工會2018年工作總結(jié)及2019年工作計劃

目錄/提綱：……
一、2018年度工作總結(jié)
（一）搭建“紅色教育培訓(xùn)班”，強化決策參與能力
（二）搭建“綠色生態(tài)主題館”，拓展服務(wù)改革發(fā)展
（三）搭建“橙色工人先鋒號”，凝聚職工群眾活力
（四）搭建“紫色樂活連心橋”，加強企業(yè)文化建設(shè)
（五）搭建“粉色簽約共建體”，銜接創(chuàng)造一流業(yè)績
二、2019年工作計劃
（一）“加”科技
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工會2018年工作總結(jié)及2019年工作計劃

拓寬服務(wù)渠道 搭建發(fā)展平臺 全力服務(wù)高速公路企業(yè)發(fā)展的新篇章
2018年，工會在省總工會、省**集團工會和市總工會的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，提出“五個工程、五型工會”的工作目標，在內(nèi)外兼修上，特色打造上、示范引領(lǐng)上、服務(wù)效益上、工作業(yè)績上等五個方面下功夫，引領(lǐng)全體干部職工增智提能，凸顯黨建引領(lǐng)和行業(yè)特色的魅力，全面提升群團組織服務(wù)企業(yè)管理的工作水平，切實服務(wù)好**的中心工作，順利完成了**的12項次系列活動和**系統(tǒng)職工男子籃球比賽、隊列會操等東道主服務(wù)保障，獲得了**業(yè)務(wù)技能比武團體第*名、**第一名等新突破，在系統(tǒng)男子籃球比賽再奪冠軍，實現(xiàn)五連冠；更是在創(chuàng)建省級模范職工之家、企業(yè)民主管理、推薦省級勞動模范等品牌表現(xiàn)不俗，實現(xiàn)新突破，在第十屆國際發(fā)明展，2018年度五小創(chuàng)新成果展等展事上取得*項次的獎狀，在第二十四屆全國交通企業(yè)現(xiàn)代化管理創(chuàng)新成果、第70屆德國紐倫堡國際發(fā)明展等展會上做足準備展示風(fēng)采，正是在公司黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在全體干部職工的共同努力下，分公司工會以超棒噠的姿態(tài)獲得了職工群眾、上級部門、社會民眾的點贊比心。
一、2018年度工作總結(jié)
（一）搭建“紅色教育培
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、迎改革變化探索新管理等活動，建設(shè)了晉江南所“黨旗紅、生態(tài)綠、晉江藍”的多元經(jīng)濟，打造了惠安養(yǎng)護站“橋梁文化、養(yǎng)護工匠、惠女精神”的健康檢測衛(wèi)士，建設(shè)了*所“黨群聯(lián)盟、初心湖畔、泉西鯉韻”的老所新貌，打造了*“一片茶葉、高山湖景、業(yè)態(tài)繁華”的海絲茶路；推進了轄區(qū)“家風(fēng)新韻的安溪湖頭、巾幗花事的**，陶瓷立頂?shù)?*，石影雕心**”等6個精品所建設(shè)，實現(xiàn)多點開花結(jié)果，讓重點工作找到推進的通路、借鑒的經(jīng)驗，為企業(yè)改革發(fā)展開創(chuàng)更好的條件，實現(xiàn)企業(yè)管理由“發(fā)展快”向“高質(zhì)量”的轉(zhuǎn)變。
（三）搭建“橙色工人先鋒號”，凝聚職工群眾活力。
按照年度開展職工技能比武、隊列會操、五小創(chuàng)新、網(wǎng)上工會、銀企合作等品牌打造系列，結(jié)合分公司在推進電子支付、多元營銷、集中監(jiān)控、小所模式、區(qū)域組團等重大改革目標，職工在喬木管養(yǎng)系統(tǒng)、物聯(lián)網(wǎng)遠程平臺管物寶、移動偵測抓拍系統(tǒng)、智能監(jiān)控系統(tǒng)、路面的養(yǎng)護機械、清掃機械、移動智能廁所等技術(shù)創(chuàng)新項目獲得15個成果，采取“四個一”的工作模式融入職工文化藝術(shù)節(jié)活動，充分發(fā)揮工會群團組織的作用服務(wù)企業(yè)發(fā)展，即：舉辦一列職工文體，開展一場四同四做，集中一次素質(zhì)提升，凝聚一種全司之力，定期深入基層單位開展交流、觀摩、培訓(xùn)、幫扶等針對性培訓(xùn)，舉辦了小品、情景劇、歌舞、書法、知識競賽、春聯(lián)贈寫、演講、攝影、營銷群英會、征文、廚藝、歌詠、乒乓球、籃球、趣味運動會等活動共16場次，1264人次參與活動，**創(chuàng)**“巾幗文明崗”為載體，助推了**創(chuàng)省級“工人先鋒號”的文化內(nèi)涵和服務(wù)載體，并在活動中廣泛征集職工建議和意見，不斷提高凝聚民心、發(fā)展經(jīng)濟的團體潛力。基層各單位也在績效考核創(chuàng)新管理上，配套分公司工會相關(guān)創(chuàng)建予以積分制鼓勵，大大提升了職工參與企業(yè)發(fā)展、圍繞中心工作的積極性、主動性和創(chuàng)新性，凝聚成一股強力的內(nèi)在爆發(fā)力，構(gòu)建一支叫得響、打得羸、服務(wù)好的工人先鋒號隊伍，涌現(xiàn)了**等代表的省級金牌工人，**安全生產(chǎn)先進集體交通綜合執(zhí)法泉州支隊和安全生產(chǎn)先進個人**等典型代表。還涌現(xiàn)了**好師傅、高層次人才、省百名優(yōu)秀心理咨詢師等稱號為一身的鐵人三哥、表彰了**為代表的市級先進個人，**還被授予市級職工小家的稱號，**服務(wù)中心、順通養(yǎng)護公司等先進集體得到市總工會、省總工會的高度肯定并授予稱號。
（四）搭建“紫色樂活連心橋”，加強企業(yè)文化建設(shè)。
發(fā)揮工會組織橋梁紐帶和派送幫扶溫暖的作用，充分發(fā)揮好、使用好、統(tǒng)籌好工會的有限經(jīng)費，以新媒體工會大家庭陣地建設(shè)為依托，運用醫(yī)療互助、節(jié)日送溫暖、困難職工幫扶、食堂一升一降工程等平臺，借助微信的投票星、生日管家、知鳥系統(tǒng)、移動辦公等軟件支持，開展高溫慰問7次，慰問1550多人，節(jié)日送溫暖活動慰問6365人次，發(fā)放慰問物品估值127萬元，幫助廣大干部群眾在樹立高效、清新、陽光、幸福的工作生活方式上，讓員工能多渠道講出心里世界，對接溝通辦理事項，共享企業(yè)發(fā)展成果，發(fā)揮出讓大家受益匪淺的能量；針對不同_、管理模式、差異崗位的青年職工文化需求，倡導(dǎo)以樹團結(jié)、協(xié)作、信任、成長為內(nèi)容的家風(fēng)文化，以創(chuàng)效益、練素質(zhì)、愛拼贏、講團結(jié)為主題的企業(yè)文化，以倡導(dǎo)八不行為規(guī)范、勤奮敬業(yè)干勁、標準生產(chǎn)安全網(wǎng)格為內(nèi)涵的文明文化，開展安全生產(chǎn)、勞動保護檢查16場次，舉辦海陸空一體化演練、隧道消防、健康救護等22場次，形成黨建統(tǒng)領(lǐng)融合、群團聯(lián)勤共建、職守精準保暢的文化氛圍。分公司不僅獲得省級文明單位殊榮外，原創(chuàng)的刺桐花開曲目更是在各個小區(qū)滾動傳唱播放。
（五）搭建“粉色簽約共建體”，銜接創(chuàng)造一流業(yè)績。
完善微信充值、商家聯(lián)盟、駐企代辦、掃碼支付等便民服務(wù)措施，將業(yè)績考核同挖掘優(yōu)質(zhì)客戶、進入知名企業(yè)代辦閩通卡、多元經(jīng)營推廣自貿(mào)進口商品、單車征收成本等專項考核指標相掛鉤，得益于征集涉及職工文體活動、職工書屋、費源管理、績效考核標準、多元化經(jīng)營、創(chuàng)建工作、宣傳工作等職工合理化建議，共計28條，引導(dǎo)和宣傳客戶現(xiàn)場體驗好的小故事，主動對接各級黨委政府的植樹活動、綠化提升等事項，獲得465萬元的補助金提升企業(yè)周邊生態(tài)質(zhì)量，走訪幫助銀行企業(yè)、物流公司、民營實體、工地標段等單位，服務(wù)公司發(fā)展不斷逾越三年考核掛前的高山，以雋刻著愛拼敢贏的閩南印痕譜寫著妙不可言的新業(yè)態(tài)。在總結(jié)成績的同時，我們也應(yīng)該清楚地看 ……（未完，全文共4541字，當(dāng)前僅顯示2293字，請閱讀下面提示信息。收藏《工會2018年工作總結(jié)及2019年工作計劃》）