企業(yè)文化建設三年規(guī)劃綱要（2018-2020年）

目錄/提綱：……
一、**公司企業(yè)文化建設發(fā)展形勢分析
3、從文化建設規(guī)律來看，加強企業(yè)文化建設是文化創(chuàng)新升級的客觀需要
二、總體要求
2、工作原則——堅持文化自信
3、建設目標：打造與**公司高質量發(fā)展相適應的現(xiàn)代一流企業(yè)文化
三、主要任務
2、積極開展文化創(chuàng)新
3、推進文化浸潤工程
4、開展文化品牌建設
四、實施步驟
五、保障措施
（一）加強組織領導
（二）完善制度體系
（三）注重人才培養(yǎng)
（四）重視企業(yè)文化的宣傳載體建設
（五）加大考核評價
……
企業(yè)文化建設三年規(guī)劃綱要（2018-2020年）

為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，著力構建符合社會主義文化大發(fā)展大繁榮的企業(yè)文化體系，不斷提升文化軟實力，助推**公司“十三五”戰(zhàn)略規(guī)劃實施，促進公司高質量發(fā)展，特制定本規(guī)劃。
一、**公司企業(yè)文化建設發(fā)展形勢分析
1. 從戰(zhàn)略高度來看，加強企業(yè)文化建設是落實國家和集團文化強企戰(zhàn)略的必然要求。黨的十九大以來，中央高度重視培育和踐行社會主義核心價值觀，明確提出了“推動文化大發(fā)展大繁榮，提升國家文化軟實力”的戰(zhàn)略發(fā)展目標和任務。我們必須自覺承擔起用社會主義先進文化引領企業(yè)進步的責任，必須自覺承擔起傳承和弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、紅色文化的責任，必須自覺承擔起推動企業(yè)文化繁榮發(fā)展的歷史責任。始終堅持黨的領導、加強黨的建設的“根”和“魂”，用先進文化的精髓涵養(yǎng)企業(yè)精神，建設現(xiàn)代一流企業(yè)文化。
2. 從企業(yè)發(fā)展階段來看，加強企業(yè)文化建設是實現(xiàn)**
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新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，踐行“舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象”使命任務，以服務于公司“***”發(fā)展目標為宗旨，結合公司多年來的發(fā)展成果，在《****》的基礎上，不斷強化企業(yè)文化管理，推進企業(yè)文化創(chuàng)新，著力提升企業(yè)軟實力，建設更加符合公司特點的現(xiàn)代企業(yè)文化，為公司和員工健康、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展提供正確價值取向、共同思想基礎、強大精神動力和精神支持。
2.工作原則
——堅持文化自信。堅持黨的領導，堅持社會主義先進文化前進方向，積極培育和踐行社會主義核心價值觀，傳承和發(fā)展中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、革命文化和社會主義先進文化，大力弘揚新時期工匠精神，展示國有企業(yè)的精神風貌，以高度的文化自覺、文化自信和文化擔當，為文化強國建設奠定堅實的思想基礎，匯聚起促進企業(yè)改革發(fā)展的正能量。
——堅持價值創(chuàng)造。把價值創(chuàng)造理念融入高質量發(fā)展全過程，貫穿于企業(yè)安全生產和經(jīng)營發(fā)展的各個環(huán)節(jié)，將企業(yè)文化建設與發(fā)展戰(zhàn)略同步規(guī)劃、同步實施、協(xié)調發(fā)展。圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標，及時調整企業(yè)文化工作思路和任務，通過對員工正確思想的灌輸和價值體系的構建，讓員工認同企業(yè)的價值觀并外化為日常行為，著力打造以創(chuàng)造價值為核心的企業(yè)競爭力。
——堅持以人為本。高度重視員工價值、搭建員工發(fā)展平臺，提供人才成長空間，努力提高員工幸福指數(shù)。高度重視全員參與，發(fā)揮領導者的主導作用和全體員工的主體作用，各級領導干部要先學一步、帶頭思考、帶頭實踐；中層干部要充分發(fā)揮承上啟下的榜樣示范作用，當好文化先行官；要全員動員，凝聚聰明才智，加強文化互動，實現(xiàn)企業(yè)核心價值觀向員工共同價值觀轉化，促進企業(yè)發(fā)展與員工發(fā)展相協(xié)調。
——堅持統(tǒng)籌協(xié)調。系統(tǒng)各單位在企業(yè)文化建設過程中，要按照“三統(tǒng)一”要求，注重遵循**公司企業(yè)文化主導地位，自覺維護**公司文化的完整性和一致性，使公司上下充分認識到***是一個有機的整體。允許并鼓勵各單位，以文化理念的創(chuàng)新帶動內容、載體和方式方法的創(chuàng)新，制定各具特色的戰(zhàn)略目標、經(jīng)營理念及其他工作理念，使基層企業(yè)文化的成熟與健康發(fā)展，成為**公司企業(yè)文化向縱深發(fā)展的堅實基礎。
——堅持與時俱進。把握時代脈搏、融入時代特色、堅持傳承創(chuàng)新，遵循企業(yè)文化建設的本質規(guī)律，動態(tài)把握企業(yè)文化發(fā)展方向，積極適應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)新要求，引導全體員工增強文化品牌意識，轉變思想觀念，突破思維定勢，不斷豐富和發(fā)展**公司文化內涵，激發(fā)企業(yè)改革發(fā)展的生機與活力，使之成為適應高質量發(fā)展新要求的現(xiàn)代一流文化。
3.建設目標：打造與**公司高質量發(fā)展相適應的現(xiàn)代一流企業(yè)文化。與公司中心工作緊密結合，更加注重以人為本，更加注重“****”品牌發(fā)展的高質量，將文化力持續(xù)轉化為卓越、爭先、求進的領導力，嚴細、務實、高效的執(zhí)行力，敬業(yè)、友善、盡責的凝聚力。從而實現(xiàn)企業(yè)文化體系更加深入人心，助推企業(yè)發(fā)展更加具有成效，員工隊伍凝聚力和歸屬感更加增強，“****”品牌形象更加提升。
三、主要任務
以激發(fā)文化創(chuàng)新創(chuàng)造活力為主線，著力抓好“文化創(chuàng)新、文化浸潤、文化品牌”三項工程，拓展延伸公司企業(yè)文化內涵，助推員工隊伍凝聚力和歸屬感全面增強，打造***特色文化品牌。
1．適時修訂**公司文化體系。面對復雜嚴峻的內外部形勢，**公司對“十三五”發(fā)展戰(zhàn)略目標、發(fā)展思路、戰(zhàn)略部署進行了重大調整。從文化必須與戰(zhàn)略相匹配、文化必須同管理相融入的角度來說，堅持企業(yè)文化_，著力實現(xiàn)公司文化轉型升級。 ……（未完，全文共5277字，當前僅顯示1853字，請閱讀下面提示信息。收藏《企業(yè)文化建設三年規(guī)劃綱要（2018-2020年）》）