在全縣“兩轉一提一抓”動員會上的講話

在**縣“兩轉一提一抓”動員會上的講話

同志們：
大家收看了全市“轉觀念、轉作風、提能力、抓落實”活動部署動員大會，緒華同志對全縣開展“兩轉一提一抓”活動作了部署。下面，我再講三點意見。
一、深刻認識“兩轉一提一抓”活動的重大意義
建勤書記指出，一個地方的發(fā)展，要解決好思路、制度和人三個問題。干部的觀念、作風、能力問題沒解決，工作就難以落實。開展“兩轉一提一抓”活動，目的就是解決好“人”的問題，著力打造一支想干事、能干事、干成事、不出事的干部隊伍，為推進高質(zhì)量發(fā)展，建設美麗繁榮和諧廣安提供堅強保障。我們一定要準確把握市委的戰(zhàn)略考量，充分認識活動的重大意義。
一是開展“兩轉一提一抓”活動，體現(xiàn)了市委貫徹落實中央決策部署的政治站位。2019年，全黨將開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，這是黨的十九大作出的重大部署，是用黨的光榮歷史和革命傳統(tǒng)涵養(yǎng)黨性、用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝全黨的重大舉措。在“不忘初心、牢記使命”主題教育開展前夕，市委部署開展“兩轉一提一抓”活動，為我們開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，從政治上、思想上、行動上做了充分準備，體現(xiàn)了市委牢固樹立“四個意識”，堅
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沒有從對標先進中看到差距、找準方向。醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)方面，我們的企業(yè)43戶，僅為泰州的4.8%；產(chǎn)值68.7億元，僅為泰州的3.4%。輸變電產(chǎn)業(yè)方面，岳池輸變電施工企業(yè)16家，從業(yè)人員16.8萬人，從業(yè)人員數(shù)量是溧陽的1.68倍，但創(chuàng)造的產(chǎn)值不足溧陽的一半；協(xié)會會員單位6家，僅為溧陽的1%。岳池米粉方面，門店253家，僅為沙縣小吃的0.8%；從業(yè)人員不足2000人，僅為沙縣小吃的3.3%；年營業(yè)收入5000萬元，僅為沙縣小吃的0.5%�？床坏絾栴}是最大的問題，看不到差距是最大的差距，看不到危機是最大的危機。各級黨員干部要破除安于現(xiàn)狀的守攤觀念、小成即滿的保守觀念、固步自封的盆地觀念，要以在全省全市作示范、立標桿的標準審視自己，和好的比、與快的賽、同強的爭，力爭先人一步、快人一拍、勝人一籌。
二要準確把握市委關于“作風大轉變”的要求。新時代要有新氣象，新時代要有新作為。建勤書記指出，要崇尚實干、強化執(zhí)行，做到想干事、干成事、不出事，促進作風大轉變。當前，岳池一些領導干部不作為、慢作為、亂作為的問題依然存在。不作為方面，遇到矛盾糾紛、急難險重任務，就相互“踢皮球”，都不愿管、都不去做。經(jīng)開區(qū)順福來油脂等3家企業(yè)向有關部門申請解決困難問題，請示層層轉簽長達1年，相互推諉扯皮，問題議而不決，導致企業(yè)長期處于停產(chǎn)狀況。慢作為方面，做事情態(tài)度消極、干工作行動遲緩，既沒有效率，更沒有質(zhì)量，九龍鎮(zhèn)原新平橋村征地近十年，至今還有十余座房屋沒有拆遷，影響工業(yè)園區(qū)建設進程，這就是典型的慢作為。亂作為方面，部分干部法紀意識淡薄，拉關系、搞勾兌，近三年，全縣違紀違法行為共立案603件，查處602人次，其中鄉(xiāng)科級領導干部74人次，縣住建局原總工程師張建國、縣衛(wèi)生計生局原副局長余高峰就是亂作為的典型。各級干部要轉變得過且過不作為、慵懶拖沓慢作為、紀律松散亂作為的作風，大興崇尚實干之風，大興敢于擔當之風，大興干凈干事之風，真正把想干的事干成、把能干的事干好、干凈干事不出事。
三要準確把握市委關于“能力大提升”的要求。在延安時期，黨中央就明確指出過“本領恐慌”的問題。習近平總書記在黨的十九大報告中強調(diào)要“全面增強執(zhí)政本領”，明確提出要增強學習本領、政治領導本領、改革創(chuàng)新本領、科學發(fā)展本領、依法執(zhí)政本領、群眾工作本領、狠抓落實本領、駕馭風險本領“八種本領”。建勤書記指出，要不斷增強推進高質(zhì)量發(fā)展的引領能力、謀劃能力、落實能力。具體到岳池領導干部，主要表現(xiàn)在三個方面：一是專業(yè)素養(yǎng)不高，干工作止于表面、順其自然，不善于透過表象看本質(zhì)，不善于深挖根源查問題。在長灘si河等重點流域水環(huán)境治理上，沒有從水環(huán)境容量、河流自凈能力、污水收集處理等方面進行專業(yè)分析，沒有做到截污、清淤、補水同向發(fā)力，目前縣城污水雖然實現(xiàn)“零直排”，但長灘si河水質(zhì)仍處于劣V類。二是專業(yè)能力不強，面對新情況，遇到新問題，缺少專業(yè)的方法，缺乏專業(yè)的手段。環(huán)境保護方面，岳池既無重工業(yè)、也無重大污染企業(yè)，但PM2.5一直居高不下，說明我們?nèi)鄙賹I(yè)能力。三是專業(yè)精神不足，干工作只知其然，不知其所以然，缺乏干一行、愛一行、鉆一行、精一行的精神。就三安合作社來講，曾被中華全國供銷總社等9部委授予農(nóng)民合作社全國示范社，一度是各地爭相學習的標兵，南充市搬罾鎮(zhèn)正是學習借鑒三安模式，打造出錦繡田園風景區(qū)，但由于我們在發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、鄉(xiāng)村旅游這條道路上，缺乏一抓到底、常抓不懈的執(zhí)著精神，不僅沒有做大做強，反被其他地方趕超。大家一定要引起高度重視，從專業(yè)角度，著力解決“本領恐慌”的問題，積極應對能力不足的危險，做到干事有想法，處事有章法，遇事有辦法。
四要準確把握市委關于“工作大落實”的要求。建勤書記指出，要雷厲風行抓落實、動真碰硬抓落實、鍥而不舍抓落實、精準發(fā)力抓落實，真正使抓落實成為一種工作常態(tài)。岳池干部在抓落實方面，離建勤書記的要求還有很大差距。有的領導干部把說了當成干了，對縣委、縣政府作出的部署，草草安排了事，停留在嘴上，落實在會上。如脫貧攻堅工作，一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門滿足安排部署，缺乏督查問效，導致每次督導都能查出大量問題，去年9月第二輪全覆蓋督導中，全縣發(fā)現(xiàn)各類問題13703個，且不少問題還長期存在。有的領導干 ……（未完，全文共6404字，當前僅顯示2249字，請閱讀下面提示信息。收藏《在全縣“兩轉一提一抓”動員會上的講話》）