縣人大常委會主任2019年思想政治精神狀態(tài)工作作風嚴以修身4個方面專題民主生活會對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在的主要問題
（一）在思想政治上，還存在改造提高不夠徹底的問題
一是理論武裝的刻苦程度不夠
二是思想站位的政治高度不夠
三是決策部署的執(zhí)行力度不夠
（二）在精神狀態(tài)上，還存在工作干勁不夠旺盛的問題
一是工作熱情有所減退
二是創(chuàng)新精神有所弱化
三是克難勇氣有所降低
（三）在工作作風上，還存在求實落實不夠到位的問題
一是重形式輕內容的問題
二是重部署輕督導的問題
三是重上輕下的問題
（四）在嚴以修身上，還存在自我約束不夠嚴格的問題
一是存在放松懈怠的心理
二是存在盲從認同的心理
三是存在人情世故的現象
四是存在遷就照顧的問題
二、產生問題的主要原因
（一）理想信念有所弱化
（二）精神狀態(tài)不夠振奮
（三）宗旨意識不夠牢固
（四）自身要求不夠嚴格
三、下步努力方向和整改措施
（一）加強學習，在改造思想上下功夫
（二）立言立行，在落實整改上下功夫
（三）立足崗位，在履職盡責上下功夫
（四）堅守原則，在廉潔自律上下功夫
……
縣人大常委會主任2019年思想政治精神狀態(tài)工作作風嚴以修身4個方面專題民主生活會對照檢查材料

這次民主生活會，突出“強化創(chuàng)新理論武裝，樹牢‘四個意識’，堅定‘四個自信’，勇于擔當作為，以求真務實作風堅決把黨中央決策部署落到實處”主題，聚力解決“思想政治、精神狀態(tài)、工作作風”等方面存在的突出問題，主題集中、指向鮮明、意義重大。這次民主生活會恰逢改革開放40周年剛剛過去，將要迎接2019年中華人民共和國成立70周年，也是全面建成小康社會的決勝關鍵之際，此時召開民主生活會，對梳理思想政治、精神狀態(tài)、工作作風、為民情懷方面存在的問題，堅持自我革新，重整行裝再出發(fā)，以新氣象新作為投入到新一年的工作中具有繼往開來的重要的意義。會前，通過學習《習近平_理政》等必讀理論書目，與黨員群眾交流思想，征求意見，形成對照檢查報告如下：

一、存在的主要問題

（一）在思想政治上，還存在改造提高不夠徹底的問題。這些年，我能夠不斷增強“四個意識”，始終看習總書記看齊，始終與黨中央保持高度一致，在大是大非面前，旗幟鮮明，立
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，干的少；要求多，幫的少。有時雖然也按要求到基層調研檢查，但總的來說，還是在上頭多，下去少；跑的多，蹲的少。二是創(chuàng)新精神有所弱化。盡管這幾年，我們圍繞中心開展監(jiān)督、服務發(fā)展行使職權、督辦議案建言獻策等方面取得了一些創(chuàng)新成果，但在深化、拓展和鞏固上做的工作還不夠。比如，在加強代表履職服務保障、更好發(fā)揮代表主體作用方面還不夠完善，在回應社會關切、推動重點問題解決方面還需持續(xù)發(fā)力。從我自身反思，還是創(chuàng)新意識不強，主動意識不夠，有時存在“求平穩(wěn)、保安全”的思想。三是克難勇氣有所降低。對人大地位作用認識不足，存在“干多了不是功、干少了不是過，什么不干也沒人說錯”的模糊認識，雖然也注重研究新情況新問題，但缺乏苦思、深研、攻堅的勁頭。比如，新形勢下強化監(jiān)督職能的難題破解不夠，監(jiān)督方法單一、效果不好問題仍沒有從根本解決，工作中有時瞻前顧后、放不開手腳。

（三）在工作作風上，還存在求實落實不夠到位的問題。年初以來，能夠認真貫徹省市縣委決策部署，扎實開展干部作風大整頓和解放思想大討論活動，帶頭轉變作風、提高工作效能。但對照求真務實要求，在推動工作落實上，還有不小的差距。一是重形式輕內容的問題。曾經也錯誤的認為，有些工作不用一些形式來表現，別人怎么能知道；工作成效如果不被上級認可就等于白忙活，等等。這在種思想的支配下，對一些看得見、摸得著的“大項”任務很上心，對每天必辦、人人要干的經常性工作抓得不緊，潛意識里還是把抓“大項”工作，作為政績的評價標準，實際還是形式主義、官僚主義的流毒沒有真正肅清。二是重部署輕督導的問題。工作中，雖然能夠做到不斷校正工作的指導思想，但在時間緊、任務重、頭緒多的情況下，有時注重決策部署抓好“上篇文章”，面對面抓指導，手把手抓幫帶，腳跟腳促落實的“下篇文章”做的還不夠好。比如，圍繞加強對監(jiān)察、司法工作的監(jiān)督，集中人力打攻堅戰(zhàn)，規(guī)范了流程標準，總結了經驗做法，但在成果轉化上，試點經驗推廣上，實際能力提升上，做的還不到位。三是重上輕下的問題。對上級布置的任務，關注多、行動快、力度大、標準高。相對來講，對基層和群眾關心關愛不夠細，體察疾苦不夠深，解決問題不夠實。參加“脫貧攻堅”、“環(huán)保督查”、“大項目包保”等工作，圍繞基層反映的重點難點問題，主動考慮的不多，排憂解難做的不夠，有時甚至等靠上級給政策、給條件。這些，表面上看不是什么大問題，但實質上也是作風不實，政績觀不端正的表現。

（四）在嚴以修身上，還存在自我約束不夠嚴格的問題。作為一名黨員領導干部，始終能夠嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定，自覺遵守廉潔自律的各項要求，特別是在經費開支、選人用人等方面，始終堅持慎權慎行，保持了黨員干部的良好形象。在個人事項方面，我現有住房1套，沒有親人在國外學習、生活、工作和定居的情況。雖然在廉潔自律方面沒有什么問題，但對照加強作風建設的新要求，還存有一些慣性思維和習慣做法，需要認真加以改正。一是存在放松懈怠的心理。隨著年齡的增長，工作學習的積極性、主動性確實有所弱化，辦公室亮燈加班的時間少了，親自動手寫材料少了，艱苦敬業(yè)精神仍需進一步強化。二是存在盲從認同的心理。對一些崇尚名牌、追求高檔、超標準建設的現象，不僅沒有亮出鮮明的立場，有時甚至采取了默許和跟風的態(tài)度。三是存在人情世故的現象。身為領導手中有點小權力，與地方人員接觸相對多一點，有時由于工作需要，或者礙于情面，對一些交往應酬，還抹不開情面拒絕，在一定程度上牽扯和分散了精力。四是存在遷就照顧的問題。同等條件下關系優(yōu)先，在內心深處還有一定的市場；有時也存在基本規(guī)定能落實，但原則性還不夠強，有時也通過一些關系，幫著走走后門，搞點特殊。上述問題與當前全面從嚴治黨形勢極不相符，與加強作風建設規(guī)定背道而馳，必須堅決加以改進和糾治。

二、產生問題的主要原因

（一）理想信念有所弱化 ……（未完，全文共4054字，當前僅顯示2048字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣人大常委會主任2019年思想政治精神狀態(tài)工作作風嚴以修身4個方面專題民主生活會對照檢查材料》）