工業(yè)園區(qū)領導班子2019年強化創(chuàng)新理論武裝樹牢四個意識堅定四個自信堅決做到兩個維護民主生活會對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在的問題及主要表現(xiàn)
（一）思想政治方面
1、理論學習不夠系統(tǒng)
2、理論聯(lián)系實際需要進一步加強
（二）精神狀態(tài)方面
1、推動園區(qū)高質量發(fā)展有差距
2、執(zhí)行力需進一步加強
3、攻堅克難的決心不夠
（三）工作作風方面
1、宗旨意識不夠強
2、主動擔當作為的能力有待進一步提升
3、工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力有待加強
二、產(chǎn)生問題的原因分析
（一）理想信念不夠堅定
（二）黨性鍛煉不夠深刻
（三）創(chuàng)新觀念不夠強烈
三、今后努力方向和整改措施
（一）努力方向
（二）整改措施
一要務，全力推動高質量高速度發(fā)展
4、堅定不移全面從嚴治黨，推動管黨治黨走向“嚴緊硬”
……
工業(yè)園區(qū)領導班子2019年強化創(chuàng)新理論武裝樹牢四個意識堅定四個自信堅決做到兩個維護民主生活會對照檢查材料

按照縣上民主生活會要求，圍繞“強化創(chuàng)新理論武裝，樹牢‘四個意識’，堅定‘四個自信’，堅決做到‘兩個維護’，勇于擔當作為，以求真務實作風堅決把黨中央決策部署落到實處”主題，園區(qū)班子在認真對照檢查、廣泛征求意見、深入交心談心的基礎上，深刻查擺領導班子在“思想政治、精神狀態(tài)、工作作風”等3個方面存在問題及表現(xiàn)，認真剖析問題原因，明確下一步整改措施和努力方向，做到結合實際、檢視反思，舉一反三、自警自省，壓緊壓實、整改到位，真正把思想和行動統(tǒng)一到黨中央決策部署上來�，F(xiàn)將園區(qū)班子對照檢查情況報告如下：
一、存在的問題及主要表現(xiàn)
一年來，園區(qū)領導班子深入學習貫徹黨的十九大報告、市縣黨代會精神，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，自覺在思想上、政治上、行動上同以習近平同志
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距。受資源、市場、區(qū)位、用工水平等多方面影響，現(xiàn)入駐企業(yè)規(guī)模普遍較小，項目檔次低，未來成長空間受限。缺乏投資規(guī)模大、技術含量高、產(chǎn)業(yè)鏈條長、拉動力強的“龍頭項目”。
2.執(zhí)行力需進一步加強。對有些工作布置了、安排了，但跟抓不放、督查問效不夠；對有的工作前緊后松、時緊時松，缺乏一抓到底的韌勁。特別是項目建設方面，如樂和家園分房工作，一直沒掌握好工作節(jié)奏。
3.攻堅克難的決心不夠。面對發(fā)展中的棘手問題，攻城拔寨的勇氣和力度還需加大。如對園區(qū)環(huán)保工作抓得不夠緊，特別是職教園污水處理一體化設施的維護維保，直到受到市上環(huán)保專項督查后，才徹底整改到位。如園區(qū)消防升級驗收工作，一直未能得到有效解決。
（三）工作作風方面。園區(qū)班子能堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，嚴格落實中央八項規(guī)定精神和市委、縣委實施意見，清正廉潔、秉公用權，堅決防止和克服形式主義、官僚主義，帶頭轉變作風，知行合一，真抓實干，務求實效。但也存在著一些問題：
1.宗旨意識不夠強�！氨Ｄ肥健狈⻊掌髽I(yè)不夠明顯，對企業(yè)反響強烈的問題，仍有許多沒能有效解決。如：企業(yè)普遍反映的招工難問題，雖組建了招工服務隊協(xié)助企業(yè)招工，但沒能找到妥善解決辦法，工作方式方法簡單。
2.主動擔當作為的能力有待進一步提升。存在按部就班思想，對于單位內(nèi)長期存在的一些難點問題、潛在性問題，依慣例處理，走一步算一步，缺乏 “勇于向矛盾叫板、敢于向困難宣戰(zhàn)”的開拓勁頭，缺乏“跑起來干事，跳起來摸高”的拼搏精神。
3.工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力有待加強。對新時代下如何創(chuàng)新開展工作，被動性、單方面接受多，主動思考研究不夠，工作還在碎片化，把黨建融入各項工作綜合統(tǒng)籌不夠，還存在被動應付的“潛意識”。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
針對查擺出的問題，園區(qū)班子堅持從認識上看癥結，在思想上查根源，力求原因找得準，根子挖得深。經(jīng)過深入查找，產(chǎn)生問題的原因主要有以下幾點：
（一）理想信念不夠堅定。日常工作中雖然也按要求開展黨工委中心組學習、“兩學一做”集中學習、支部主體黨日活動等，但對政治理論學習的重要性認識不夠，沒有把理論學習作為提升執(zhí)政能力、堅定理想信念的必要手段，沒有把理論學習當作一種需要，一種對領導干部政治素質的根本要求，導致理想信念有所松懈的問題。同時理論學習還不夠系統(tǒng)，學習內(nèi)容和學習方法還相對比較單一，有時還停留在上級要求學習什么就學習什么，還停留在知道、了解層面，系統(tǒng)學習、深層次學習還不夠。究其根本，主要還是理念信念不夠牢固，放松了對政治建設的根本要求。
（二）黨性鍛煉不夠深刻。全心全意為人民服務的宗旨意識還不夠牢固，“執(zhí)政為民”的思想認識與實際行動還沒完全統(tǒng)一。深入企業(yè)調(diào)研不夠，與服務對象交心談心少，深入一線了解工人生產(chǎn)、生活、困難就更少，面對企業(yè)反映的問題和訴求，有時缺乏換位思考，也對企業(yè)的實際情況、工人的實際困難掌握還不夠，為企業(yè)服務的工作方法不多，堅持問計于民、問需于民做的還不夠好，服務的能力還有待提高。
（三）創(chuàng)新觀念不夠強烈。對解決制約園區(qū)轉型升級發(fā)展的瓶頸問題辦法不多，思維方式上還習慣于憑經(jīng)驗考慮問題，導致在招商、項目建設等重點工作上披荊斬棘的勇氣還要加強，主動思考、主動融入的擔當還要增強。開拓意識和改革精神不夠強，在工作的思路、形式、方法、內(nèi)容探索創(chuàng)新不深入，工作作風有時 ……（未完，全文共3512字，當前僅顯示1773字，請閱讀下面提示信息。收藏《工業(yè)園區(qū)領導班子2019年強化創(chuàng)新理論武裝樹牢四個意識堅定四個自信堅決做到兩個維護民主生活會對照檢查材料》）