鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記2018年度抓基層黨建工作述職報告

目錄/提綱：……
一、履職情況
（一）強化主責(zé)意識，切實履行基層黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)
（二）聚焦亮點提升，切實推進重點任務(wù)工作落實
一是扎實推進黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作
二是從嚴(yán)從實嚴(yán)肅黨內(nèi)生活制度
三是全力提升村黨組織帶頭人隊伍
四是整頓提升軟弱渙散黨組織，轉(zhuǎn)變發(fā)展“后勁不足”現(xiàn)象
（三）深化黨建引領(lǐng)，切實推動黨建和脫貧攻堅深度融合
一是黨委牽頭抓總引導(dǎo)統(tǒng)籌
二是基層黨組織全力擔(dān)當(dāng)“領(lǐng)頭雁”
三是黨員能人先鋒模范助發(fā)展
二、存在的主要問題及原因
一是部分村黨支部書記抓黨建能力不突出
二是農(nóng)村黨員教育管理落實不夠嚴(yán)格
三是“一崗雙責(zé)”落實有差距
四是黨建工作推進不均衡
五是黨建工作督促檢查落實不深入、不細致
一是工作主責(zé)意識不強
二是壓力傳導(dǎo)不夠到位
三是黨建工作制度落實不嚴(yán)格
三、下一步工作思路和主要措施
二是強化責(zé)任落實，切實履行好黨委的主體責(zé)任
三是深化黨建引領(lǐng)作用，激發(fā)基層黨支部新活力
四是持續(xù)推進黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化
五是加強黨員教育管理，筑牢發(fā)展基礎(chǔ)
……
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記2018年度抓基層黨建工作述職報告

按照會議安排，現(xiàn)將我履行基層黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)，抓基層黨建工作情況報告如下:
一、履職情況
（一）強化主責(zé)意識，切實履行基層黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)。加強理論學(xué)習(xí)，筑牢基層黨建理論根基。鎮(zhèn)黨委始終堅持把抓好黨建作為最大政績，建立抓黨建問題清單、任務(wù)清單和責(zé)任清單，堅持從嚴(yán)從細落實黨委主體責(zé)任、書記第一責(zé)任和班子成員“一崗雙責(zé)”。按照黨委示范推動、支部主體引領(lǐng)、黨員全面覆蓋的原則，學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、十九大精神、習(xí)近平系列重要講話精神，深入推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，共召開黨建專題會議6次，要求各黨支部要聚焦黨建主業(yè)，將主體責(zé)任具體化，把全年重點工作靠實到分管領(lǐng)導(dǎo)和黨組織書記身上，落實了書記抓、抓書記的黨建工作責(zé)任體系。黨委中心組堅持每月不少于1次、鎮(zhèn)干部每周3次的政治理論學(xué)習(xí)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭記筆記3萬多字，書寫體會文
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織帶頭人優(yōu)化提升行動，著力建強村黨組織帶頭人隊伍，采取全員輪訓(xùn)的形式，先后舉辦村干部、黨員能人培訓(xùn)班5期、培訓(xùn)560余人，組織參加上級培訓(xùn)110人，積極鼓勵村干部參加在職繼續(xù)教育，目前在職教育村干部3名。同時擇優(yōu)選拔村干部后備人選96名，為組織隊伍建設(shè)提供強有力的人才保障。四是整頓提升軟弱渙散黨組織，轉(zhuǎn)變發(fā)展“后勁不足”現(xiàn)象。先后4 次召開專題會議研究部署關(guān)上、大si兩個軟弱渙散村黨組織整頓提升工作，采取一個黨組織、一個聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)、一套整改措施的“三個一”整改方式，建立臺賬、分類施治、銷號管理，著力解決黨組織服務(wù)意識差、組織生活不規(guī)范等問題，通過各項措施的落實落細，兩個軟弱渙散黨組織已完成鎮(zhèn)級自驗，確保不回爐、不反彈。
（三）深化黨建引領(lǐng)，切實推動黨建和脫貧攻堅深度融合。
一是黨委牽頭抓總引導(dǎo)統(tǒng)籌。鎮(zhèn)黨委合理擺布工作力量，加強6個貧困村干部保障，干部力量向貧困村傾斜，選優(yōu)配強村級班子隊伍，強化后備力量及班子日常教育管理，積極協(xié)調(diào)幫扶單位、第一書記和致富能人等多方力量，創(chuàng)建“黨員+貧困戶”、“致富能人+貧困戶”、“幫扶責(zé)任人+貧困戶”等幫帶模式，建立臺賬，精準(zhǔn)完善幫扶措施。堅持把黨建工作同脫貧攻堅有機結(jié)合起來，按照農(nóng)村“三鏈”建設(shè)思路，在5個中蜂養(yǎng)殖龍頭合作社成立西寨鎮(zhèn)中蜂養(yǎng)殖聯(lián)合黨支部，帶動貧困戶180余戶、每戶年增收3000元以上。二是基層黨組織全力擔(dān)當(dāng)“領(lǐng)頭雁”。建立“黨支部+合作社+農(nóng)戶”的發(fā)展模式，引導(dǎo)村“兩委”牽頭成立種養(yǎng)合作社11個。圍繞“一村一品”發(fā)展思路，雪地河村推行“村級集體經(jīng)濟實體+貧困戶”發(fā)展模式，通過委托合作社集中飼養(yǎng)等方式，大力發(fā)展養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)，受益貧困戶19戶58人。站里村采取“黨員+村委會+農(nóng)戶”的模式建立專業(yè)合作社2個，建成純凈水廠1處，帶動18名群眾在水廠務(wù)工，年創(chuàng)收1萬余元，每年為村集體經(jīng)濟注入1萬元，帶領(lǐng)村級經(jīng)濟發(fā)展，為脫貧致富創(chuàng)出路。三是黨員能人先鋒模范助發(fā)展。針對2017年述職查擺的致富能人作用發(fā)揮不夠的問題，鎮(zhèn)黨委按照“三鏈”建設(shè)要求，鼓勵和支持黨員能人創(chuàng)辦農(nóng)民合作社，在劉家堡村黨員致富帶頭人李翠娟創(chuàng)建的老兵緣種植合作社成立黨支部1個，帶動3名黨員、7戶貧困戶共同致富，鼓勵12名黨員帶頭人成立了種養(yǎng)農(nóng)民專業(yè)合作社，帶動貧困戶入社發(fā)展，黨員、致富帶頭人共組建農(nóng)民專業(yè)合作社44個，實現(xiàn)了貧困村黨員能人合作社全覆蓋，切實發(fā)揮黨員能人在脫貧攻堅一線示范引領(lǐng)作用，激發(fā)貧困戶脫貧致富的內(nèi)生動力。
二、存在的主要問題及原因
一是部分村黨支部書記抓黨建能力不突出。由于文化程度等原因，對黨建工作重視不夠，黨務(wù)知識學(xué)習(xí)少，熱衷于從事具體行政事務(wù)工作，忽視了應(yīng)由自己主抓的思想政治和黨務(wù)工作，抓黨建工作能力不突出。
二是農(nóng)村黨員教育管理落實不夠嚴(yán)格。雖然認(rèn)真落實了“三會一課”、“主題黨日”制度，但因務(wù)工、經(jīng)商農(nóng)村黨員流動性大，參會的只是在家的年老、體弱等黨員，使黨員教育管理達不到預(yù)期的效果，影響了基層黨組織各項工作的有效開展。
三是“一崗雙責(zé)”落實有差距。部分科級領(lǐng)導(dǎo)抓黨建責(zé)任主體不明確，自身黨建業(yè)務(wù)知識匱乏，黨建指導(dǎo)責(zé)任發(fā)揮不明顯，“一崗雙責(zé)”作用發(fā)揮不充分。
四是黨建工作推進不均衡。雖然多次安排強調(diào)黨建工作，但因鎮(zhèn)、村干部能力差異，村情不一，注重示范點、公路沿線等村，造成黨建工作推進落實不均衡。
五是黨建工作督促檢查落實不深入、不細致。鎮(zhèn)上建 ……（未完，全文共3615字，當(dāng)前僅顯示1826字，請閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記2018年度抓基層黨建工作述職報告》）