2019年1月黨員領導干部對照思想政治精神狀態(tài)工作作風等三個方面民主生活會發(fā)言提綱

黨員領導干部民主生活會發(fā)言提綱
（2019年1月13日）

根據(jù)公司《2018年度黨員領導干部民主生活會方案》的安排部署，我認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神以及習近平總書記在慶祝改革開放40周年大會上的重要講話精神，特別是習近平總書記在遼寧考察時和在深入推進東北振興座談會上重要講話精神，緊密聯(lián)系自己的思想、工作和生活實際，重點從思想政治、精神狀態(tài)、工作作風等三個方面查找一些存在的差距和不足，現(xiàn)分析解剖、對照檢查如下，不當之處請批評指正。
一、查找存在的主要問題及其表現(xiàn)
第一，思想政治方面。存在重視程度不夠高、行動落實不夠強、學以致用不夠好。主要表現(xiàn)：一是個人在思想政治學習上缺少主動性，常常滿足于完成集團黨委和公司黨委、支部要求的規(guī)定動作，以參加集團組織培訓以及公司中心組和支部黨
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去做，不敢越雷池半步。
第三，工作作風方面。存在作風轉變不夠快、作風整頓不夠實、作風建設不夠牢。主要表現(xiàn)：一是對作風轉變缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，引導公司員工開展作風轉變活動與上級要求沒有完全合拍同步，有觀望等靠心理，所以工作作風轉變顯得滯后和緩慢。對歷史遺留問題的解決，雖然秉持著新官理舊賬的原則，但有時情緒急躁，偶爾也有發(fā)牢騷的現(xiàn)象。二是糾正作風問題不徹底，雖然在會議上多次強調，但效果不太理想，特別是在勞動紀律方面抓得不堅決，對個別員工在崗位上玩游戲、嘮閑嗑等與工作無關的事，甚至上班時間溜之大吉，睜一只眼閉一只眼，沒有很好地督促檢查。三是作風建設還沒有形成長效機制，還有上面緊跟著緊、上面松跟著松的現(xiàn)象，只求過得去、不求過得硬。有以會議貫徹會議、以文件落實文件和以提建議代替批評意見、以提希望代替點問題的現(xiàn)象。
二、產生問題的原因分析
第一，重業(yè)務輕學習。時常認為抓業(yè)務是務實，抓學習是務虛。對新問題新要求新政策學習不夠，研究的不深不透，滿足于一知半解，缺乏深入系統(tǒng)的學習研究。對自身要求有所放松，造成理想信念有所淡化，一定程度上影響了政治鑒別力、政治敏銳性和工作質量。
第二，重說教輕落實。開會多、教育多、布置多、檢查多，但深入基層指導工作不夠多，與干部群眾談心交流不夠多。對世界觀、人生觀和價值觀改造的重要性認識不夠充分，對為民服務的最終目的和宗旨意識把握不夠充分，更多的時候是為了完成工作任務而工作。
第三，重實效輕引導。在實際工作中經(jīng)常以事務性工作代替政治和黨性鍛煉，致使黨性修養(yǎng)減弱了。對個別干部群眾身上存在的一些苗頭性的錯誤行為，批評和糾正的力度不大，認為只要面上不出問題就行了。
第四，重穩(wěn)妥輕創(chuàng)新。認為搞創(chuàng)新求突破，搞得不好難免會出亂子，嚴重了還有可能追究責任，只要按照上級要求完成任務，步子小一點不要緊，工作上不出差錯就可以了，沒有必要自加壓力，缺乏向更高目標追求和奮斗的激情與勇氣。
三、今后的努力方向和改進措施
針對這次民主生活會中查擺出的問題，我將認真抓好整改落實，進一步加強自身建設，務求取得實效。
第一，強化黨性修養(yǎng)。堅持把思想政治學習作為精神需求、作為政治任務。牢固樹立終身學習的觀念，認真學習貫徹習近平中國特色社會主義思想，做到往深里走、往心里走、往實里走，不斷提高黨性意識，加強黨性修養(yǎng)。堅持學以致用，帶著問題學習，緊緊聯(lián)系實際，立足崗位職責，以求真務實作風把黨中央決策部署落到實處。在實際工作中牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，把握政治方向、站穩(wěn)政治立場、保持政治定力，嚴守政治紀律、政治規(guī)矩，不忘初心、對黨忠誠。
第二，強化宗旨意識。堅持深入基層、深入一線，不斷加強調研學習，全方位、多層面地傾聽基層的意見，誠心誠意為廣大干部群眾辦實事、解難事、做好事。尤其在作出重大決策之前，要深入基層調研反復探討論證，做細做實做好。牢固樹立秉公辦事和自覺接受干部群眾監(jiān)督的意識，堅持權為民所用 ……（未完，全文共2514字，當前僅顯示1598字，請閱讀下面提示信息。收藏《2019年1月黨員領導干部對照思想政治精神狀態(tài)工作作風等三個方面民主生活會發(fā)言提綱》）