企業(yè)文化建設(shè)三年規(guī)劃綱要（2018-2020年）

目錄/提綱：……
一、**公司企業(yè)文化建設(shè)發(fā)展形勢分析
3、從文化建設(shè)規(guī)律來看，加強企業(yè)文化建設(shè)是文化創(chuàng)新升級的客觀需要
二、總體要求
2、工作原則——堅持文化自信
3、建設(shè)目標：打造與**公司高質(zhì)量發(fā)展相適應(yīng)的現(xiàn)代一流企業(yè)文化
三、主要任務(wù)
2、積極開展文化創(chuàng)新
3、推進文化浸潤工程
4、開展文化品牌建設(shè)
四、實施步驟
五、保障措施
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)
（二）完善制度體系
（三）注重人才培養(yǎng)
（四）重視企業(yè)文化的宣傳載體建設(shè)
（五）加大考核評價
……
企業(yè)文化建設(shè)三年規(guī)劃綱要（2018-2020年）

為深入學(xué)習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，著力構(gòu)建符合社會主義文化大發(fā)展大繁榮的企業(yè)文化體系，不斷提升文化軟實力，助推**公司“十三五”戰(zhàn)略規(guī)劃實施，促進公司高質(zhì)量發(fā)展，特制定本規(guī)劃。
一、**公司企業(yè)文化建設(shè)發(fā)展形勢分析
1. 從戰(zhàn)略高度來看，加強企業(yè)文化建設(shè)是落實國家和集團文化強企戰(zhàn)略的必然要求。黨的十九大以來，中央高度重視培育和踐行社會主義核心價值觀，明確提出了“推動文化大發(fā)展大繁榮，提升國家文化軟實力”的戰(zhàn)略發(fā)展目標和任務(wù)。我們必須自覺承擔起用社會主義先進文化引領(lǐng)企業(yè)進步的責任，必須自覺承擔起傳承和弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、紅色文化的責任，必須自覺承擔起推動企業(yè)文化繁榮發(fā)展的歷史責任。始終堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)的“根”和“魂”，用先進文化的精髓涵養(yǎng)企業(yè)精神，建設(shè)現(xiàn)代一流企業(yè)文化。
2. 從企業(yè)發(fā)展階段來看，加強企業(yè)文化建設(shè)是實現(xiàn)**
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新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，踐行“舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象”使命任務(wù)，以服務(wù)于公司“***”發(fā)展目標為宗旨，結(jié)合公司多年來的發(fā)展成果，在《****》的基礎(chǔ)上，不斷強化企業(yè)文化管理，推進企業(yè)文化創(chuàng)新，著力提升企業(yè)軟實力，建設(shè)更加符合公司特點的現(xiàn)代企業(yè)文化，為公司和員工健康、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展提供正確價值取向、共同思想基礎(chǔ)、強大精神動力和精神支持。
2.工作原則
——堅持文化自信。堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持社會主義先進文化前進方向，積極培育和踐行社會主義核心價值觀，傳承和發(fā)展中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、革命文化和社會主義先進文化，大力弘揚新時期工匠精神，展示國有企業(yè)的精神風貌，以高度的文化自覺、文化自信和文化擔當，為文化強國建設(shè)奠定堅實的思想基礎(chǔ)，匯聚起促進企業(yè)改革發(fā)展的正能量。
——堅持價值創(chuàng)造。把價值創(chuàng)造理念融入高質(zhì)量發(fā)展全過程，貫穿于企業(yè)安全生產(chǎn)和經(jīng)營發(fā)展的各個環(huán)節(jié)，將企業(yè)文化建設(shè)與發(fā)展戰(zhàn)略同步規(guī)劃、同步實施、協(xié)調(diào)發(fā)展。圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標，及時調(diào)整企業(yè)文化工作思路和任務(wù)，通過對員工正確思想的灌輸和價值體系的構(gòu)建，讓員工認同企業(yè)的價值觀并外化為日常行為，著力打造以創(chuàng)造價值為核心的企業(yè)競爭力。
——堅持以人為本。高度重視員工價值、搭建員工發(fā)展平臺，提供人才成長空間，努力提高員工幸福指數(shù)。高度重視全員參與，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)者的主導(dǎo)作用和全體員工的主體作用，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要先學(xué)一步、帶頭思考、帶頭實踐；中層干部要充分發(fā)揮承上啟下的榜樣示范作用，當好文化先行官；要全員動員，凝聚聰明才智，加強文化互動，實現(xiàn)企業(yè)核心價值觀向員工共同價值觀轉(zhuǎn)化，促進企業(yè)發(fā)展與員工發(fā)展相協(xié)調(diào)。
——堅持統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。系統(tǒng)各單位在企業(yè)文化建設(shè)過程中，要按照“三統(tǒng)一”要求，注重遵循**公司企業(yè)文化主導(dǎo)地位，自覺維護**公司文化的完整性和一致性，使公司上下充分認識到***是一個有機的整體。允許并鼓勵各單位，以文化理念的創(chuàng)新帶動內(nèi)容、載體和方式方法的創(chuàng)新，制定各具特色的戰(zhàn)略目標、經(jīng)營理念及其他工作理念，使基層企業(yè)文化的成熟與健康發(fā)展，成為**公司企業(yè)文化向縱深發(fā)展的堅實基礎(chǔ)。
——堅持與時俱進。把握時代脈搏、融入時代特色、堅持傳承創(chuàng)新，遵循企業(yè)文化建設(shè)的本質(zhì)規(guī)律，動態(tài)把握企業(yè)文化發(fā)展方向，積極適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)新要求，引導(dǎo)全體員工增強文化品牌意識，轉(zhuǎn)變思想觀念，突破思維定勢，不斷豐富和發(fā)展**公司文化內(nèi)涵，激發(fā)企業(yè)改革發(fā)展的生機與活力，使之成為適應(yīng)高質(zhì)量發(fā)展新要求的現(xiàn)代一流文化。
3.建設(shè)目標：打造與**公司高質(zhì)量發(fā)展相適應(yīng)的現(xiàn)代一流企業(yè)文化。與公司中心工作緊密結(jié)合，更加注重以人為本，更加注重“****”品牌發(fā)展的高質(zhì)量，將文化力持續(xù)轉(zhuǎn)化為卓越、爭先、求進的領(lǐng)導(dǎo)力，嚴細、務(wù)實、高效的執(zhí)行力，敬業(yè)、友善、盡責的凝聚力。從而實現(xiàn)企業(yè)文化體系更加深入人心，助推企業(yè)發(fā)展更加具有成效，員工隊伍凝聚力和歸屬感更加增強，“****”品牌形象更加提升。
三、主要任務(wù)
以激發(fā)文化創(chuàng)新創(chuàng)造活力為主線，著力抓好“文化創(chuàng)新、文化浸潤、文化品牌”三項工程，拓展延伸公司企業(yè)文化內(nèi)涵，助推員工隊伍凝聚力和歸屬感全面增強，打造***特色文化品牌。
1．適時修訂**公司文化體系。面對復(fù)雜嚴峻的內(nèi)外部形勢，**公司對“十三五”發(fā)展戰(zhàn)略目標、發(fā)展思路、戰(zhàn)略部署進行了重大調(diào)整。從文化必須與戰(zhàn)略相匹配、文化必須同管理相融入的角度來說，堅持企業(yè)文化_，著力實現(xiàn)公司文化轉(zhuǎn)型升級。 ……（未完，全文共5277字，當前僅顯示1853字，請閱讀下面提示信息。收藏《企業(yè)文化建設(shè)三年規(guī)劃綱要（2018-2020年）》）