2018年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記抓基層黨建工作述職報(bào)告

目錄/提綱：……
一、履職情況
（一）強(qiáng)化主責(zé)意識(shí)，扎實(shí)推進(jìn)工作
（二）加強(qiáng)組織建設(shè)，提升黨建質(zhì)量
（三）增強(qiáng)政治擔(dān)當(dāng)，著力攻堅(jiān)破難
二、存在問(wèn)題
（一）傳導(dǎo)主體責(zé)任的壓力不足
（二）推動(dòng)工作發(fā)展的思路不寬
（三）抓黨建力量使用不平衡
（四）對(duì)黨員干部的日常管理不嚴(yán)
三、下步打算
（一）強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，發(fā)揮先鋒引領(lǐng)作用
（二）夯實(shí)黨建基礎(chǔ)，筑牢堅(jiān)強(qiáng)堡壘
（三）創(chuàng)新黨建載體，激發(fā)黨建活力
……
2018年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記抓基層黨建工作述職報(bào)告

按照縣委要求，現(xiàn)將2018年抓基層黨建工作情況述職如下：
一、履職情況
（一）強(qiáng)化主責(zé)意識(shí)，扎實(shí)推進(jìn)工作。把抓好黨建作為最大政績(jī)，組織黨委中心組學(xué)習(xí)12次，舉辦夜間讀書(shū)班3次，召開(kāi)專題會(huì)議研究基層黨建和全面從嚴(yán)治黨工作51次，開(kāi)展黨風(fēng)廉政教育6次，約談支部書(shū)記4次，堅(jiān)持述責(zé)述職、通報(bào)調(diào)度、績(jī)效掛鉤，層層壓實(shí)責(zé)任。將“嚴(yán)格落實(shí)組織生活制度，發(fā)揮黨員模范帶頭作用”作為突破項(xiàng)目，主動(dòng)落實(shí)雙重組織生活，每月督導(dǎo)通報(bào)各村黨支部“三會(huì)一課”情況。投入9萬(wàn)元，為各村統(tǒng)一配備黨員積分圖版，規(guī)范積分管理制度，激發(fā)黨員隊(duì)伍活力。扎實(shí)開(kāi)展“大學(xué)習(xí)大調(diào)研大改進(jìn)”，帶頭進(jìn)
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、存在問(wèn)題
（一）傳導(dǎo)主體責(zé)任的壓力不足。對(duì)有些工作研究得不深不細(xì)、缺乏指導(dǎo)，存在把工作“放手”變成了“放任”的問(wèn)題。同黨員干部談工作多、交流思想少，布置工作后身體力行督查不夠，通報(bào)與獎(jiǎng)懲不能涉及每項(xiàng)工作，致使部分村支部書(shū)記對(duì)履行黨建崗位職責(zé)不積極，工作開(kāi)展被動(dòng)應(yīng)付。比如，在發(fā)展黨員過(guò)程中僅注重宏觀提質(zhì)，不注重微觀升級(jí)，忽視孫樓、義和等個(gè)別支部連續(xù)多年未發(fā)展黨員問(wèn)題，致使后備人才儲(chǔ)備不足，“三支隊(duì)伍”不健全，黨員結(jié)構(gòu)不合理，支部凝聚力不強(qiáng)。
（二）推動(dòng)工作發(fā)展的思路不寬。對(duì)新時(shí)代如何做好基層黨建工作、發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用的認(rèn)識(shí)不系統(tǒng)、不深刻，工作思路不能很好地對(duì)接經(jīng)濟(jì)發(fā)展，謀劃黨建工作的站位不高、目標(biāo)不遠(yuǎn)，老辦法多、新措施少，與七級(jí)實(shí)際結(jié)合得不密切，破解難題的能力同形勢(shì)任務(wù)的要求有差距，黨員干部積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性沒(méi)能充分調(diào)動(dòng)起來(lái)。比如村集體經(jīng)濟(jì)工作，目前多數(shù)村是通過(guò)土地流轉(zhuǎn)、發(fā)包租賃等途徑實(shí)現(xiàn)的增收，缺乏對(duì)新增長(zhǎng)點(diǎn)的研究，現(xiàn)在看是有了發(fā)展，但長(zhǎng)遠(yuǎn)看后勁不足。
（三）抓黨建力量使用不平衡。 工作中沒(méi)有很好地發(fā)揮“抓兩頭、帶中間”的作用，對(duì)“兩新”組織、機(jī)關(guān)支部、鎮(zhèn)直部門(mén)的要求不高，全鎮(zhèn)目前只有一個(gè)非公企業(yè)黨建示范點(diǎn)，鎮(zhèn)機(jī)關(guān)黨總支直到2018年4月才成立，個(gè)別單位出現(xiàn)了“燈下黑”問(wèn)題。比如鎮(zhèn)黨委組織學(xué)習(xí)要求不細(xì)，個(gè)別支部制度落實(shí)不到位，組織學(xué)習(xí)形式單一，開(kāi)展知識(shí)測(cè)試時(shí)，發(fā)現(xiàn)個(gè)別黨員答題不全面，考試效果不理想。
（四）對(duì)黨員干部的日常管理不嚴(yán)�！包h要管黨、從嚴(yán)治黨”的意識(shí)淡薄，加上“好人主義”思想作怪，黨員管理松懈，導(dǎo)致有的黨員組織紀(jì)律性差，先鋒模范作用發(fā)揮不好，個(gè)別黨員干部出現(xiàn)了違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題。比如，在推行村干部工作日期間值班坐班制度過(guò)程中，抽查效果不理想，個(gè)別村干部不能按時(shí)到崗到位，值班工作臺(tái)賬不完善，雖然對(duì)相關(guān)村進(jìn)行了批評(píng)，但充分暴露了我和鎮(zhèn)黨委對(duì)村干部疏于監(jiān)管，沒(méi)有形成抓早抓小的嚴(yán)管態(tài)勢(shì)。
三、下步打算
（一）強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，發(fā)揮先鋒引領(lǐng)作用。進(jìn)一步強(qiáng)化主業(yè)意識(shí)，全面履行第一責(zé)任人職責(zé)，2019年組織召開(kāi)專題黨委會(huì)研究黨建工作不少于12次，帶頭到支部講黨課4次以上，指導(dǎo)開(kāi)展組織生活2次以上。制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn)，推動(dòng)十九大精神在七級(jí)落地生根。細(xì)化班子成員黨建責(zé)任清單，將黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)、支部書(shū)記“雙述雙評(píng)”、支部工作動(dòng)態(tài)管理相結(jié)合，以黨建考核杠桿推進(jìn)各項(xiàng)工作落實(shí)。
（二）夯實(shí)黨建基礎(chǔ)，筑牢堅(jiān)強(qiáng)堡壘。引導(dǎo)支部充分發(fā)揮“五大功能”、落實(shí)“七項(xiàng) ……（未完，全文共2127字，當(dāng)前僅顯示1352字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《2018年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記抓基層黨建工作述職報(bào)告》）