2018年度民主生活會個人對照檢查材料（思想政治精神狀態(tài)工作作風3方面）

目錄/提綱：……
一、存在問題
（一）思想政治方面
一是在實現(xiàn)“兩個維護”從“令行禁止”到“高度自覺”的提升上認識不夠到位
二是加強政治理論學習還有差距，學習不夠系統(tǒng)，存在“分散化、碎片化”問題
（二）精神狀態(tài)方面
一是克難精神不夠強
二是創(chuàng)造性開展工作不夠
三是對實現(xiàn)“四合”少數(shù)難點問題破解還不夠有效
（三）在工作作風方面
二是抓落實的力度還不夠
三是由于事務(wù)性工作多，牽扯較多心思精力，深入一線親自督導指揮、傾聽民意不夠
二、產(chǎn)生問題的原因分析
一是理論武裝還遠遠不夠
二是較真碰硬精神有所欠缺
三是作風建設(shè)有所偏差
四是自我鞭策有所松懈
三、今后的努力方向和整改措施
（一）加大學習力度，強化學以致用
一是始終把學習作為提升個人能力和自身素質(zhì)的重要手段
（二）增強責任意識，強化使命擔當
（三）改進工作作風，履行“一崗雙責”
（四）狠抓紀律建設(shè)，嚴格廉潔自律
……
2018年度民主生活會個人對照檢查材料（思想政治精神狀態(tài)工作作風3方面）

根據(jù)省、市局關(guān)于《認真開好2018年度稅務(wù)系統(tǒng)黨員領(lǐng)導干部民主生活會的通知》要求，緊緊圍繞會議主題，聯(lián)系自身遵規(guī)守紀實際，認真查擺，深刻分析,現(xiàn)將對照檢查情報告如下，請同志們批評指正。
一、存在問題
（一）思想政治方面
作為黨委書記，始終堅持用正確的理論武裝頭腦，不斷堅定理想信念、提升政治素質(zhì)，能夠始終擁護黨的領(lǐng)導，旗幟鮮明講政治，但對照總局、省市局要求，仍有許多不足。一是在實現(xiàn)“兩個維護”從“令行禁止”到“高度自覺”的提升上認識不夠到位。雖然能夠堅決做到把“兩個維護”作為黨中央對工作要求來執(zhí)行，但實際工作中與要求還有一定差距，如讓黨員干部習慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活方面，主動謀劃得少，措施還不夠硬，方法還不夠?qū)�。二是加強政治理論學習還有差距，學習不夠系統(tǒng)，存在“分散化、
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夠有效。盡管對一些遺留問題、棘手難題做了一些嘗試，但有的還是局限于面上，沒有真正觸及根源充分用好問責利器，怕影響干部干事積極性和自主性。尤其是機構(gòu)合并后，立足新機構(gòu)、新職能，督促班子和成員履行好黨風廉政建設(shè)主體責任和“一崗雙責”還不夠嚴格，由于機構(gòu)設(shè)置所限，在如何有效防控各類稅收執(zhí)法風險上，還有所欠缺。
（三）在工作作風方面
無論是上級部署的重點任務(wù)，還是日常工作中，終堅持正確的工作指導，并深入研究具體情況，制定相應(yīng)措施，但是認真查糾起來，仍存在一些問題和不足。一是發(fā)揮班子整體效能的發(fā)揮，雖然不斷努力削弱班子因思想理念、規(guī)則習慣帶來行為方式、工作方法方面的差異，但面對機構(gòu)改革千頭萬緒的工作，在統(tǒng)一思想、調(diào)動副職，充分運用集體智慧、調(diào)動集體力量、綜合施策的主觀能動性尚有不足。二是抓落實的力度還不夠�？陀^上有持之以恒反復抓落實的激情，以督查督辦、績效考核為抓手，雖然區(qū)局建立一套涵蓋行政、黨建、征管、納服、財務(wù)的管理制度，但在執(zhí)行中，監(jiān)督檢查的力度還不夠，一些問題的處理糾正還不夠徹底。且在部分急難工作面前，存在“對標對表”抓落實的情況，重結(jié)果輕過程，以完成任務(wù)為目標，對工作的落地落實抓得不夠細致。三是由于事務(wù)性工作多，牽扯較多心思精力，深入一線親自督導指揮、傾聽民意不夠。一方面，基于個稅新政點對點輔導、“四送一服”、“問需求、優(yōu)服務(wù)”等工作要求或在陪同領(lǐng)導考察的情況下，會深入轄區(qū)內(nèi)企業(yè)走訪，而自發(fā)性到企業(yè)“看一看”少，納稅人主動“找上門”多，一方面，對工作中存在的問題，召集專題會議研究、聽取工作匯報多，深入科室了解實際業(yè)務(wù)操作少，批評指責多，指導幫帶少，只當部署者不當落實者、只當指揮員不當戰(zhàn)斗員思想還不同程度的存在。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
本次民主生活會是從具體事例中觸及深層次問題、實質(zhì)性問題、直指問題根源的良好契機，本人通過聯(lián)系工作、生活和思想狀況，認為產(chǎn)生問題的主要原因有以下幾個方面：
一是理論武裝還遠遠不夠。以一名黨員領(lǐng)導干部標準嚴格要求自己方面存在不足，有時滿足于以參加組織生活、開展政策理論學習代替黨性鍛煉，不自覺放松了對自己的要求，缺乏“擠”勁和“鉆”勁，工作沖淡了學習，刻苦鉆研理論和理解精髓不夠，沒有從更深層次上去研究、去思考，影響了認識水平和工作質(zhì)量的進一步提高。二是較真碰硬精神有所欠缺。直面困難、敢于擔當是黨員領(lǐng)導干部必須具備的政治品質(zhì)，反思自己與前些年相比，釘釘子精神不足，一定程度上導致在落實問題棘手、矛盾突出、困難重重的任務(wù)時，容易產(chǎn)生求穩(wěn)怕亂、遲疑觀望心理。三是作風建設(shè)有所偏差。沒有很好地做到“問計于基層”，工作抓細、抓實、抓具體還堅持得不好，從而表現(xiàn)改革中響應(yīng)干部群眾的訴求和期盼不夠及時。四是自我鞭策有所松懈。隨著年齡、黨齡、資歷增長，自我批評有所弱化。工作繁重、壓力大的時候，降低了工作標準，有時只求過得去、不求過得硬，標準上只求不違規(guī)、不求作表率，自我加壓不夠。由于缺少更高標準的激勵和指引，導致自身在工作上創(chuàng)新動力不足�！�
三、今后的努力方向和整改措施
針對以上的問題及原因，從以下幾個方面進行認真整改。
（一）加大學習力度，強化學以致用。一是始終把學習作為提升個人能力 ……（未完，全文共3393字，當前僅顯示1714字，請閱讀下面提示信息。收藏《2018年度民主生活會個人對照檢查材料（思想政治精神狀態(tài)工作作風3方面）》）