扶貧易地扶貧搬遷組織化工作會議，制定出臺《關于建立“三聯(lián)三爭”機制提高產(chǎn)業(yè)扶貧就業(yè)扶貧易地扶貧搬遷組織化的意見》等系列政策文件，建立健全“三聯(lián)三爭”工作機制，組建國有控股的***市***公司，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）成立子公司，在村（社區(qū)）組建合作社，整合各 ……（未完，全文共5739字，當前僅顯示2015字，請閱讀下面提示信息。收藏《市委2018年度基層黨建工作總結和2019年工作打算》）