市統(tǒng)計局黨組政治生態(tài)綜合情況報告

目錄/提綱：……
一、落實“兩個責任”方面情況
1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，落實主體責任
2、加強督查指導(dǎo)，狠抓黨風廉政建設(shè)責任制落實
3、建章立制，強化保障作用
4、領(lǐng)導(dǎo)干部個人認真履行黨風廉政建設(shè)責任
二、選人用人方面情況
1、規(guī)范選拔任用程序
一是堅持發(fā)揚民主，把好推薦關(guān)
二是嚴格用人標準，把好醞釀關(guān)
三是嚴格工作程序，把好決策關(guān)
2、加大干部交流輪崗力度
3、健全任用監(jiān)督機制
一是嚴格落實領(lǐng)導(dǎo)干部“凡提必查”要求
二是加強紀檢、群眾監(jiān)督力度
三、嚴明黨的紀律方面情況
1、堅持把政治紀律挺在最前面
2、長期不懈抓作風
3、注重健全完善工作制度和機制
四、嚴肅黨內(nèi)政治生活方面情況
1、強化學習教育
2、堅持發(fā)揚民主科學決策
3、嚴格執(zhí)行黨的組織生活制度
五、加強政治文化建設(shè)方面情況
六、加強對權(quán)力的監(jiān)督制約方面情況
1、加強內(nèi)控管理，強化制度建設(shè)
2、突出重點，認真抓好黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭
……
市統(tǒng)計局黨組政治生態(tài)綜合情況報告

近年來，市統(tǒng)計局黨組緊緊圍繞市委、市政府中心工作，深入學習十八大、十九大及習近平總書記系列重要講話精神，認真貫徹中央和省市關(guān)于黨風廉政建設(shè)的重大決策部署，堅持全面從嚴治黨，加強紀律建設(shè)，持之以恒正風肅紀，強化權(quán)力制約監(jiān)督，推進廉潔統(tǒng)計建設(shè)，狠抓黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，為更好推動統(tǒng)計改革創(chuàng)新、服務(wù)全市經(jīng)濟社會發(fā)展提供了堅強的政治和紀律保證。五年來全局未發(fā)生一起違紀違法事件�，F(xiàn)將20**年12月以來市統(tǒng)計局黨組政治生態(tài)綜合情況報告如下：
一、落實“兩個責任”方面情況
1.加強組織領(lǐng)導(dǎo)，落實主體責任。市統(tǒng)計局黨組認真貫徹黨風廉政建設(shè)工作部署，不斷增強統(tǒng)計系統(tǒng)黨員干部廉政意識，切實履行部門主要負責人是黨風廉政建設(shè)第一責任人職責，成立了由局主要負責同志為組長、各分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長，各科室、事業(yè)單位負責人為成員的市統(tǒng)計局黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，根據(jù)人員變換，及時對領(lǐng)導(dǎo)小組進行調(diào)整充
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.領(lǐng)導(dǎo)干部個人認真履行黨風廉政建設(shè)責任。主要負責人切實履行黨風廉政建設(shè)第一責任人，對班子內(nèi)部和管轄范圍內(nèi)的反腐倡廉建設(shè)負總責的要求，堅持與其他班子成員密切配合，齊抓共管，堅決落實“一崗雙責”，在把握導(dǎo)向謀劃全局時，始終把黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作同統(tǒng)計工作任務(wù)同研究，同部署，落實黨風廉政建設(shè)責任制。對班子成員各自所應(yīng)承擔的責任范圍、內(nèi)容和基本要求進行了逐人逐項明確分工，形成了“一把手”負總責，班子成員各負其責，共推黨風廉政建設(shè)的格局。局領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)切實負起領(lǐng)導(dǎo)責任，建立起一級抓一級、層層抓落實的責任體系。加大對所分管科室黨員干部特別是科級以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的教育力度，經(jīng)常與黨員干部職工進行廉政談話，對干部中出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題超前警示，及時談話誡勉，隨時提醒黨員干部職工筑牢思想防線，引導(dǎo)黨員干部增強自我防范意識，做到嚴格自律。認真執(zhí)行重大事項報告制度，嚴格執(zhí)行《廉潔準則》和黨風廉政建設(shè)的各項規(guī)定,以《廉政準則》嚴格要求自己，規(guī)范從政行為，遵守領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告和財產(chǎn)申報登記制度。在工作和社交活動中堅持廉潔自律，沒有利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當利益以及私自從事營利性活動、違反規(guī)定干預(yù)和插手市場經(jīng)濟活動、利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為親屬及身邊工作人員謀取利益和違反規(guī)定選撥作用干部等。堅持勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，嚴格遵守有關(guān)廉政建設(shè)的規(guī)定。在辦公用房、公務(wù)用車、職務(wù)消費，沒有出現(xiàn)奢侈浪費等違紀違法的問題。
二、選人用人方面情況
1.規(guī)范選拔任用程序。一是堅持發(fā)揚民主，把好推薦關(guān)。堅持動議、民主推薦、對象考察、民主測評、個別談話等制度，認真做好干部選拔任用各個環(huán)節(jié)，在每次干部推薦過程中都嚴明工作要求、嚴肅工作紀律，切實提高了民主推薦的有效性和考察結(jié)果的真實性、可靠性。二是嚴格用人標準，把好醞釀關(guān)。統(tǒng)計部門專業(yè)性強，對擬提拔交流任用的干部，在保證政治立場堅定的前提下，又要滿足業(yè)務(wù)能力強的需要，始終堅持德才兼?zhèn)涞倪x人標準，堅持“群眾公認，注重實績”的原則，在提交黨組會會議討論之前，廣泛征求相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部、科室、事業(yè)單位負責人等的意見，為黨組提供決策依據(jù)。三是嚴格工作程序，把好決策關(guān)。規(guī)范選人用人程序，堅持“三不”原則，即考察不充分的不上會、意見征求不到位的不上會、黨組成員達不到規(guī)定人數(shù)的不上會。堅決杜絕論資排輩、平衡照顧和求全責備等情況。2012年12月以來共提任科級干部7人，共提任縣級干部5人，共招錄6名工作人員，3名試用期滿的工作人員均按期轉(zhuǎn)正。
2.加大干部交流輪崗力度。5年來，全局先后有6名干部在局內(nèi)部重要科室間交流，2017年底，市統(tǒng)計局利用統(tǒng)計管理_改革的契機，增設(shè)調(diào)整科室職能，對農(nóng)村統(tǒng)計科、商貿(mào)社會科、工業(yè)能源科部分專業(yè)人員進行調(diào)整輪崗。通過積極實施干部交流、輪崗制度，不斷豐富干部的工作閱歷，努力使全局干部在不同崗位上鍛煉學習，全面提升綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。
3.健全任用監(jiān)督機制。一是嚴格落實領(lǐng)導(dǎo)干部“凡提必查”要求。對提拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位干部的人事檔案認真進行查閱，并通過對擬提拔對象的個人事項報告進行了核查，從源頭上防止了用人失察、“帶病提拔”。二是加強紀檢、群眾監(jiān)督力度。局黨組提拔使用科級干部都征求了市紀委派駐紀檢組的意見，對擬提拔對象面向全局公示，保障干部職工的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，堅決杜絕暗箱操作、突擊提拔等不規(guī)范問題的 ……（未完，全文共5194字，當前僅顯示1824字，請閱讀下面提示信息。收藏《市統(tǒng)計局黨組政治生態(tài)綜合情況報告》）