園區(qū)黨委書記2018年抓基層黨建工作述職報告

目錄/提綱：……
一、履職情況
（一）落實責(zé)任，凝聚組織戰(zhàn)斗力
（二）層層輪訓(xùn)，筑牢思想根基
（三）夯實基礎(chǔ)，強化組織保障
一是優(yōu)化組織配備
二是扎實開展活動
三是增強群團組織活力
（四）突出引領(lǐng)，落實高質(zhì)量發(fā)展
（五）對接扶貧，拓寬參與途徑
一是強化組織領(lǐng)導(dǎo)
二是實施產(chǎn)業(yè)扶貧
三是開展“百企幫百村”活動
（六）緊抓廉政，落實主體責(zé)任
一是建立廉政目標(biāo)責(zé)任制，細化措施落實主體責(zé)任
二是堅持抓早抓小
三是構(gòu)建“親”“清”政商關(guān)系
二、存在的主要問題及原因
一是對黨建工作投入精力不夠
二是黨建工作制度不健全
三是黨建工作方式創(chuàng)新不夠
一是對抓基層黨建工作重要性認(rèn)識不深刻
二是工作開展存在“按部就班”的慣性
三是抓基層黨建工作缺乏韌性
三、下步工作思路和主要措施
一是聚焦政治建設(shè)，強化思想引領(lǐng)
二是聚焦主業(yè)主責(zé)，壓實黨建責(zé)任
三是聚焦隊伍建設(shè)，凝聚發(fā)展合力
四是聚焦作風(fēng)建設(shè)，推動全面過硬
……
抓基層黨建工作述職報告

按照要求，現(xiàn)將本人2018年抓基層黨建工作情況報告如下。
一、履職情況
作為黨建工作第一責(zé)任人，我始終牢記“抓好黨建工作是最大的政績”的理念，緊緊圍繞提高發(fā)展質(zhì)量和效益的總目標(biāo)，聚焦短板，精準(zhǔn)發(fā)力，推進園區(qū)各項事業(yè)呈現(xiàn)出健康發(fā)展的良好態(tài)勢。
（一）落實責(zé)任，凝聚組織戰(zhàn)斗力
作為園區(qū)黨工委書記，我認(rèn)真履行政治領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，全面履行管黨治黨責(zé)任。利用省委巡視契機，進一步修訂黨工委議事規(guī)則、“三重一大”制度等，每周召開一次主任辦公會、黨工委會議，嚴(yán)格貫徹民主集中制，全年研究基層黨建工作*次。建立健全園區(qū)黨建工作責(zé)任制，明確黨工委書記為履行抓黨建“第一責(zé)任人”，分管副書記具體管理，各非公企業(yè)黨支部書記為具體責(zé)任人，形成一級抓一級，層層抓落實的黨建工作格局。針對非公企業(yè)黨建力量薄弱和有效覆蓋不足的實際，從園區(qū)干部中選派*名黨建指導(dǎo)員聯(lián)系*家企業(yè)，重點選派到黨組織組建條件不成熟的非公企業(yè)。
（二）層層輪訓(xùn)，筑牢思想根基
以習(xí)近平新時代中國特色社會主義
……（新文秘網(wǎng)http://www.120pk.cn省略702字，正式會員可完整閱讀）……　
戰(zhàn)斗力，增強園區(qū)活力，解決職工實際問題，我們不斷加強黨的群團組織建設(shè)。今年成立了園區(qū)科協(xié)，目前園區(qū)工會、團工委、婦聯(lián)、關(guān)工委、科協(xié)等群團組織已健全。
（四）突出引領(lǐng)，落實高質(zhì)量發(fā)展
始終堅持“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的總體思路，以組織建設(shè)推動經(jīng)濟發(fā)展，實現(xiàn)了互助雙贏。促進企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展方面，入園企業(yè)***戶，已投產(chǎn)***戶，規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)**戶，高新技術(shù)企業(yè)**戶，戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)**戶。預(yù)計全年可實現(xiàn)稅收超*億元，產(chǎn)值***億元，分別比去年增長***%以上。成立創(chuàng)新聯(lián)盟，加快推進園區(qū)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)企業(yè)完成自動化、智能化改造步伐；支持企業(yè)與省內(nèi)外科研院所、高等院�！敖Y(jié)對子”，建立產(chǎn)學(xué)研用基地；采取市場倒逼，政府引導(dǎo)支持，促進現(xiàn)有傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級轉(zhuǎn)型。落實企業(yè)幫扶方面，為企業(yè)辦理應(yīng)急轉(zhuǎn)貸資金**筆共***億元，開展困難職工、黨員慰問***次，積極幫助企業(yè)職工解決子女入學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)問題，協(xié)調(diào)人事、就業(yè)等部門破解企業(yè)招工、培訓(xùn)等實際困難，為加快企業(yè)建設(shè)、提升企業(yè)效益、增強企業(yè)文化發(fā)揮了積極促進作用。破解要素瓶頸方面，出臺了《關(guān)于**園區(qū)閑置土地和低效用地清理處置工作的實施方案》，2018年已盤活閑置低效用地***畝；嚴(yán)格執(zhí)行《園區(qū)企業(yè)存量廠房（場所）租賃或轉(zhuǎn)讓的管理暫行辦法》，鼓勵現(xiàn)有企業(yè)在剩余土地建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化廠房，技改擴能或租賃出售給配套企業(yè)。
（五）對接扶貧，拓寬參與途徑
一是強化組織領(lǐng)導(dǎo)。成立園區(qū)扶貧辦，明確專人負(fù)責(zé)園區(qū)扶貧工作，把產(chǎn)業(yè)扶貧作為精準(zhǔn)扶貧工作的重要內(nèi)容，確保園區(qū)精準(zhǔn)扶貧工作落到實處。二是實施產(chǎn)業(yè)扶貧。園區(qū)始終將解決貧困戶實際困難作為扶貧工作的出發(fā)點和落腳點。推進***基地和**產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)，吸引貧困戶到園區(qū)務(wù)工，同時帶動山核桃、茶葉、干筍等產(chǎn)品銷售。企業(yè)與貧困村、貧困戶制定訂單聯(lián)結(jié)、服務(wù)聯(lián)結(jié)、租賃聯(lián)結(jié)等相關(guān)協(xié)議、合同規(guī)范文本。**公司與**村共建***種植基地，與**村共建**種植基地。三是開展“百企幫百村”活動。印發(fā)了《關(guān)于組織園區(qū)企業(yè)開展精準(zhǔn)扶貧的通知》，入企摸底調(diào)查，將園區(qū)提升與扶貧戶增收緊密聯(lián)系，構(gòu)建園區(qū)企業(yè)帶貧減貧激勵機制，加大結(jié)對幫扶力度。***聘用*名、***聘用*名貧困戶，為貧困戶解決就業(yè)問題。其他企業(yè)使用貧困戶情況正在摸底。與統(tǒng)戰(zhàn)部、工商聯(lián)聯(lián)合制定《**縣2018年“百企幫百村”行動方案》，建設(shè)扶貧車間充分發(fā)揮企業(yè)帶動作用。
（六）緊抓廉政，落實主體責(zé)任
按照全面從嚴(yán)治黨的總體要求，園區(qū)黨工委認(rèn)真履行主體責(zé)任，以落實目標(biāo)責(zé)任制為重點，推進黨風(fēng)廉政建設(shè)。一是建立廉政目標(biāo)責(zé)任制，細化措施落實主體責(zé)任。為層層壓實責(zé)任，黨工委書記與班子成員、班子成員與分管局室負(fù)責(zé)人共簽訂目標(biāo)責(zé)任書**份；二是堅持抓早抓小。堅持每周一例會制度，及時傳達學(xué)習(xí)上級會議、文件精神，紀(jì)委通報每期必傳達。多次研究巡視巡察整改工作，已全部銷號。修訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)約談制度、工程建設(shè)廉政約談制度，紀(jì)工委與建設(shè)單位、監(jiān)理單位、施工單位開展廉政約談，提出具體廉政要求。今年已開展黨風(fēng)廉政建設(shè)約談**次、工程建設(shè)廉政約談**次。嚴(yán)格執(zhí)行《園區(qū)招標(biāo)限額以下工程及服務(wù)類項目采購管理辦法》。制定了案件線索排查和移送制度，切實防止出現(xiàn)執(zhí)紀(jì)審查“寬松軟”問題。三是構(gòu)建“親”“清”政商關(guān)系。摸排出開發(fā)區(qū)管委會工程規(guī)劃建設(shè)、招商引資、財務(wù)管理等*個方面**個風(fēng)險點，出臺了《關(guān)于進一步加強廉政風(fēng)險防控的實施意見》。充分結(jié)合企業(yè)家座談會、非公企業(yè)黨建、重點項目調(diào)度會等形式，解決項目落地、企業(yè)發(fā)展各類問題**余個。
二、存在的主要問題及原因
雖然園區(qū)黨建工作水平較以前有了很大程度的提升，取得了一定成績，但還存在許多不足：
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