不作為慢作為亂作為“轉(zhuǎn)提敢”作風(fēng)問(wèn)題專題民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在的主要問(wèn)題
（一）不作為方面
（二）慢作為方面
1、在工作中沒(méi)有很好做到統(tǒng)籌安排、主次分明、有條不紊
2、對(duì)工作進(jìn)程中可能遇到的問(wèn)題，預(yù)見(jiàn)性不足
（三）亂作為方面
1、本領(lǐng)恐慌的危機(jī)意識(shí)不強(qiáng)，沒(méi)有做到知不足而補(bǔ)足，知不實(shí)而充實(shí)
（四）其他作風(fēng)不實(shí)方面
1、政治理論學(xué)習(xí)不實(shí)
2、日常下功夫深入了解干部不夠，與干部日常交心少
二、原因分析
二是缺乏專業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)精神，主動(dòng)學(xué)習(xí)意識(shí)不強(qiáng)
三是存在“不敢為”的心態(tài)
三、下一步整改措施
（一）爭(zhēng)做愛(ài)崗敬業(yè)表率
（二）爭(zhēng)做用心做事的表率
（三）爭(zhēng)做真誠(chéng)為人的表率
一要做到公道處事
二要做到正派為人
三要做到坦誠(chéng)相待
……
基層干部不作為慢作為亂作為“轉(zhuǎn)提敢”作風(fēng)問(wèn)題專題民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料

按照《**通知》要求現(xiàn)對(duì)照檢查如下，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)、同事提批評(píng)意見(jiàn)。

一、存在的主要問(wèn)題

（一）不作為方面

1.花時(shí)間、動(dòng)腦筋、耗精力去想、去研究、去琢磨工作少，面對(duì)疑難問(wèn)題有“等一等、看一看、拖一拖”的思想，缺乏主動(dòng)作為的激情。在發(fā)展黨員方面，面對(duì)積極分子_數(shù)量少這一問(wèn)題，沒(méi)有深入實(shí)際挖掘根源、查找原因，與團(tuán)員青年做細(xì)致的思想工作。

2.對(duì)待工作沒(méi)有做到時(shí)時(shí)擰緊“發(fā)條”，自我加壓不夠，工作不能始終做到高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求。抓基層黨建監(jiān)督還不夠?qū)�，�?duì)基層支部各類內(nèi)業(yè)資料沒(méi)有執(zhí)行組織部門聯(lián)審聯(lián)簽制度，導(dǎo)致部分支部材料不規(guī)范。

（二）慢作為方面

1.在工作中沒(méi)有很好
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略529字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
與干部日常交心少。例如作為組織委員平時(shí)忙于繁重的業(yè)務(wù)工作，不能經(jīng)常的抽出時(shí)間、靜下心來(lái)與干部談心、談話，了解干部心理動(dòng)態(tài)和所思所想。

二、原因分析

深刻剖析自己存在的不足，雖然有客觀因素的制約，但其實(shí)根子在思想。經(jīng)過(guò)認(rèn)真剖析，自己感到主要有以下幾個(gè)原因：

一是思想重視不夠，理想信念不夠堅(jiān)定，對(duì)于各種壓力的疏導(dǎo)和排解缺少方式方法，對(duì)于新形勢(shì)下干部作風(fēng)建設(shè)的新要求不能很好地轉(zhuǎn)變和適應(yīng)。對(duì)于新形勢(shì)和新要求，茫然無(wú)措，無(wú)從入手，只能袖手旁觀，靜觀其變。

二是缺乏專業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)精神，主動(dòng)學(xué)習(xí)意識(shí)不強(qiáng)。對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)沒(méi)有引起足夠的重視,只滿足完成本職工作,上面怎么說(shuō)就怎么干,被動(dòng)地去學(xué)習(xí)。做不到業(yè)務(wù)工作“一口清”、程序規(guī)定“政策通”、干部人頭“活字典”，工作體現(xiàn)不出時(shí)代性，把握不好規(guī)律性，不富有創(chuàng)新性。

三是存在“不敢為”的心態(tài)。隨著中央加大反腐力度，各種腐敗浮出水面，牽扯出眾多大老虎小蒼蠅，有的案件涉案金額和人數(shù)前所未見(jiàn)，駭人聽(tīng)聞，在整頓了社會(huì)風(fēng)氣的同時(shí)，也讓群眾對(duì)干部的意見(jiàn)和看法與日俱增，對(duì)于干部的工作不理解不支持，萬(wàn)一出現(xiàn)差錯(cuò)，就會(huì)用“放大鏡”無(wú)限放大，導(dǎo)致輿論一邊倒，常使干部百口莫辯，力不從心。在這種大環(huán)境下，就會(huì)選擇不主動(dòng)做事或是少做事以避免做錯(cuò)事。

三、下一步整改措施

針對(duì)查擺出來(lái)的問(wèn)題，我將深挖自身原因，從以下幾個(gè)方面加以整改。

（一）爭(zhēng)做愛(ài)崗敬業(yè)表率

首先要樹(shù)立強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)。通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平等中央領(lǐng)導(dǎo)同志關(guān)于力戒“為官不為”的相關(guān)講話精神，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)。以強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感，勇于任事，敢于擔(dān)當(dāng)；做到守土有責(zé)，守土盡責(zé)，不敷衍塞責(zé)，逃避責(zé)任；在崗一日，盡責(zé)一天，從而靠敬業(yè)成就事業(yè)，靠盡責(zé)贏得尊嚴(yán)。要有自覺(jué)的奉獻(xiàn)意識(shí)�！按盒Q到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干�！睙o(wú)論什么時(shí)候都把無(wú)私奉獻(xiàn)作為行為準(zhǔn)則，把吃虧是福領(lǐng)悟透徹。

（二）爭(zhēng)做用心做事的表率

首先要端正態(tài)度。態(tài)度決定一切，我們工作的成效如何，取決于我們的工作態(tài)度。我們對(duì)待工作的態(tài)度是什么？是積極還是消極、是主動(dòng)還是被動(dòng)、是熱情還是冷漠，其結(jié)果不言而喻。要做到研究工作用心、制定措施潛心、組織實(shí)施精心。涓涓細(xì)流、匯成江海，件件實(shí)事、合成大事。其次要奮發(fā)有為。良好的精神狀態(tài)是克服困難、解決問(wèn)題、加快發(fā)展的關(guān)鍵。要做到堅(jiān)定理想信念，自覺(jué)把實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值融入全面建成小康社會(huì)的時(shí)代潮流。培養(yǎng)高尚情操，以德潤(rùn)身，把聰明才智貢獻(xiàn)到跨越式發(fā)展中。要不斷強(qiáng)化事業(yè)心，進(jìn)而迸發(fā)出開(kāi)拓進(jìn)取、永不言敗的堅(jiān)韌品格和奮發(fā)精神。

（三）爭(zhēng)做真誠(chéng)為人的表率

古訓(xùn)云：“誠(chéng)以待人、無(wú)物不格”。作為一名組工干部，更要對(duì)黨忠誠(chéng)，對(duì)事業(yè)熱誠(chéng)，對(duì)群眾、對(duì)同事、對(duì)家庭真誠(chéng) ……（未完，全文共2338字，當(dāng)前僅顯示1487字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《不作為慢作為亂作為“轉(zhuǎn)提敢”作風(fēng)問(wèn)題專題民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料》）