2018年抓基層黨建工作專項述職報告

目錄/提綱：……
一、履職情況
（一）強化主體責(zé)任，加強思想政治建設(shè)，著力統(tǒng)一思想、凝聚力量
（二）規(guī)范黨內(nèi)政治生活，著力建強隊伍
（三）持續(xù)改進干部作風(fēng)，著力整治“四風(fēng)”
二、存在的問題及原因
一是對基層黨建工作缺乏創(chuàng)新
四是黨務(wù)干部業(yè)務(wù)不精、能力不足
五是監(jiān)督措施不完善、考核運用不充分
三、下一步打算
（一）抓好政治理論學(xué)習(xí)
（三）嚴(yán)格落實黨的組織生活制度
（四）規(guī)范發(fā)展黨員和黨員管理工作
（五）加強基層組織建設(shè)
……
2018年抓基層黨建工作專項述職報告

針對上年度專項述職和民主生活會上以及一年來被各級督導(dǎo)檢查組反饋關(guān)于黨的建設(shè)方面7個主要問題、3條意見建議，及時制定整改方案，明確整改目標(biāo)、整改任務(wù)、整改時限、牽頭領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室，提出了“一項整改任務(wù)、一個整改措施、一張整改臺賬、一套整改資料”的統(tǒng)一整改要求。目前已經(jīng)全部整改完畢，同時建立制度并持之以恒抓好落實。
一、履職情況
（一）強化主體責(zé)任，加強思想政治建設(shè)，著力統(tǒng)一思想、凝聚力量。（1）切實擔(dān)負(fù)起黨建工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,結(jié)合人事變動調(diào)整充實了黨建工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，突出“一把手”負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)，形成一級抓一級，層層抓落實的黨建工作責(zé)任機制，堅持黨建工作與業(yè)務(wù)工作同安排、同部署、同檢查、同落實。制定并印發(fā)了《地區(qū)財政局2018年黨建工作要點》、《**地區(qū)財政局干部理論學(xué)習(xí)實施方案》、《地區(qū)財政局中層干部講堂實施方案》等，堅持把思想教育貫穿于黨建工作全過程。（2）利用周三學(xué)習(xí)日、周五支部學(xué)習(xí)和8小時以外分管領(lǐng)導(dǎo)組織學(xué)習(xí)，采取“規(guī)定動作”+“自選動作”，“請進來”+“走出去”，“線下學(xué)”+“線上學(xué)”的模式，突出加強政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，不斷增強干部職工學(xué)
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工作，著力提升質(zhì)量，優(yōu)化黨員干部隊伍結(jié)構(gòu)。按照“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的總要求，嚴(yán)把發(fā)展黨員“入口關(guān)”，始終把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，堅持成熟一個，發(fā)展一個。2018年吸收預(yù)備黨員3名，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正2名，確定發(fā)展對象3名、入黨積極分子2名，5名同志遞交了入黨申請書。
（三）持續(xù)改進干部作風(fēng)，著力整治“四風(fēng)”。深入推進“強化管黨治黨、整頓機關(guān)作風(fēng)提升行政效能”、“聚焦總目標(biāo)、作風(fēng)再整頓”專項活動，著力解決一些黨員干部政治麻木、工作懈怠、脫離群眾、弄虛作假、作風(fēng)漂浮、政策棚架、失職失責(zé)等問題。（1）抓紀(jì)律、守規(guī)矩。始終堅持把講政治、守規(guī)矩作為培養(yǎng)嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致工作作風(fēng)、提升工作效能的有效載體，及時制訂了《強化干部職工工作作風(fēng)實施細(xì)則》、《干部職工日常管理辦法》、《干部職工請銷假制度》，自覺用紀(jì)律規(guī)矩規(guī)范干部職工的言行。（2）抓制度、建機制。緊密聯(lián)系干部職工的思想現(xiàn)狀和工作實際，建立了分管領(lǐng)導(dǎo)每季度與分管科室干部職工談心談話制度；相繼完善了《局機關(guān)績效考評辦法》和《干部職工關(guān)心關(guān)愛實施意見》等制度，不斷增強了干部職工的團結(jié)意識、責(zé)任意識、自律意識和大局意識，有效解決了干部動力不足“不想為”、原則不強“不能為”、擔(dān)當(dāng)不足“不敢為”等突出問題，為敢干會干、勇于擔(dān)當(dāng)、主動作為的干部提供了工作舞臺。（3）抓作風(fēng)、優(yōu)服務(wù)。率先在服務(wù)對象中按照一套好機制、辦事效率、服務(wù)態(tài)度、干部素質(zhì)等9大類33小項開展地區(qū)財政局“強化管黨治黨、整頓機關(guān)作風(fēng)”滿意度測評工作；通過開展“五個心”、“五個一”活動不斷提高了機關(guān)軟環(huán)境建設(shè)；以創(chuàng)建“示范窗口”為抓手，堅持以點帶面，著力解決了政務(wù)服務(wù)“中梗阻”現(xiàn)象。今年以來，開展各類作風(fēng)專項檢查10余次，共下發(fā)通報6期。（4）按照地委開展“聚焦總目標(biāo) 作風(fēng)再整頓”專項活動各項要求，將作風(fēng)建設(shè)作為當(dāng)前工作的重中之重，緊扣活動主題，緊密結(jié)合實際，認(rèn)真學(xué)習(xí)、深挖問題、狠抓整改、強化落實，不斷破除各種頑癥。
(四) 堅持標(biāo)本兼治，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)。（1）抓預(yù)防，筑牢思想防線。充分運用好“四種形態(tài)”，通過舉辦道德講堂、觀看警示教育片、舉辦宣傳板報和到地區(qū)廉政警示教育基地現(xiàn)場接受教育等多種形式開展警示教育活動，從思想上筑牢不敢腐的防線。（2）抓制度，規(guī)范行為約束。逐步建立起責(zé)任明晰、制度完備、流程規(guī)范、制約到位的內(nèi)控機制和按制度辦事、管人、理財?shù)拈L效機制。（3）抓監(jiān)督，維護良好秩序。強調(diào)“守紀(jì)律講規(guī)矩”抓好日常監(jiān)督，盯住工作紀(jì)律、重要節(jié)點進行重點監(jiān)督。強化對元旦、春節(jié)、“五一”、端午、中秋、國慶等節(jié)日期間廉潔自律及落實中央“八項規(guī)定”、自治區(qū)“十改進、十不準(zhǔn)”、地區(qū)“三十二個不準(zhǔn)”的執(zhí)行情況檢查，累計進行了20余次監(jiān)督檢查。對全體干部職工執(zhí)行工作紀(jì)律等情況進行了48次監(jiān)督檢查，下發(fā)了17期情況通報。結(jié)合工作實際，不斷加大財政資金監(jiān)督檢查力度，今年以來對地區(qū)6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和43個預(yù)算單位開展了財政資金管理使用監(jiān)督檢查工作，以達(dá)到財政資金使用的規(guī)范性、合理性和有效性。
二、存在的問題及原因
認(rèn)真分析回顧自己的工作，還存在一些不足之處：一是抓黨建工作方法上缺乏創(chuàng)新，黨建活動形式內(nèi)容不夠豐富；二是發(fā)展黨員程序不規(guī)范，發(fā)展黨員工作滯后；三是跟蹤問責(zé)抓落實的力度還不夠，沒有形成長效監(jiān)督機制，“主動抓、帶頭抓、直接抓”的責(zé)任意識還需加強。
究其原因：一是對基層黨建工作缺乏創(chuàng)新。對新形勢下落實好黨建工作責(zé)任制觀念不新、辦法不多、措施不力。工作標(biāo)準(zhǔn)不高，不能認(rèn)真分析研究新情況、新問題，不能以創(chuàng)新的思路、有效的措施抓深抓實基層黨建工作。在處理黨建工作與業(yè)務(wù)工作的關(guān)系上不能真正做到“兩手抓、兩手硬”。二是制定學(xué)習(xí)計劃、工作計劃時，習(xí)慣因循守舊，組織黨建業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時，多以讀報紙、學(xué)文件等形式為主，教育內(nèi)容枯燥，方式方法單一。僅滿足于一般的政治說教、催交黨費等，對機關(guān)黨員干部的教育監(jiān)督管理沒有真正落實到位，致使開展機關(guān)黨的活動對廣大黨員吸引力不強，教育管理效果不好。三是對各黨支部對發(fā)展黨員流程指導(dǎo)培訓(xùn)不夠，導(dǎo)致支部黨建工作人員對發(fā)展黨員流程不熟悉，沒有定期對發(fā)展黨員程序情況進行檢查督促，導(dǎo)致發(fā)展黨員滯后。四是黨務(wù)干部業(yè)務(wù)不精、能力不足。各黨組織干部輪崗、交流較為頻繁，黨務(wù)工作者不固 ……（未完，全文共4506字，當(dāng)前僅顯示2276字，請閱讀下面提示信息。收藏《2018年抓基層黨建工作專項述職報告》）