農(nóng)發(fā)行行長組織生活會發(fā)言材料

目錄/提綱：……
一、履行職責(zé)情況
（一）以黨建為統(tǒng)領(lǐng)，推進各項工作有序開展
（四）加強黨員隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用
（六）強化廉潔自律，認真履職盡責(zé)
二、存在的問題
一是要進一步加強學(xué)習(xí)
二是在嚴(yán)實上力度不夠，有形式主義的思想
三是協(xié)調(diào)和創(chuàng)新能力不強，工作作風(fēng)不實，沒能夠充分發(fā)揮支部書記的作用
三、存在問題的原因剖析
一是在思想上，理論功底薄弱
二是在學(xué)習(xí)上，忽視了政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，放松了主觀世界的自我改造
三是在工作上，主要是缺乏主動性和勇于創(chuàng)新的膽識
四、今后努力的方向和改進措施
一是要強化政治功能，堅定“四個自信”，牢固樹立“四個意識”學(xué)習(xí)，補足精神之鈣
二是要進一步改進工作作風(fēng)，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神
三是要進一步務(wù)實創(chuàng)新，增強工作實效
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農(nóng)發(fā)行行長組織生活會發(fā)言材料

按照市分行黨委《關(guān)于召開2017年度基層黨支部組織生活會和開展民主評議黨員的通知》的要求，為開好此次會議，組織全體黨員集中學(xué)習(xí)了十九大報告和黨章，并對重點內(nèi)容進行梳理后研讀，先后采取了領(lǐng)導(dǎo)解讀，重點輔導(dǎo)，交流討論等方式。切實使每位黨員明白自身承擔(dān)的義務(wù)，掌握“八個明確”的主要內(nèi)容，懂得“十四個堅持”的基本方略。通過與班子成員之間、黨員之間的談話以及對征求服務(wù)對象的意見和建議，進行認真的總結(jié)和全面的梳理。把思想和行動統(tǒng)一到維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中領(lǐng)導(dǎo)上來，為做好本職工作奠定了堅實的思想保障。聯(lián)系思想和工作實際，仔細自查了自身存在的問題，深入分析問題產(chǎn)出的原因，確定了整改措施和今后的努力方向，切實做到內(nèi)化于心，外化于行。現(xiàn)將具體情況做如下匯報，不妥之處請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。
一、履行職責(zé)情況
（一）以黨建為統(tǒng)領(lǐng)，推進各項工作有序開展。2017年，**區(qū)支行堅持黨建統(tǒng)領(lǐng)，在
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極組織并參與本行和上級行開展的系列活動，動員黨員干部積極參與。圍繞全行中心工作，抓住主體業(yè)務(wù)，努力提升職工隊伍素質(zhì)和調(diào)動職工的積極性，切實使各項工作有目標(biāo)、有計劃、有措施、有落實，在本職工作中發(fā)揮應(yīng)有的作用，為我行各項指標(biāo)的圓滿完成打下了良好的基礎(chǔ)。
（五）以加強支部班子建設(shè)、提高黨員隊伍素質(zhì)和發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘為主線，緊緊圍繞我行各項任務(wù)的圓滿完成等方面，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。支部班子成員帶頭講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，班子團結(jié)有戰(zhàn)斗力，遇到矛盾不上交，遇到困難不回避，黨員、干部以身作則積極工作，起到了模范帶頭作用。
（六）強化廉潔自律，認真履職盡責(zé)。能用政策法規(guī)和紀(jì)律要求嚴(yán)格要求自己，自覺遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的規(guī)定，上級規(guī)定不準(zhǔn)做的絕對不做，上級要求達到的爭取達到，不違章、不違紀(jì)、不犯法，嚴(yán)格按我行制定的廉政措施秉公辦事，在考慮問題、處理事情當(dāng)中，凡是要求群眾做到的，自己首先做到，努力做一名稱職的支部書記。
二、存在的問題
一是要進一步加強學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)深度廣度不夠。對黨的十九大精神特別是習(xí)近平中國特色社會主義思想和《黨章》的認識還不全面、不系統(tǒng)，存在一知半解、淺嘗輒止的情況。政治敏銳性和洞察力還有差距，不善于從政治和全局的角度來觀察、分析問題，缺少時不我待的使命感和危機感。沒有系統(tǒng)的學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)知識，僅僅停留在讀了就是學(xué)了，看來就是理解了，在對一些條例、規(guī)定的部分章節(jié)、條款上，沒有結(jié)合自身工作，進行認真思考，深入剖析，真正理解的政治理論較少�？傉J為自己掌握政治理論和業(yè)務(wù)知識還可以應(yīng)對現(xiàn)有工作，但通過收聽或收看專家講座、解讀和自己在實際工作中的具體應(yīng)用，深感自己知識的匱乏，存在的差距和不足。切有直到用時方恨晚的感覺。
二是在嚴(yán)實上力度不夠，有形式主義的思想。工作中偏重于看得見的重點工作，主要事情，對細節(jié)工作要求的不嚴(yán)不實。有時認為“想到”就是“做到”，計劃措施雖然周密，一抓到底卻不經(jīng)常，存在錯誤問題重復(fù)出現(xiàn)。接到工作任務(wù)，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務(wù)多、壓力大的時候更是如此。存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法，認為不是什么大事影響不了工作效果，沒有時刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，例如在黨建之家建設(shè)上，認為辦公樓即將整體裝修，在“建家”設(shè)施投入上本著過得去、有內(nèi)容即可，存在早晚要拆除的思想，考慮的還不夠周全，沒有想到一旦出現(xiàn)特殊情況，如何采取應(yīng)對措施。
三是協(xié)調(diào)和創(chuàng)新能力不強，工作作風(fēng)不實，沒能夠充分發(fā)揮支部書記的作用。業(yè)務(wù)發(fā)展的不均衡，“一糧獨大”的現(xiàn)象尤為突出，中長期貸款營銷仍是制約業(yè)務(wù)發(fā)展的“瓶頸”，存款增效體現(xiàn)的不夠明顯。沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于上級布置什么就做什么，匯報和協(xié)調(diào)工作總是習(xí)慣于“單槍匹馬”。有時產(chǎn)生的新想法也只是進行匯報，心動與行動的要求還不統(tǒng)一，沒有打破條條框框的約束，過于求穩(wěn)，激情不夠，碰到新情況、新問題憑經(jīng)驗考慮問題多。對一些時間短、任務(wù)緊、要求高的工作往往達不到優(yōu)質(zhì)高效。
三、存在問題的原因剖析
對照要求，深刻反思自身存在的問題，不管是被動適應(yīng)，還是隨波逐流，都是主觀上出了問題。
一是在思想上，理論功底薄弱。主要是宗旨意識有所淡薄，服務(wù)觀念弱化。黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù)，是衡量黨員干部行為準(zhǔn)則的最高標(biāo)準(zhǔn)。作為支行的主要負責(zé)人，服務(wù)的宗旨就是執(zhí)行政府意志、服務(wù)三農(nóng)需求、遵循銀行規(guī)律只有把自己的工作融入于服務(wù)中去，踐行有序發(fā)展 ……（未完，全文共3671字，當(dāng)前僅顯示1854字，請閱讀下面提示信息。收藏《農(nóng)發(fā)行行長組織生活會發(fā)言材料》）