2019林業(yè)局領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)思想政治精神狀態(tài)工作作風(fēng)從嚴(yán)治黨黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、基本情況
二、存在的問題
（一）思想政治方面
（二）精神狀態(tài)方面
（三）工作作風(fēng)方面
（四）全面從嚴(yán)治黨方面
（五）黨風(fēng)廉政建設(shè)方面
三、產(chǎn)生問題的原因剖析
（一）黨建責(zé)任制落實(shí)不到位
（二）黨員隊(duì)伍教育學(xué)習(xí)氛圍不濃
一是對黨員的日常教育工作缺乏系統(tǒng)性和規(guī)范性管理
（三）作風(fēng)紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán)，制度建設(shè)不健全
二是制度落實(shí)不到位，管理無章法，政策不公開
（四）服務(wù)群眾意識(shí)有所缺失，深入基層調(diào)研不實(shí)
（五）維護(hù)穩(wěn)定不扎實(shí)，政策理解不透徹
二是在當(dāng)班期間對保安值班執(zhí)勤缺少管理，片面認(rèn)為有干部在負(fù)責(zé)
四、今后的努力方向和改進(jìn)措施
二是堅(jiān)持把責(zé)任擺進(jìn)去,把職責(zé)擺進(jìn)去,把工作擺進(jìn)去,在事業(yè)上做一個(gè)能干人
三是做老實(shí)人、說老實(shí)話、干老實(shí)事,在為民上做一個(gè)貼心人
四是進(jìn)一步強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)
……
2019林業(yè)局領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)思想政治精神狀態(tài)工作作風(fēng)從嚴(yán)治黨黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面對照檢查材料

按照縣委《關(guān)于認(rèn)真開好2018年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的通知》要求，我局黨組領(lǐng)導(dǎo)班子緊緊圍繞會(huì)議主題和基本要求，不斷強(qiáng)化思想認(rèn)識(shí)，提高政治站位，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，緊密結(jié)合工作實(shí)際，把問題擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去，切實(shí)找準(zhǔn)、找全班子存在的問題與不足，以“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”為目的，對標(biāo)對表，深剖細(xì)查，開展了對照檢查�，F(xiàn)報(bào)告如下：
一、基本情況
在上年度民主生活會(huì)上，我局領(lǐng)導(dǎo)班子共查找問題**條。針對存在的問題，領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持“立查立改，深入整改”的原則，深入剖析問題的根源，確定切實(shí)可行的整改措施并進(jìn)行了全面整改。一年來，我局領(lǐng)導(dǎo)班子嚴(yán)格執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真落實(shí)上報(bào)個(gè)人、家庭、親屬重大事項(xiàng)的制度。按照文件要求,我局2018年僅有 1次巡察。2018年1月14日至2月5日,縣委第二巡察組對我單位進(jìn)行巡察，并于2018年3月7日反饋我單位在7個(gè)方面
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略680字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
重大問題、個(gè)人的有關(guān)事項(xiàng)上,能按規(guī)定按程序請示報(bào)告,但對認(rèn)為不甚重要的工作上不請示不報(bào)告,自作主張，思想和行為中還一定程度存在變通折中的現(xiàn)象。
（三）工作作風(fēng)方面
1.領(lǐng)導(dǎo)班子及成員工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變?nèi)匀淮嬖谝恍﹩栴}，如：對一些自認(rèn)為無關(guān)宏旨的事情,即使有主張、有建議,也遵循“不說好、說不好不好說”的原則,看到問題還習(xí)慣于“睜一只眼閉一只眼”,聽到反映也有“左耳進(jìn)右耳出”的情況,不同程度存在“多栽花,少挑刺;多說是,少說不”的好人主義現(xiàn)象。
2.部分黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的擔(dān)當(dāng)責(zé)任意識(shí)不夠強(qiáng)，存在“多一事不如少一事”的想法,缺乏攻堅(jiān)克難的勇氣,存在“逼著干、推著走”的現(xiàn)象;在對待個(gè)人進(jìn)退去留上不同程度有“船到碼頭車到站”的消極思想。
（四）全面從嚴(yán)治黨方面
1.對黨員干部履行廉潔從政的宣傳教育力度欠缺，部分黨員領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏系統(tǒng)的黨風(fēng)黨紀(jì)和政策法規(guī)學(xué)習(xí),黨性觀念不強(qiáng)。如：在二級(jí)單位仍發(fā)生公車私用等履行廉潔責(zé)任缺失的現(xiàn)象，主要是我局領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督不力的的原因。
2.單位嚴(yán)格執(zhí)行干部管理等各項(xiàng)制度的力度欠缺，總是認(rèn)為人不是盡善盡美，只要能夠完成本職工作就可以了。如：我局未按要求認(rèn)真落實(shí)干部考勤制度，被縣紀(jì)委督查通報(bào)責(zé)令整改，事后我局領(lǐng)導(dǎo)班子采取有力措施及時(shí)進(jìn)行整改。
（五）黨風(fēng)廉政建設(shè)方面
1.我局領(lǐng)導(dǎo)班子按照上級(jí)要求在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面做了很多工作，但工作成效不明顯，對班子成員和黨員干部的日常管理和監(jiān)督力度遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)，對黨員干部加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的宣傳教育力度不大。在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中黨員干部互相監(jiān)督等作用發(fā)揮不明顯，有的黨員干部明知或看到違規(guī)行為，存在不說不批評(píng)的現(xiàn)象。
2.黨風(fēng)廉政責(zé)任意識(shí)不堅(jiān)強(qiáng)，雖然大部分黨員領(lǐng)導(dǎo)干部一直能夠嚴(yán)格遵守廉潔自律紀(jì)律、生活紀(jì)律等等,但也有想現(xiàn)在社會(huì)發(fā)展了,物質(zhì)豐富了,條件也比過去好得多了,對堅(jiān)持艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的作風(fēng)有所動(dòng)搖,感覺吃得好一點(diǎn)、穿得貴一點(diǎn)、住得舒適點(diǎn)也無可厚非;偶爾有和親戚，朋友聚會(huì),為了面子好看也存在接待大手大腳，鋪張浪費(fèi)的情況,雖然都是自己花錢,但事后想想也是不應(yīng)該的;在一些生活細(xì)節(jié)和健康情趣的培養(yǎng)上做的不是十分到位,還有“小節(jié)無妨大礙”的模糊認(rèn)識(shí)。
三、產(chǎn)生問題的原因剖析
上述問題，有的是班子自身的問題，有些問題及其表現(xiàn)雖然發(fā)生在個(gè)別黨組織和黨員干部身上，但班子負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)管理之責(zé)。追根溯源，是在思想政治，精神狀態(tài)，工作作風(fēng)，全面從嚴(yán)治黨，黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面還不同程度存在差距。
（一）黨建責(zé)任制落實(shí)不到位。一是管黨意識(shí)不強(qiáng)，主體責(zé)任落實(shí)不力，把責(zé)任制寫在紙上、掛在墻上、訂在本上，只說不做搞形式，獎(jiǎng)懲制度不嚴(yán)格。二是執(zhí)行上級(jí)各項(xiàng)政策不夠自覺，攻堅(jiān)克難的信心不足，只注重業(yè)務(wù)，不注重黨建工作，將落實(shí)責(zé)任制簡單地等同于責(zé)任追究，出了問題再追究，沒有問題也就不用抓。
（二）黨員隊(duì)伍教育學(xué)習(xí)氛圍不濃。一是對黨員的日常教育工作缺乏系統(tǒng)性和規(guī)范性管理。缺乏對組織黨員干部學(xué)習(xí)的長期性和重要性認(rèn)識(shí)，在理解上存在著片面性，浮于表面。二是“三會(huì)一課”、民主評(píng)議、主題黨日等工作落實(shí)不及時(shí)，組織學(xué)習(xí)形式單一，氛圍不濃。
（三）作風(fēng)紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán)，制度建設(shè)不健全。一是在執(zhí)行上級(jí)各項(xiàng)政治紀(jì)律有時(shí)存在畏難情緒，有的該執(zhí)行的紀(jì)律堅(jiān)持不夠，有的該落實(shí)的決策執(zhí)行不力，有時(shí)缺乏敢于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任和勇氣，沒有同不良風(fēng)氣和行為作堅(jiān)決的斗爭。二是制度落實(shí)不到位，管理無章法，政策不公開。雖有規(guī)章制度，但執(zhí)行不堅(jiān)決，不敢監(jiān)督，不敢頂真碰硬。
（四）服務(wù)群眾意識(shí)有所缺失，深入基層調(diào)研不實(shí)。一是班子成 ……（未完，全文共3780字，當(dāng)前僅顯示1909字，請閱讀下面提示信息。收藏《2019林業(yè)局領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)思想政治精神狀態(tài)工作作風(fēng)從嚴(yán)治黨黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面對照檢查材料》）