2018年度三個方面民主生活會個人對照檢查材料（公司正職領(lǐng)導(dǎo)干部）

目錄/提綱：……
一、2017年度問題整改情況
三是在對黨忠誠老實方面，堅持老實做人、踏實做事，不搞弄虛作假
一、查擺的主要問題
一是理論學(xué)習(xí)深度不夠，深入性、系統(tǒng)不強(qiáng)
二是政治敏銳性不高，學(xué)習(xí)思考和洞察力仍需加強(qiáng)
三是從嚴(yán)控本意識有所放松
一是開展工作有避難就重苗頭，進(jìn)一步攻堅克難精神不足
二是在創(chuàng)新工作方面力度還需進(jìn)一步提高認(rèn)識加強(qiáng)行動
一是深入基層、調(diào)研一線還不夠緊密
二是推進(jìn)工作仍有急躁情緒
二、產(chǎn)生問題的原因分析
三、努力方向和整改措施
（一）強(qiáng)化理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，做到知行合一
（二）提高政治站位，切實履行“一崗雙責(zé)”制
（三）弘揚新時代精神，全面扎實工作作風(fēng)
（四）促進(jìn)落實，著力提高員工隊伍的戰(zhàn)斗力
（五）注重自律，嚴(yán)格執(zhí)行廉政規(guī)定
……
2018年度三個方面民主生活會個人對照檢查材料（公司正職領(lǐng)導(dǎo)干部）

按照**集團(tuán)黨委下發(fā)的《關(guān)于開好2018年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會方案》要求，會前我認(rèn)真學(xué)習(xí)了有關(guān)文件，加深了對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想及十九大精神的認(rèn)識和理解。同時通過到基層單位組織召開座談會，與班子成員開展個別談心談話等方式，虛心聽取了大家對我個人的意見和建議。下面，圍繞這次民主生活會的主題，聯(lián)系自身思想政治、精神狀態(tài)和工作作風(fēng)開展對照檢查如下：
一、2017年度問題整改情況
在2017年度民主生活會上，我查找了六個方面14個問題，并制定了整改措施。其中有些問題通過整改取得了一定的成效，有些問題的整改仍需要長期堅持。
一是在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想方面，通過參加集團(tuán)十九大精神集中培訓(xùn)班及知識測試、參加公司黨委中心組學(xué)習(xí)以及個人自學(xué)，在樹立“四個意識”、落實“兩個維護(hù)”的自覺性、堅定性上有所增強(qiáng)。
二
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展政策不夠全面。更多時候仍停留在做好本職工作，缺乏了解國內(nèi)外時政經(jīng)濟(jì)、行業(yè)新政法規(guī)的主動性，某種程度上也使自己思想受到了一定束縛，難以進(jìn)一步擴(kuò)展見識、開拓眼界、創(chuàng)新思維。三是從嚴(yán)控本意識有所放松。2018年公司業(yè)務(wù)體量不斷做大，整體效益大幅提升，對外交流聯(lián)系工作頻繁，在成本支出上的控制壓得不緊。
(二)精神狀態(tài)方面
本人作為公司負(fù)責(zé)人能夠擔(dān)起責(zé)任，做起表率，總體在推進(jìn)工作、狠抓落實上不存在安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)膯栴}，但在推進(jìn)公司深化改革、持續(xù)創(chuàng)新發(fā)展中仍顯力度不夠。一是開展工作有避難就重苗頭，進(jìn)一步攻堅克難精神不足。在過去的一年中，公司年度重點工作得到全面有效的推進(jìn)，但在部分難點工作上推進(jìn)的力度仍顯不足。二是在創(chuàng)新工作方面力度還需進(jìn)一步提高認(rèn)識加強(qiáng)行動。自2017年公司全面啟動信息平臺建設(shè)以來，信息化水平得到大幅提升，但行業(yè)波動明顯，市場競爭激烈，只有不斷創(chuàng)新，方能做到持續(xù)的行業(yè)領(lǐng)先。
(三)工作作風(fēng)方面
通過參加去年的民主生活會對照檢查后，自己在內(nèi)心里雖強(qiáng)化了宗旨意識，但深入調(diào)查研究不夠，與員工廣泛的溝通交流不多，存在重工作見面、輕思想溝通的情況。具體表現(xiàn)在一是深入基層、調(diào)研一線還不夠緊密。本人平時工作上對企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展層面的問題關(guān)注得多，深入經(jīng)營生產(chǎn)一線調(diào)研的機(jī)會較少，聯(lián)系基層員工還不夠緊密。尤其在指導(dǎo)一線工作的時候，未能充分利用政治理論聯(lián)系實際、因地制宜地指導(dǎo)現(xiàn)場工作，即使看到問題深處的實質(zhì)，但對進(jìn)一步優(yōu)化員工管理工作的方法仍顯不足；與一線員工交談較多的還是工作，對他們的思想狀況和生活情況了解不深、關(guān)心程度不夠。二是推進(jìn)工作仍有急躁情緒。因日常生產(chǎn)經(jīng)營工作眾多，本人對工作完成的質(zhì)量要求較高，導(dǎo)致工作中產(chǎn)生了些急躁情緒，平時表現(xiàn)在對工作深入指導(dǎo)太少，批評太多，要求太嚴(yán)，員工們在時間緊、任務(wù)重的條件下容易出現(xiàn)疲于應(yīng)付、跟不上節(jié)奏的情況。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
經(jīng)過深刻反省剖析，上述問題的產(chǎn)生，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是自身主觀方面的原因造成的，概括起來主要有以下三個方面的原因：
一是認(rèn)為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展是龍頭，只要把本職工作干好就行，缺乏對理論學(xué)習(xí)的長期規(guī)劃，缺乏“擠”、“鉆”精神，存在“先用先學(xué)、急用急學(xué)、不用緩學(xué)”的實用主義現(xiàn)象，未能從更高的層面深化政治認(rèn)識。在思想建設(shè)上自覺性和主動性不夠，缺乏系統(tǒng)性思考，沒有全面、系統(tǒng)的掌握黨的理論體系精神實質(zhì)，從而影響了用理論指導(dǎo)實踐的工作開展。
二是容易簡單的認(rèn)為強(qiáng)化政治責(zé)任、提高政治能力是黨政機(jī)關(guān)和上級集團(tuán)的事，談?wù)翁咛h(yuǎn)，不如干點摸得著、看得見的實事來得有效，因而導(dǎo)致政治意識和政治能力還不夠強(qiáng)，產(chǎn)生了“只顧埋頭拉車，不會抬頭看路”的問題。
三是作為公司負(fù)責(zé)人，日常忙于行政事務(wù)，更多的精力放在了完成上級交辦的任務(wù)上，與員工溝通少、談心少，決策過程和工作落實上考慮基層的意愿不夠，對于干部職工工作中存在的問題和生活中存在的困難了解不深入、不全面，自己在全心全意為群眾服務(wù)方面的公仆意識還需要進(jìn)一步提高。
三、努力方向和整改措施
（一）強(qiáng)化理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，做到知行合一。
堅持把加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為提高政治素質(zhì)、磨煉意志、增長才干、推動工作的第一需要，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，提升自身理論學(xué)習(xí)基礎(chǔ)，自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，努力打牢理論功底，增強(qiáng)運用理論指導(dǎo)工作 ……（未完，全文共3595字，當(dāng)前僅顯示1815字，請閱讀下面提示信息。收藏《2018年度三個方面民主生活會個人對照檢查材料（公司正職領(lǐng)導(dǎo)干部）》）