縣信訪局班子2018年度四個方面民主生活會對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在的突出問題
（一）在思想政治方面存在的問題
一是班子集中學(xué)習(xí)的深度不夠
三是學(xué)習(xí)方式呆板
（二）在精神狀態(tài)方面存在的問題
一是四個意識不強(qiáng)
二是責(zé)任意識弱化
三是擔(dān)當(dāng)意識不強(qiáng)
（三）在工作作風(fēng)方面存在的問題
一是“一崗雙責(zé)”落實(shí)仍有差距
二是執(zhí)紀(jì)監(jiān)督有待加強(qiáng)
三是亂用職權(quán)，愛表虛功
（四）在為民情懷方面存在的問題
二、存在問題的原因分析
一是思想不夠解放，創(chuàng)新意識不強(qiáng)
二是工作思路不清，協(xié)調(diào)配合不夠
三是服務(wù)意識有待加強(qiáng)
四是開展批評與自我批評的自覺性不強(qiáng)
三、改進(jìn)方法和努力方向
（一）堅持解放思想、實(shí)事求是的工作思路，進(jìn)一步端正學(xué)風(fēng)
（二）增強(qiáng)服務(wù)意識，不斷增強(qiáng)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力
一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)建設(shè)
二是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子的素質(zhì)建設(shè)
（三）深入基層加強(qiáng)調(diào)研,切實(shí)解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題
（四）進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，努力提高為人民服務(wù)的質(zhì)量
（五）加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，充分發(fā)揚(yáng)批評與自己我批評的優(yōu)良傳統(tǒng)
（六）認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制
……
縣信訪局2018年黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會班子對照檢查材料

根據(jù)中共**縣紀(jì)律檢查委員會、中共**縣委組織部《關(guān)于認(rèn)真開好2018年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》（蓬組通〔2018〕185號）文件精神，我局對照主題，認(rèn)真學(xué)習(xí)文件，廣泛征求意見，深入交心談心，全面梳理整改落實(shí)和意見征集情況，深刻剖析主觀原因，實(shí)事求是制定整改措施�，F(xiàn)對照檢查如下：
一、存在的突出問題　　
（一）在思想政治方面存在的問題。2018年，我局認(rèn)真組織學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和習(xí)近平總書記對四川工作系列重要指示精神，鮮明樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護(hù)”。但通過認(rèn)真查擺，仍存在問題：一是班子集中學(xué)習(xí)的深度不夠。雖然領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，但是學(xué)習(xí)中對領(lǐng)會這一思想的重大政治意義、理論意義、實(shí)踐意義，有時有不求甚解、學(xué)用脫節(jié)現(xiàn)象。如：在學(xué)習(xí)習(xí)總書記重要講話時，只是照本宣科讀一遍，沒有認(rèn)真領(lǐng)會其精神內(nèi)涵，沒有結(jié)合實(shí)際工作進(jìn)行講解。二是個別班子成員工學(xué)矛盾突出，存在重工作、輕學(xué)習(xí)的思想，總是以
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作作風(fēng)方面存在的問題。2018年，我局以求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，切實(shí)做到了思想上與黨緊密配合，確保不搞小團(tuán)體利益活動，齊心協(xié)力抓好全縣信訪工作。但通過認(rèn)真查擺，仍然存在問題，一是“一崗雙責(zé)”落實(shí)仍有差距。雖然對領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制作了細(xì)化和分解，但有的領(lǐng)導(dǎo)干部對黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”責(zé)任缺乏充分的認(rèn)識，甚至把黨風(fēng)廉政建設(shè)看成是主要領(lǐng)導(dǎo)的事情，認(rèn)為自己只要把分管工作抓上去就行了，對分管股室單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重視不夠，沒有真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)放在心上、抓在手中，執(zhí)行各項(xiàng)紀(jì)律還不夠嚴(yán)格，對干部監(jiān)督教育失之于寬、失之于軟。如：在落實(shí)“一崗雙責(zé)”過程中存在偏差，只注重開會布置，簽訂責(zé)任書，發(fā)文安排，不注重跟蹤督導(dǎo)和實(shí)際效果。二是執(zhí)紀(jì)監(jiān)督有待加強(qiáng)。18年通過“查問題、講擔(dān)當(dāng)、提效能”作風(fēng)整治活動，進(jìn)一步推動了干部隊伍作風(fēng)好轉(zhuǎn)。但對干部缺乏細(xì)致的監(jiān)管手段，存在上班不上心、出勤不出力的現(xiàn)象，個別存在“在崗?fù)硕钡牟涣純A向。如：有的同志請假手續(xù)落實(shí)不到位，存在口頭請假，不履行正常請假手續(xù)，請假條不交辦公室存檔的問題。如：有的同志上班期間不假外出、隨意外出，存在干部去向與公示牌不一致的問題。三是亂用職權(quán)，愛表虛功。有的同志對工作不削、不愿親自做，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)只需動嘴、無須動手，把自身應(yīng)承擔(dān)的事務(wù)強(qiáng)推給其他干部，把下屬當(dāng)下人，把沒有干的說成干了的，把別人干的說成自己干的。如：要求一般干部代為承擔(dān)項(xiàng)目秘書職責(zé)的情況。如：存在工作平時不到位，被檢查時要求一般干部臨時補(bǔ)資料的情況。如：不認(rèn)真履行黨支部委員工作職責(zé)，滿足于“資料”黨建、“紙上”黨建。如：對分管工作文字材料既不牽頭起草也不審核修改，習(xí)慣于推給別人做、滿足于反正有人做，不愿意示范帶頭做。
（四）在為民情懷方面存在的問題。2018年，我局明確堅持以人民為中心的立場，全心全意聽民聲、解民憂、扶民困。但通過認(rèn)真查擺，仍然存在問題，一是工作形式主義，對于信訪反映的事情，只顧解決眼前的事，沒有為信訪解決長遠(yuǎn)的事情，如：對于信訪視頻接訪系統(tǒng)的建設(shè)，只顧解決當(dāng)前的問題，沒有經(jīng)常下到鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行指導(dǎo)和查看信訪系統(tǒng)情況，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)的群眾沒有享受到在當(dāng)?shù)胤从硢栴}、解決問題。二是官僚主義方面，存在著實(shí)際工作不深入，有檢查驗(yàn)收做的就好，沒有檢查督促，做的就相對差些，在抓落實(shí)具體工作時，不是很好地去研究解決問題的辦法，只停留在一定的層面上。如：信訪案件滿意度評價事項(xiàng)沒有認(rèn)真落實(shí)，被國家信訪局指出存在問題。
二、存在問題的原因分析　　
一是思想不夠解放，創(chuàng)新意識不強(qiáng)。班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的基本理論知識和業(yè)務(wù)知識不夠，因此，在工作中的思想觀念跟不上新的形勢發(fā)展的需要，創(chuàng)新意識不夠，政府職能由管理型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變得較慢。個別班子成員滿足于工作現(xiàn)狀或過多強(qiáng)調(diào)客觀，認(rèn)為在工作中已取得了一定的成績，保持現(xiàn)狀已經(jīng)不錯了，在工作的創(chuàng)新和超前意識上做的不夠，創(chuàng)新思路和精益求精上有待進(jìn)一步提高。
二是工作思路不清，協(xié)調(diào)配合不夠。部分班子成員在統(tǒng)籌工作 、統(tǒng)攬全會發(fā)展思路上還存在差距。存在工作中抓不住重點(diǎn)按部就班、因循守舊的狀況。班子成員之間還存有官本位主義思想，工作協(xié)調(diào)配合沒有完全到位，存在各干各的分管工作，沒有形成一盤棋的工作格局，從而影響班子成員之間的配合，影響干部職工工作的積極性和主動性。　　
三是服務(wù)意識有待加強(qiáng)。個別班子成員深入群眾了解民意不夠，這是服務(wù)意識不強(qiáng)的表現(xiàn)，工作中不能很好的處理公與私的關(guān)系，總以個人私事為重，沒有把工作放在第一位。也有個別領(lǐng)導(dǎo)沒有很好地遵守單位規(guī)章制度，來去_，放松了自我約束。應(yīng)充分認(rèn)識到我們的工作重點(diǎn)在化解信訪事項(xiàng)，工作對象是廣大信訪群眾，要防范化解重大風(fēng)險，必須充分了解群眾所急所想，將矛盾化解在萌芽狀態(tài)，要充分尊重群眾意愿，保護(hù)好 、引導(dǎo)好、服務(wù)好、解決好信訪群眾的合法訴求，為**加快“三縣一城”建設(shè)營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境�！　�
四是開展批評與自我批評的自覺性不 ……（未完，全文共4163字，當(dāng)前僅顯示2102字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣信訪局班子2018年度四個方面民主生活會對照檢查材料》）