市城投公司以“工匠精神”引領(lǐng)事業(yè)發(fā)展

**市城投公司以“工匠精神”引領(lǐng)事業(yè)發(fā)展

十九大報告中提出“建設(shè)知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者大軍，弘揚勞模精神和工匠精神，營造勞動光榮的社會風尚和精益求精的敬業(yè)風氣”。時代需要“工匠精神”，企業(yè)發(fā)展需要“工匠精神”，但“工匠精神”不是簡單的一個口號，而是需要將它落到實處，融入到經(jīng)營管理的各個環(huán)節(jié)之中，才能讓它真正助力企業(yè)發(fā)展。一直以來，**城投積極踐行“工匠精神”，以“工匠精神”引領(lǐng)事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
一、將“工匠精神”融入企業(yè)文化建設(shè)
企業(yè)文化是支撐企業(yè)成長的靈魂，在推動企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮著核心引領(lǐng)作用，能夠幫助企業(yè)取得成功，讓企業(yè)走得更遠。顯然，以“工匠精神”為核心的工匠文化是企業(yè)文化建設(shè)必不可少的組成部分。正如《周易》所言：“觀乎人文以化成天下”。文化價值來自于“人化”
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培訓”（華為入職后的脫產(chǎn)企業(yè)文化培訓）中就告訴員工，并在各類學習手冊中出現(xiàn)，要求員工學習討論并深入思考；當然，也有很多企業(yè)，在其車間、辦公室懸掛這樣的標語牌:“堅持追求完美——我們的核心價值觀”、“生產(chǎn)沒有質(zhì)量的產(chǎn)品，等于創(chuàng)造無用的垃圾”等。這些簡單易懂、朗朗上口的口號，告訴員工要杜絕浮躁、踏實工作，營造踐行“工匠精神”的工作氛圍。
因此，在**城投的企業(yè)文化建設(shè)中，我們深入汲取老子號企業(yè)的先進經(jīng)驗做法，以“工匠精神”的基本內(nèi)涵為基礎(chǔ)，以培養(yǎng)和秉承“工匠精神”為核心，建立了“誠信、規(guī)范、創(chuàng)新、奉獻”為核心的企業(yè)文化體系，以推動實現(xiàn)自身在敬業(yè)、精益、專注、創(chuàng)新等方面不斷突破自我等優(yōu)良品質(zhì)，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供堅實的保障。目前，我們正在努力推進企業(yè)文化長廊建設(shè)，已完成企業(yè)文化手冊初稿，并在辦公大樓的樓道間懸掛企業(yè)文化標語，將“工匠精神”融入到企業(yè)文化建設(shè)的各個環(huán)節(jié)中，做到知行合一。

二、將“工匠精神”植入經(jīng)營管理
企業(yè)要以“工匠精神”為引領(lǐng)，將其融入生產(chǎn)經(jīng)營的每一個環(huán)節(jié)，不斷改革創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型發(fā)展，讓企業(yè)發(fā)展更加穩(wěn)健完善，讓企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量更加優(yōu)秀，樹立市場品牌。**城投一直在積極踐行工匠式經(jīng)營管理發(fā)展理念，以工匠精神引領(lǐng)改革創(chuàng)新和質(zhì)量管理。
以工匠精神引領(lǐng)改革創(chuàng)新。創(chuàng)新是工匠精神的重要內(nèi)涵，對原有經(jīng)營管理模式的改革創(chuàng)新，將更好地提升企業(yè)管理水平，推動企業(yè)健康發(fā)展。為深化國有企業(yè)改革，**城投于2016年10月全面完成了“勞動、人事、分配”三項制度改革，實行競聘上崗、以崗定薪，打破“大鍋飯”平均主義，建立了合理的收入分配機制，進一步優(yōu)化了人力資源配置，提升了管理水平，規(guī)范了勞動人事管理。無論是作為事業(yè)單位改革還是在全省城投類平臺公司在人事制度改革方面都是率先改革創(chuàng)新舉措，充分體現(xiàn)了敢于改革、勇于創(chuàng)新的“工匠精神”，為公司持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展提供堅強的人事管理保障。

與此同時，我們積極探索轉(zhuǎn)型發(fā)展之路，努力成為屹立不倒的百年企業(yè)。在轉(zhuǎn)型發(fā)展的過程中，我們以發(fā)展混合所有制經(jīng)濟為轉(zhuǎn)型突破口，完善投資體系，切實增強持續(xù)增長動力，并在轉(zhuǎn)型發(fā)展中取得了較好成效。目前，已與社會資本合作成立了江西國控新能源有限公司、江西易融通科技有限公司、江西鼎源工程咨詢有限公司等混合所有制公司，建立同市場完全對接、充滿內(nèi)在活力的_機制，并取得了可喜的經(jīng)營業(yè)績，煥發(fā)出強大的生機和活力。此外，將“工匠精神”貫徹到融資工作中，積極拓寬融資渠道，努力創(chuàng)新融資方式。擬通過發(fā)行3億美元_美元債券的方式突破自身融資瓶頸，目前相關(guān)工作正在積極有序推進中。
以工匠精神引領(lǐng)質(zhì)量管理。城投類企業(yè)作為城建融資平臺，項目建設(shè)的質(zhì)量管理尤為重要，項目建設(shè)品質(zhì)是企業(yè)的生命。在質(zhì)量管理中，我們以質(zhì)量文化引領(lǐng)與質(zhì)量管理制度保障，加強思想建設(shè)與制度建設(shè)，努力在公司上下形成共同的品質(zhì)理 ……（未完，全文共3033字，當前僅顯示1532字，請閱讀下面提示信息。收藏《市城投公司以“工匠精神”引領(lǐng)事業(yè)發(fā)展》）