科級領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)重點(diǎn)具備的素質(zhì)

目錄/提綱：……
一、四種精神（意識）
（一）公仆精神
（二）實(shí)干精神
（三）自省精神
（四）大局意識
二、八種能力
（一）科學(xué)決策能力
（二）貫徹執(zhí)行能力
（三）組織管理能力
（四）綜合協(xié)調(diào)能力
（五）選材用人能力
（六）處事應(yīng)變能力
（七）開拓創(chuàng)新能力
（八）學(xué)習(xí)、實(shí)踐能力
……

　　科級領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)重點(diǎn)具備的素質(zhì)
　　
　　領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)是德、智、體的統(tǒng)一。有一種說法無“德”的干部是“危險品”，無“智”的干部是“次品”，無“體”的干部則是“廢品”。因此，從理論上講，一名優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的素質(zhì)包括六個方面：政治素質(zhì)、道德素質(zhì)、知識素質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、身體素質(zhì)。在這六個方面中，前二者屬于“德”者范疇，后四者可歸于“才”者范疇。也就是說，成為一名德才兼?zhèn)涞念I(lǐng)導(dǎo)干部，既是組織和事業(yè)的需要，也是每個領(lǐng)導(dǎo)干部努力的方向。具體到科級干部，我認(rèn)為應(yīng)重點(diǎn)具備四種精神（意識）、八種能力：
　　一、四種精神（意識）
　�。ㄒ唬┕途�。所有領(lǐng)導(dǎo)干部都應(yīng)時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，努力實(shí)踐“三個代表”重要思想的要求，堅(jiān)持做到“情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀”。吃苦在前、享受在后，廉潔從政，淡泊名利，保持艱苦奮斗的政治本色。
　�。ǘ⿲�(shí)干精神�！翱照�?wù)`國、實(shí)干興邦”
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略639字，正式會員可完整閱讀）……　
）貫徹執(zhí)行能力�？萍夘I(lǐng)導(dǎo)要善于貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)和上級局的決議和決定。要把上級的精神和意圖根據(jù)本部門實(shí)際制定行之有效的方案和計(jì)劃貫徹下去，并做到全面準(zhǔn)確，得當(dāng)有力。
　�。ㄈ┙M織管理能力。每個單位的工作目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃都要靠領(lǐng)導(dǎo)組織全員來實(shí)施。領(lǐng)導(dǎo)干部要善于把單位的目標(biāo)同干部職工的實(shí)際狀況結(jié)合起來，統(tǒng)籌兼顧。正確處理各種關(guān)系，合理組織各方力量，恰當(dāng)使用各類人才，實(shí)現(xiàn)最終目標(biāo)，取得良好效果。
　�。ㄋ模┚C合協(xié)調(diào)能力。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，良好的協(xié)調(diào)能力是不可或缺的。要善于團(tuán)結(jié)各種人，與其合作共事。一方面要有很好的感情因素，善于激發(fā)全局干部職工的熱情，為著共同的目標(biāo)團(tuán)結(jié)奮斗，塑造單位強(qiáng)大的戰(zhàn)斗力。另一方面要善于社會交往，使各種社會因素都能為本單位的工作開展服務(wù)，為本部門發(fā)展創(chuàng)造良好的外部條件。
　�。ㄎ澹┻x材用人能力。組織的發(fā)展和事業(yè)成敗的最關(guān)鍵因素都在于人。合理用人，因人施用也是領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)的重要方面。用人得當(dāng)則事業(yè)興，用人不當(dāng)則事業(yè)衰。一方面要善于發(fā)現(xiàn)人才，不惟學(xué)歷、資歷，把真正有能力的人放在重要崗位上去，并使其能發(fā)揮主觀能動性，促進(jìn)事業(yè)發(fā)展。另一方面，要善于因人施用。每位干部職工不可能都是人才，但每個人也都有各自的優(yōu)勢。而領(lǐng)導(dǎo)干部就要根據(jù)下屬各自的特點(diǎn)，把合適的人放到合適的崗位。這樣才能最大發(fā)揮每個人的能力，保障工作順利開展。
　　（六）處事應(yīng)變能力。社會在不斷的前進(jìn)，我們所面臨的環(huán)境也在不斷的變化，領(lǐng)導(dǎo)干部不能抱定“以不變應(yīng)萬變”的心態(tài)去開展工作。因?yàn)槭郎蠜]有一成不變的事物，也不存在一勞永逸的辦法，光憑老經(jīng)驗(yàn)和老辦法是無法應(yīng)付的。必須認(rèn)真了解新情況，加以分析研究，審時度勢，適時調(diào)整，爭取最佳效果。
　�。ㄆ撸╅_拓創(chuàng)新能力。在事業(yè)發(fā)展的過程中，一味墨守成規(guī)是無法取得良好業(yè)績的。如果領(lǐng)導(dǎo)干部僅僅具備“蕭規(guī)曹隨”的作風(fēng)，也不能肩負(fù)起時代賦予的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)和任務(wù)。必須敢于突破，敢于創(chuàng)新。以大無畏的精神，在舊有的基礎(chǔ)上不斷推陳出新，闖出新道路，開辟新領(lǐng)域，促進(jìn)事業(yè)不斷發(fā)展。
　　（八）學(xué)習(xí)、實(shí)踐能力。這也是領(lǐng)導(dǎo)干部所應(yīng)具備的最基本的也是最重要的能力。領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)的培養(yǎng)和提高，主要還在于自身的學(xué)習(xí)、實(shí)踐能力。時代在前進(jìn)，科學(xué)在發(fā)展，領(lǐng)導(dǎo)干部如果不通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)提高自己的政治修養(yǎng)和能力素質(zhì)，就跟不上時代的步伐，也做不好既有的工作。學(xué)習(xí)的方法有多種，最行之有效的方法還是理論聯(lián)系實(shí)際。即不僅要從書本中學(xué)，更要從實(shí)踐中學(xué)。領(lǐng)導(dǎo)干部一定要深入實(shí)際，在實(shí)踐中加深對理論知識的理解，在實(shí)踐的過程中用理論去研究、分析和總結(jié)，總結(jié)出適合自己的行之有效的方法，指導(dǎo)自己的行為，不斷鍛煉自己，提高自己。
　　以上所述僅是領(lǐng)導(dǎo)干部所應(yīng)重點(diǎn)具備的素質(zhì)。除此之外，還有許多方面，也需要不斷的深化和提高。作為領(lǐng)導(dǎo)干部來說，如果素質(zhì)不全面或水平不高，那么就無法有效的履行職責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)職工隊(duì)伍實(shí)現(xiàn)預(yù)期的工作目標(biāo)。因此，每一個領(lǐng)導(dǎo)干部都面臨不斷提高自己素質(zhì)、不斷提高領(lǐng)導(dǎo)能力和水平的重任。尤其是作為質(zhì)檢系統(tǒng)的科級干部更是如此。質(zhì)檢系統(tǒng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部職位雖然不高，但擔(dān)負(fù)著貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)和上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)決策的重任，也擔(dān)負(fù)著如何領(lǐng)導(dǎo)基層局持續(xù)快速發(fā)展的重任。質(zhì)監(jiān)工作涉及面廣、責(zé)任重大，直接影響到地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展。這就更需要我們每個領(lǐng)導(dǎo)干部著力提高自身素質(zhì)，以適應(yīng)工作需要。對此我有著深刻的體 ……（未完，全文共2822字，當(dāng)前僅顯示1794字，請閱讀下面提示信息。收藏《科級領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)重點(diǎn)具備的素質(zhì)》）