2018年度思想政治精神狀態(tài)工作作風(fēng)民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料（市局黨組班子對(duì)照檢查材料）

目錄/提綱：……
一、組織學(xué)習(xí)和認(rèn)識(shí)體會(huì)情況
二、對(duì)照檢查出的突出問題
（一）思想政治方面
（二）精神狀態(tài)方面
（三）工作作風(fēng)方面
三、產(chǎn)生問題的根源分析
（一）對(duì)思想建設(shè)的重要性認(rèn)識(shí)不夠
（二）發(fā)揮黨員先進(jìn)性的作用還不夠
（三）加強(qiáng)黨性鍛煉做的不夠到位
四、2017年度領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)具體問題整改落實(shí)情況
五、下一步整改方向
……
中共**市**局2018年度民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料（市局黨組班子對(duì)照檢查材料）

2018年，中共**市**局黨組以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的十九大精神，貫徹落實(shí)中央、區(qū)局黨組及**市委政府關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的各項(xiàng)安排部署，不斷強(qiáng)化黨組成員思想政治建設(shè)，進(jìn)一步堅(jiān)定立場(chǎng)、聚焦主業(yè)，全面提升戰(zhàn)略思維、解決處理問題的能力，在具體工作中發(fā)揮表率作用，為推進(jìn)****現(xiàn)代化、深化**改革及提升**保障服務(wù)水平提供政治保障。
按照中共中央紀(jì)委機(jī)關(guān)、中共中央組織部《關(guān)于認(rèn)真開好2018年度縣以上黨和國家機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的通知》和區(qū)局關(guān)于開好民主生活會(huì)的有關(guān)部署，**市**局領(lǐng)導(dǎo)班子在深入開展自學(xué)和研討的基礎(chǔ)上，針對(duì)“學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，往深里走、往心里走、往實(shí)里走；貫徹新發(fā)展理念，以奮發(fā)進(jìn)取的精神狀態(tài)，積極應(yīng)對(duì)新形勢(shì)新挑戰(zhàn)，勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任、勇于直面困難，創(chuàng)造性開展工作；貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神，清正廉潔、秉公用權(quán)，堅(jiān)決防止和克服形式主義、官僚主義，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，知行合一，真抓實(shí)干，務(wù)求實(shí)效”等內(nèi)容，重點(diǎn)查找了思想政治、精神狀態(tài)和工作作風(fēng)等方面存在的具體問題，詳細(xì)分析產(chǎn)生的原因，并提出初步整改措施，現(xiàn)由我代表班子報(bào)告如下。
一、組織學(xué)習(xí)和認(rèn)識(shí)體會(huì)情況
1月14日，市局黨組召開中心組專題理論學(xué)習(xí)會(huì)，學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記在中共中央政治局2018年度民主生活會(huì)上的講話精神，在視察廣東
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不夠。二是學(xué)習(xí)教育開展不夠經(jīng)常，學(xué)習(xí)的自覺性不高。班子成員思想政治學(xué)習(xí)主要依賴于中心組理論學(xué)習(xí)會(huì)，對(duì)個(gè)人自學(xué)抓的不好，學(xué)習(xí)與工作擺布不夠平衡，沒有使政治工作和業(yè)務(wù)工作兩者“深度融合、同頻共振”，在讀原著、學(xué)原文、悟原理上表率作用做的還不夠。例如，市局于7月印發(fā)了《關(guān)于推進(jìn)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想大學(xué)習(xí)的通知》，但落實(shí)效果不好，學(xué)習(xí)進(jìn)度緩慢，班子成員參與“學(xué)用新思想、筆談千字文”征文活動(dòng)不積極；區(qū)局黨組明確規(guī)定每月召開政治例會(huì)，學(xué)習(xí)近期黨中央特別是習(xí)近平總書記有關(guān)全局工作的重大決策部署和指示精神，市局黨組能夠快速部署落實(shí)，但總體學(xué)習(xí)次數(shù)不夠，對(duì)基層黨組織學(xué)習(xí)情況也缺乏督查，致使該項(xiàng)政治任務(wù)落實(shí)不夠到位。三是全面從嚴(yán)治黨責(zé)任制落實(shí)不夠到位，工作謀劃部署不夠細(xì)致。為發(fā)揮黨組在全市**部門黨的政治建設(shè)中的統(tǒng)籌規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督落實(shí)作用，市局于2017年底整合、調(diào)整成立黨組黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，但領(lǐng)導(dǎo)小組職能發(fā)揮不夠好，全年專題研究黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)會(huì)議次數(shù)較少，切多數(shù)以傳達(dá)上級(jí)安排部署為主，對(duì)本單位黨的政治建設(shè)謀劃不夠全面，指導(dǎo)基層黨組織工作缺乏具體化，黨建工作考核體系不夠健全，考核結(jié)果運(yùn)用不充分。四是對(duì)干部職工黨性教育不夠，監(jiān)督管理不夠到位。近年來，我市**部門個(gè)別職工追求個(gè)人利益，集體觀念淡薄，法治觀念淡漠，致使職工違法案件發(fā)生，一方面說明我們班子日常對(duì)職工思想動(dòng)態(tài)了解不夠，對(duì)黨紀(jì)國法、思想政治教育不足，另一方面也說明我們?cè)诒O(jiān)督管理上做的不夠到位。五是黨內(nèi)政治生活不夠嚴(yán)格，支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)不夠到位。年內(nèi)，制定了《**市**部門黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)實(shí)施方案》，雖然對(duì)黨的基本組織生活進(jìn)行詳細(xì)規(guī)定，但未嚴(yán)格實(shí)施，且缺乏日常的督促考核。例如：領(lǐng)導(dǎo)班子成員落實(shí)雙重組織生活制度不到位，支部集中學(xué)習(xí)會(huì)偶有缺席現(xiàn)象；民主評(píng)議黨員不夠嚴(yán)格，登記表填寫不規(guī)范；黨支部組織生活會(huì)質(zhì)量不高，互相批評(píng)環(huán)節(jié)不夠深刻。六是_態(tài)領(lǐng)域工作監(jiān)管欠缺，責(zé)任制落實(shí)不到位。黨的十八大以來，習(xí)近平總書記多次對(duì)_態(tài)領(lǐng)域工作進(jìn)行重要指示，市局成立了_態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，但領(lǐng)導(dǎo)小組職能作用發(fā)揮的不夠到位。對(duì)干部職工的教育不夠深入，尤其是網(wǎng)絡(luò)_態(tài)教育，且對(duì)涉及政治、品德、優(yōu)良傳統(tǒng)和愛崗敬業(yè)等思想引導(dǎo)存在差距。
（二）精神狀態(tài)方面
一是落實(shí)上級(jí)決策部署不全面，謀劃事業(yè)發(fā)展不夠長遠(yuǎn)。近年來，市局黨組能夠堅(jiān)決貫徹黨的路線方針政策，在落實(shí)黨和國家有關(guān)決策部署上，能夠把準(zhǔn)方向，確保政令暢通。但有時(shí)對(duì)于中央精神和**部門的重大決策部署沒有從更高層面、更深層次上，從實(shí)際問題中去領(lǐng)會(huì)、探究，致使事業(yè)發(fā)展的前瞻性受限。例如，在新形勢(shì)下**助力鄉(xiāng)村振興、服務(wù)**“美麗發(fā)展，爭進(jìn)前列”推進(jìn)現(xiàn)代化等重要工作的宏觀和分類指導(dǎo)建議不夠。二是堅(jiān)持驅(qū)動(dòng)創(chuàng)新發(fā)展不夠，推動(dòng)事業(yè)進(jìn)步的韌勁不足。黨的十九大對(duì)我國社會(huì)主要矛盾的轉(zhuǎn)化作出明確闡述，這也賦予我們**部門為民服務(wù)新的使命，但目前看，科技項(xiàng)目的支撐能力，人才培養(yǎng)的政策環(huán)境等都不能滿足多層面、精細(xì)化的服務(wù)需求，在克服、解決這些難題上我們?nèi)匀狈g勁，例如，在堅(jiān)持品牌發(fā)展，涉及旅游、交通、林業(yè)、政策性農(nóng)牧業(yè)保險(xiǎn)等具有**特色的專業(yè)**服務(wù)品牌的高效益、高影響力尚未發(fā)揮；市局對(duì)基層單位特色服務(wù)定位指導(dǎo)不夠；落實(shí)中國局《關(guān)于增強(qiáng)**人才科技創(chuàng)新活力的若干意見》不夠到位，激勵(lì)、鼓勵(lì)年輕人干事創(chuàng)業(yè)的政策性文件出臺(tái)較少。三是帶頭主動(dòng)作為不足，解決職工訴求的積極性欠缺。近年來，市局黨組在關(guān)心職工思想、生活、作風(fēng)等方面下了不少功夫，但距職工滿意程度仍有差距。例如，職工對(duì)工作餐質(zhì)量不佳的問題尚未改善；退休職工退休費(fèi)納入社保發(fā)放后，對(duì)相關(guān)款項(xiàng)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和調(diào)整情況向老干部通報(bào)的不夠及時(shí)；對(duì)在艱苦臺(tái)站年限較長的職工提出的家庭團(tuán)聚的訴求沒有提出有效解決方案。
（三）工作作風(fēng)方面
一是制度制定的科學(xué)性不夠，可操作性不強(qiáng)。近年來，市局依托制度建設(shè)年、制度執(zhí)行年對(duì)市本級(jí)大部分規(guī)章管理制度進(jìn)行梳理、完善，但部分制度的制定沒有得到充分的論證和調(diào)研，適用性受到影響。例如，《公務(wù)出差管理辦法》中規(guī)定的乘坐交通工具和住宿標(biāo)準(zhǔn)，與上級(jí)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)不一致；個(gè)別制度未按政務(wù)公開要求進(jìn)行公布。二是落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神尚有差距，管理上把關(guān)不夠嚴(yán)格。例如，公車審批單填寫不夠規(guī)范，車輛維修維護(hù)無審批單，公車管理臺(tái)賬及相關(guān)審批流程不夠規(guī)范，課題經(jīng)費(fèi)報(bào)銷不符合規(guī)定；在公務(wù)出差管理上存在審批把關(guān)不嚴(yán)格現(xiàn)象，個(gè)別差旅費(fèi)報(bào)銷無審批單，出差審批時(shí)間、地點(diǎn)與報(bào)銷票據(jù)不一致；個(gè)別存在以召開會(huì)議、下發(fā)文件的方式推動(dòng)工作落實(shí)的現(xiàn)象。三是考察考核項(xiàng)目繁多，工作存在“留痕管理”。市局落實(shí)中央《關(guān)于統(tǒng)籌規(guī)范督查檢查考核工作的通知》精神不夠到位。例如，沒有將業(yè)務(wù)檢查、黨建專項(xiàng)檢查、安全生產(chǎn)檢查、重點(diǎn)工作督查、巡察等統(tǒng)籌合并，增加了基層單位工作負(fù)擔(dān)，同時(shí)存在檢查以聽匯報(bào)、查看檔案材料為主，以留痕管理代替日常監(jiān)管。四是調(diào)查研究計(jì)劃性不高，工作浮在表面。到基層和行業(yè)調(diào)研聽匯報(bào)、部署多，調(diào)研“深、實(shí)、細(xì)、準(zhǔn)”不夠，真正蹲點(diǎn)、臨時(shí)暗訪的調(diào)研方式少之甚少，2018年初，印發(fā)了《重大政策調(diào)研 ……（未完，全文共7856字，當(dāng)前僅顯示2759字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《2018年度思想政治精神狀態(tài)工作作風(fēng)民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料（市局黨組班子對(duì)照檢查材料）》）