區(qū)委辦副主任2019年思想政治精神狀態(tài)工作作風六個破除民主生活會對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、上年度民主生活會整改措施落實情況
一是全面貫徹落實黨的十九大精神，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想
三是發(fā)揚釘釘子精神，強化責任擔當
四是清清白白做人、干干凈凈做事，在廉潔上做一個干凈人
二、存在的問題
（一）思想政治方面
二是把準政治方向、站穩(wěn)政治立場、保持政治定力還有所欠缺，不夠精準到位
（二）精神狀態(tài)方面
一是在以奮發(fā)進取的精神狀態(tài)，積極應對新形勢新挑戰(zhàn)上存在不足
二是不想為、不愿為、不敢為、假作為等突出問題還不同程度存在
（三）工作作風方面
一是作風浮漂，抓工作不扎實不具體
二是官僚主義思想仍然存在
（四）“六個破除”方面
三、原因分析
一是理論武裝意識不強，聯(lián)系實際能力較弱
二是政治敏銳性不強，黨性鍛煉有所松懈
三是全局一盤棋意識不強，主動擔當作為不足
四、整改措施
（一）加強理論學習，提高政治素質
一是提高思想認識
二是加強業(yè)務學習
三是堅決做到“四個服從”
四是提高政治素質
（二）強化宗旨意識，切實擔當作為
一是正確認識“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題
二是在保證完成工作任務的同時，夯實工作基礎
三是樹立為人民服務的宗旨意識
（三）保持廉潔自律，增強防范能力
二是通過反面典型，加強警示教育
三是切實轉變工作作風
……
區(qū)委辦副主任2019年思想政治精神狀態(tài)工作作風六個破除民主生活會對照檢查材料

按照組織要求，圍繞民主生活會主題，我認真學習了習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，及其他重要理論知識，征求辦公室同志意見并開展談心談話，現(xiàn)就對照檢查內容匯報如下：
一、上年度民主生活會整改措施落實情況
2017年度專題民主生活會共查找6個方面問題，主要從4個方面開展整改。一是全面貫徹落實黨的十九大精神，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想。認真參加支部集體學習，工作之余利用山西干部在線學院進行自學，全年撰寫學習筆記一本，心得體會2篇，政策理論水品和業(yè)務能力都明顯提升。二是強化“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，在政治上做一個明白人。時刻對照理論理想、黨章黨紀、民心民生、先輩先進“四面鏡子”嚴格自我要求，基本做到
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署囫圇吞棗，生搬硬套，別人怎么做就怎么做，開拓創(chuàng)新的意識不夠，雖然能完成上級交辦的工作，但首先想到的是怎樣盡快完成，沒有進一步深入基層開展調查研究，沒有工作亮點和新的舉措。二是不想為、不愿為、不敢為、假作為等突出問題還不同程度存在。有時認為自己在辦公室工作多年，沒有功勞也有苦勞，加之現(xiàn)在身體狀況不好，有放一放、歇一歇的想法。同時，在防邪反邪工作上，自身感覺對業(yè)務知識和_人員的基本情況還缺乏足夠的了解，在工作中一些小事也要上報，自己不表態(tài)或模糊表態(tài)，依靠組織或“一把手”拍板，影響了工作效率。
（三）工作作風方面
在堅決防止和克服形式主義、官僚主義，帶頭轉變作風，知行合一，真抓實干，務求實效上還存在差距。一是作風浮漂，抓工作不扎實不具體。在落實辦公室各項制度時，雖然多次在集體會議上強調，但實際督促檢查、跟蹤落實少，工作浮于表面，導致在執(zhí)行上效果不好。二是官僚主義思想仍然存在。工作中習慣于案頭辦公，對上對外的溝通協(xié)調不夠，特別是防邪反邪工作，依靠鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、派出所的多，自己深入一線與涉邪人員直接接觸少。
（四）“六個破除”方面
不同程度上存在改革意識不強、創(chuàng)新精神不足、工作標桿不高、作風不硬不實等問題。一是創(chuàng)造性地開展工作不夠，在解放思想，更新觀念，創(chuàng)新工作方法和手段方面有所欠缺，對于一些先行試點的創(chuàng)新性工作只作一些初步思考，提出初步建議，沒有做深層次、前瞻性思考。二是對待工作上存在“做好做壞一個樣，不是墊底就好樣”的消極思想，往往只要把上級部署的完成了就可以，沒有充分認識到“溫水煮青蛙”的嚴峻現(xiàn)實，忽視工作不求上進就會導致“千里之堤潰于蟻穴”的危險性。
重大事項報告：……
三、原因分析
一是理論武裝意識不強，聯(lián)系實際能力較弱。對“四個意識”“四個自信”“兩個維護”認識不足。平時雖然也學習了習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神，但思想上未引起高度重視，學習目的不夠明確，學的不夠深、不夠細，只從字面上閱讀，沒有理解其精髓。對理論知識的理解與實際應用脫鉤，沒有很好地發(fā)揮理論對實踐的指導作用，沒能更好地通過理論武裝來堅定理想信念、加強黨性修養(yǎng)、提高領導水平。
二是政治敏銳性不強，黨性鍛煉有所松懈。認為“新發(fā)展理念”與基層實際工作關系不大，沒有給予足夠的重視，政治敏銳性不強。對加強黨性修養(yǎng)重視不夠，對保持黨員先進性、純潔性的更高追求有所松懈，自認為工作多年，黨齡較長，放松了對黨內“四大考驗”“四種危險”的警惕性，潛意識缺少如履薄冰的憂患意識和匹夫有責的政治自覺。有時以日常事務性工作代替了經常性的黨性鍛煉，自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力減弱。
三是全局一盤棋意識不強，主動擔當作為不足。認為自己是副主任，主要是根據(jù)“一把手”的思路開展工作，從全辦的角度思考問題不足，在具體工作中缺乏統(tǒng)籌的計劃及預見性，沒有與整體工作有效銜接。在堅持黨員先進性標準上，只滿足于“合格”，沒有在工作的各個方面充分體現(xiàn)一名黨員的先進性，存在只求穩(wěn)、少求進的傾向，模范帶頭作用發(fā)揮不到位。
四、整改措施 ……（未完，全文共3259字，當前僅顯示1646字，請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)委辦副主任2019年思想政治精神狀態(tài)工作作風六個破除民主生活會對照檢查材料》）