2019年集團公司黨風廉政建設和反腐敗工作報告

強化責任擔當深化標本兼治
堅定不移推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展
——在**集團黨風廉政建設和反腐敗工作會議上的報告

同志們：

這次會議的主要任務是：深入貫徹黨的十九大精神、集團公司黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神，總結**集團2018年黨風廉政建設和反腐敗工作，研究部署2019年工作任務。黨委書記**同志還要提出工作要求，我們要認真貫徹落實。

受黨委委托，我向會議作工作報告。

一、2018年主要工作回顧

2018年，**集團紀委在集團公司黨組紀檢組和**集團黨委的正確領導下，認真落實全面從嚴治黨各項要求，強化黨內監(jiān)督，忠誠履行職責，不斷加強作風建設。特別是重組整合之后，進一步壓實監(jiān)督責任，堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，加大信訪舉報查處力度，實踐運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，為重組整合提供了堅強紀律保證。

(一)嚴明政治紀律，認真履行管黨治黨責任，黨風廉政建設責任不斷夯實

完善黨風廉政建設責任體系。重組整合伊始，**集團紀委快速融合到位，統(tǒng)一業(yè)務管理，做到日常工作和整合重組“兩不誤”，交叉辦理問題線索處置工作。加強紀檢監(jiān)察組織建設，調整紀委委員，充實機關紀檢人員，修訂完善紀檢監(jiān)察制度14項，實現(xiàn)工作無縫對接
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費煙酒的通知》，進一步完善了公務接待紀律規(guī)定。

嚴肅查處“四風”問題。緊盯“四風”新動向、新表現(xiàn)，認真受理群眾信訪舉報，對頂風違紀行為發(fā)現(xiàn)一起、查處一起。從嚴從快從重查處了兩起實名舉報違反中央八項規(guī)定精神的頂風違紀問題線索，在免去相關人員職務的同時，還嚴肅追究了黨政紀責任，形成了有力的震懾。

堅持抓早抓小抓苗頭。緊盯重要時間節(jié)點，發(fā)通知、明紀律、提要求，適時發(fā)送廉潔短信，提醒黨員干部遵規(guī)守紀。開展紀委書記溝通性約談工作，先后約談18個基層單位的28名紀委書記和紀檢干部，按照“一崗雙責”要求，被約談單位的公司分管領導參加了約談，做到了預防為主、關口前移、將問題解決在萌芽之中。

(四)高度重視集團公司巡視問題整改，抓好內部巡察，利劍作用不斷凸顯

認真制定整改方案。集團公司巡視組對原**集團專項巡視反饋后，針對反饋的“管黨治黨、三重一大制度執(zhí)行、選人用人、八項規(guī)定和四風”等5大類25個方面問題，細化分解成61項任務，制定73條整改措施，制定了切實可行的《巡視反饋問題整改方案》和《整改工作運行大表》。

積極進行問題整改。認真落實整改措施，整改問題70項，完成率96%，需要長期整改7項，避免和挽回經濟損失3631萬元。認真核查巡視移交的問題線索，對轉辦的15件信訪舉報和問題線索進行初核，初核率100%，追責問責7人。以巡視整改為契機，建立長效機制21項，不斷深化巡視成果運用，取得實實在在的效果。

扎實開展內部巡察。組建5個巡察組采取“一托二”的方式，對9個基層單位開展內部巡察，包括1個海外單位。發(fā)現(xiàn)問題184個，提出管理建議66條，對巡察中發(fā)現(xiàn)的一般管理問題已即知即改、立查立改，移交問題線索2個，下步要進行認真整改和核查，推動全面從嚴治黨不斷向基層延伸。

(五)踐行監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，始終保持懲治高壓態(tài)勢，紀律審查力度不斷加大

信訪處置逐漸規(guī)范。共受理信訪舉報67件，其中：反映處級干部41件、科級干部9件、一般工作人員10件、單位7件。堅持有信必核、有責必究，堅持問題線索集中管理、集體研判處置，及時跟蹤督辦，加強執(zhí)紀審查全過程_，處置效率和質量不斷提高。

執(zhí)紀問責嚴肅認真。立案7件，給予13名黨員干部黨政紀處分，收繳違紀違規(guī)款27萬元；下發(fā)紀律檢查建議書9份，提出管理建議10條。嚴格落實“一案雙查”要求，3家單位領導班子因履責不力被問責處理。

執(zhí)紀監(jiān)督突出特色。對反映的一般性問題以及輕微違紀問題，及時采取提醒談話、誡勉談話、通報批評等方式處置，共開展各類談話70人次，其中：提醒談話20人次，通報批評2人，誡勉談話34人次，其他類談話14人次，充分體現(xiàn)出對干部的關心愛護，保護和調動干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

(六)堅持深化“三轉”，創(chuàng)新開展紀檢監(jiān)察工作，忠誠干凈擔當形象不斷塑造

注重自身監(jiān)督管理。結合重組整合實際，明確紀檢監(jiān)察職責定位，明確崗位規(guī)范，制定《紀檢監(jiān)察工作人員紀律規(guī)定(試行)》，嚴肅政治、工作、廉潔等方面紀律要求，加強紀檢監(jiān)察干部的教育、監(jiān)督和管理，完善內部監(jiān)督約束機制，保證了紀檢監(jiān)察干部依紀依規(guī)監(jiān)督執(zhí)紀。

加大業(yè)務培訓力度。采取多種形式學習黨的十九大精神，扎實開展“兩學一做”學習教育，認真學習黨內法規(guī)。舉辦紀檢監(jiān)察干部培訓班，培訓兩級專兼職紀檢監(jiān)察干部70余人，持續(xù)提升了素質能力。

強化“人才庫”建設。組建內部巡察、紀律審查、合規(guī)監(jiān)察三支隊伍“人才庫”，共計40余人，充分發(fā)揮了審計、企管、財務、人事、監(jiān)察等部門協(xié)同工作能力，有效緩解監(jiān)督執(zhí)紀力量不足問題。

一年來，紀檢監(jiān)察干部聚焦主業(yè)主責，積極開展工作，取得較好成績。集團公司監(jiān)督執(zhí)紀檢查組對重組整合后公司紀委相關工作給予了充分肯定。有1人被評為集團公司“紀檢監(jiān)察系統(tǒng)先進工作者”，落實“兩個責任”經驗材料在集團公司黨風廉政建設和反腐敗工作會議上作為書面材料進行交流。

一年來，**集團新一屆領導班子旗幟鮮明、立場堅定，理直氣壯加強黨的建設，堅定不移推進黨風廉政建設和反腐敗工作，推動了全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。抓問責，營造不敢腐的環(huán)境，懲戒機制逐漸建立；抓監(jiān)督，完善不能腐的制度，防范機制逐漸加強；抓教育，營造不想腐的氛圍，保障機制逐漸形成。廣大黨員干部隊伍作風得到轉變，干部紀律規(guī)矩意識逐步增強，企業(yè)合規(guī)管理水平不斷提升，全面從嚴治 ……（未完，全文共8582字，當前僅顯示2344字，請閱讀下面提示信息。收藏《2019年集團公司黨風廉政建設和反腐敗工作報告》）