2019年政治思想精神狀態(tài)工作作風意識形態(tài)等方面民主生活會個人對照檢查材料（市政府副市長、市公安局黨委書記、局長）

目錄/提綱：……
一、上年度民主生活會整改措施完成情況及個人有關事項說明
二、存在的主要問題
（一）政治思想方面
一是學習不夠積極主動
二是堅持“三會一課”制度不夠
三是個人自學還需加強
（二）精神狀態(tài)方面
一是領導班子建設亟須加強
二是激發(fā)干部擔當作為不夠
三是從嚴治黨主體責任落實不夠到位
（三）工作作風方面
二是會風還不夠扎實
三是檢查考核項目繁多，工作存在“留痕管理”
四是個別工作存在重顯績、輕潛績的傾向
三、產(chǎn)生問題的原因分析
（一）補理想信念之“鈣”不夠全面
（二）筑以人民為中心之“魂”不夠縝密
（三）夯久久為功之“基”不夠堅實
（四）爭創(chuàng)建一流之“標”不夠高效
（五）揚執(zhí)紀監(jiān)督之“器”不夠嚴格
四、改進措施和今后的努力方向
（一）加強理論學習，提高政治站位
（二）強化宗旨意識，轉變工作作風
（三）牢記使命擔當，認真履職盡責
（四）堅持民主集中制，建設過硬黨委班子
（五）堅持嚴以律己，樹立良好形象
……
2019年政治思想精神狀態(tài)工作作風意識形態(tài)等方面民主生活會個人對照檢查材料（市政府副市長、市公安局黨委書記、局長）
（2019年1月26日）

按照市紀委、市委組織部《關于認真開好2018年度黨員領導干部民主生活會的通知》精神，會前本人圍繞“強化創(chuàng)新理論武裝，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，勇于擔當作為，以求真務實作風堅決把黨中央決策部署落到實處”主題，深入學習了習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，認真研讀了《習近平談_理政》《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》以及《黨章》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等有關黨內法規(guī)，通過廣泛征求意見，逐一與班子成員談心談話等方式，認真查擺了自身存在的問題，深挖了思想根源，提出了整改措施。
一、上年度民主生活會整改措施完成情況及個人有關事項說明
根據(jù)這次民主生活會的要求，我對2017年民主生活會整改措施完成情況進行了認真梳理總結，去年集中查擺和梳理了6個方面18條問題，通過挖掘根源，進行反思和剖析，逐項研究制定了整改措施進行整改，目前已全部按要求整改
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略735字，正式會員可完整閱讀）……　
績。但與上級要求相比，仍存在一定差距：一是領導班子建設亟須加強。治警先治長，2018年，我們結合深入推進作風建設年活動和優(yōu)化營商環(huán)境暨紀律作風問題整改專項行動，狠抓了領導班子的思想和作風建設，扎實組織開展了公安隊伍警示教育和紀律作風專項整改及４個基層單位的巡察工作，較好地營造了風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài)，但客觀而言，我們的各級領導班子在落實從嚴治黨、治警方針，履行“一崗雙責”制度，狠抓主責主業(yè)還不夠堅定有力，民警八小時以外的思想和活動缺乏有效的監(jiān)督和落實，全市公安機關民警違紀違法案件呈逐年上升趨勢�！∫环矫妫c我們不斷加大執(zhí)法執(zhí)紀力度，不護短，不遮丑，持續(xù)整風肅紀，鐵腕治警有直接關系。另一方面，也暴露了我們在領導班子建設、隊伍教育管理上還確實存在諸多漏洞和問題。從這一點來講，我作為班長，負有一定責任，主要體現(xiàn)在督促落實談心談話不經(jīng)常，開展批評與自我批評不深入，特別對個別班子成員身上苗頭性問題予以提醒、批評、查糾力度不夠，存在老好人思想，未真正做到咬耳扯袖、紅臉出汗。二是激發(fā)干部擔當作為不夠。在堅持黨要管黨、全面從嚴治黨的今天，特別是強化問責、倒逼工作落實的大背景下，公安機關個別領導干部存在“只求不出事，寧愿不做事”的錯誤思想傾向，一些民警不想干事、不敢擔當，慢作為、不作為現(xiàn)象較為突出，整個公安隊伍的精氣神未能有效提振，這與我們日常的教育、管理、監(jiān)督不夠到位有很大關系，特別是在公安機關內部的制度層面、考核獎勵機制上，我們沒有堅持疏、堵結合，正向激勵機制不健全，沒有很好地促進正向激勵與反向懲處同向發(fā)力、同時用力，容錯糾錯機制尚未建立，沒有根本解決“多干多出事、少干少出事、不干不出事”的逆向激勵問題。這一定程度造成個別領導干部對工作推進中存在的問題，不反饋、不研究、不愿或不敢去探索解決，反饋問題有顧忌，解決問題怕?lián)L險。三是從嚴治黨主體責任落實不夠到位。在主抓公安重點工作，深化公安改革等方面投入精力多，對抓好黨建工作存在安排部署多、檢查落實少的問題，壓力傳導層層遞減的現(xiàn)象還沒有根本轉變，我們個別班子成員和黨支部書記還存在重業(yè)務輕黨建的現(xiàn)象，對重點工作、顯性工作等抓的比較緊，對事務性工作和基層基礎工作過問少、監(jiān)督檢查少，沒有真正將從嚴管黨治黨方針落實落細，管出成效。
（三）工作作風方面。能堅決擁護、嚴格落實中央八項規(guī)定，注重發(fā)揮好“頭雁效應”，提升政治站位，強化責任擔當，充分認識到“四風”的危害，馳而不息糾“四風”,鍥而不舍轉作風。年初，市局黨委專門研究制定了《貫徹落實中央八項規(guī)定實施細則的實施辦法》，就改進調查研究，精減會議文件，規(guī)范檢查考核等方面做了明確規(guī)定，但在帶頭抓執(zhí)行落實上效果不佳，一些問題依然存在，主要表現(xiàn)在：一是開展調查研究不深不細，有時到基層公安單位調研“走馬觀花”，聽匯報多，看“門面”和“窗戶”多，看“后院”和“角落”少，看表象多、究原由少，沒有精細解剖“麻雀”，具體問題具體分析；掃黑除惡專項斗爭方面還存在線索辦理率低、宣傳發(fā)動不充分等問題；城區(qū)道路交通擁堵頑疾尚未從根本上解決，較大道路交通事故仍有發(fā)生監(jiān)所管理安全管理責任未完全落實，部分民警執(zhí)法能力有待進一步提高。二是會風還不夠扎實。為了把責任分解下去，把壓力傳導下去，存在以會議落實會議、層層開會的問題，召開會議過于頻繁。如，在_工作中，出現(xiàn)了每天一次或多次組織市（縣、區(qū)）和部門警種召開調度會、推進會的現(xiàn)象，在一定程度上占用了赴基層抓落實的時間，給縣區(qū)公安機關和部門警種增加了負擔。三是檢查考核項目繁多，工作存在“留痕管理”。例如，沒有將業(yè)務工作督促檢查、黨建工作專項檢查、安全生產(chǎn)檢查、重點工作督查、巡察工作等統(tǒng)籌合并，增加了基層公安機關工作負擔，同時存在檢查以聽匯報、查看檔案材料為主，以留痕管理代替日常監(jiān)管等現(xiàn)象。四是個別工作存在重顯績、輕潛績的傾向。在工作中， ……（未完，全文共5875字，當前僅顯示2063字，請閱讀下面提示信息。收藏《2019年政治思想精神狀態(tài)工作作風意識形態(tài)等方面民主生活會個人對照檢查材料（市政府副市長、市公安局黨委書記、局長）》）