街道書記抓基層黨建工作述職發(fā)言提綱

目錄/提綱：……
一要求，現(xiàn)將2018年抓基層黨建工作情況述職如下
一、履職工作特色和亮點(diǎn)
一是突出壓實(shí)責(zé)任，找準(zhǔn)街道黨建工作立足點(diǎn)
二是自覺帶頭把關(guān)，落實(shí)基層黨建重點(diǎn)任務(wù)關(guān)鍵點(diǎn)
三是強(qiáng)化服務(wù)功能，做實(shí)基層黨建工作的服務(wù)點(diǎn)
三是突出打造社區(qū)黨建特色品牌
二、存在的主要問題及原因
一是履職盡責(zé)仍需提高
二是破解黨建難題還需加強(qiáng)
三是抓非公黨建有型有效效果不夠突出
四是社區(qū)黨建品牌效應(yīng)還不夠明顯
一是思想認(rèn)識不到位
二是抓黨建的主責(zé)意識不夠強(qiáng)
三是工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高
三、下一步工作思路和打算
一是強(qiáng)化主體責(zé)任落實(shí)
二是加強(qiáng)黨建隊(duì)伍建設(shè)
三是深化黨建品牌創(chuàng)建
四是抓好非公企業(yè)黨建
……
街道書記抓基層黨建工作述職發(fā)言提綱

按照區(qū)委統(tǒng)一要求，現(xiàn)將2018年抓基層黨建工作情況述職如下。
一、履職工作特色和亮點(diǎn)
一是突出壓實(shí)責(zé)任，找準(zhǔn)街道黨建工作立足點(diǎn)。一年來，我嚴(yán)格落實(shí)黨建工作主體責(zé)任，當(dāng)好班長，帶好隊(duì)伍，堅(jiān)持把黨建工作與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展同部署、同安排、同推進(jìn)、同考核，先后召開**次黨工委會議、*次黨建聯(lián)席會議專題研討黨建問題，帶領(lǐng)班子成員深入社區(qū)、黨員群眾中進(jìn)行調(diào)研，破解基層難題**余件。嚴(yán)格落實(shí)班子成員包抓聯(lián)系點(diǎn)制度,使班子成員人人肩上有擔(dān)子、心中有責(zé)任,確保了班子“合心、合力、合拍”。堅(jiān)持聯(lián)系群眾，在黨員干部中開展了“送溫情、展風(fēng)采”大走訪活動，結(jié)合居民信息登記、創(chuàng)城入戶問卷、困難群眾走訪幫扶、黨員干部崗位練兵等形式實(shí)現(xiàn)了黨員干部零距離聯(lián)系群眾，快速聽取民聲，高效率解決問題，提升了群眾滿意度。
二是自覺帶頭把關(guān)，落實(shí)基層黨建重點(diǎn)任務(wù)關(guān)鍵點(diǎn)。以第一責(zé)任人
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黨建工作與關(guān)注民情民生有效結(jié)合，充分發(fā)揮服務(wù)型黨組織的能動性，從“我想給什么”轉(zhuǎn)變?yōu)椤澳阆胍裁础�，�?shí)現(xiàn)黨建方式從注重外部推動轉(zhuǎn)變?yōu)橹廴罕娦枨蟮膬?nèi)部驅(qū)動。一是超前保障，強(qiáng)基固本，抓好社區(qū)帶頭人，打造了敢打硬仗、善打勝仗的社區(qū)書記隊(duì)伍；以社區(qū)組織示范點(diǎn)建設(shè)為重點(diǎn)，打造了**社區(qū)高標(biāo)準(zhǔn)的黨建服務(wù)示范基地，改善了社區(qū)組織陣地。二是以社區(qū)黨委為核心，以服務(wù)、發(fā)展、共創(chuàng)、共建為立足點(diǎn)，搭建了社區(qū)網(wǎng)格、非公企業(yè)、社會組織、駐街單位的區(qū)域化、網(wǎng)格化黨建服務(wù)聯(lián)盟，建立了“****”黨建聯(lián)席會，有效整合專業(yè)性、多元化資源，提升了黨在最基層的執(zhí)行能力。三是突出打造社區(qū)黨建特色品牌。按照“一社區(qū)、一特色”的要求，強(qiáng)化黨建引領(lǐng)下的社區(qū)治理新模式創(chuàng)新，著力打造了“七彩社區(qū)”特色品牌和“陽光家園、愛心樓院、幸福驛站”等特色黨建服務(wù)載體，拓展了“預(yù)約代辦、登門問詢、托老看護(hù)、心理疏導(dǎo)、睦鄰相約、志愿服務(wù)”等黨群結(jié)對幫扶、崗位認(rèn)領(lǐng)送溫暖的黨員服務(wù)舉措，提升了社區(qū)服務(wù)居民的品味。加強(qiáng)對非公企業(yè)黨建指導(dǎo)，完善了***等非公企業(yè)黨建服務(wù)中心建設(shè)，組織非公企業(yè)開展了“興我企業(yè)、實(shí)現(xiàn)夢想”主題活動，助推企業(yè)發(fā)展。
二、存在的主要問題及原因
一是履職盡責(zé)仍需提高。黨建“第一責(zé)任人”履職未盡全力，壓力傳導(dǎo)不夠，存在責(zé)任意識層層遞減，呈現(xiàn)上熱中溫下冷的現(xiàn)象。對黨員干部管理失之于寬,既有求穩(wěn)怕亂的思想，也有寄希望同志們自覺的想法，對黨員干部隊(duì)伍建設(shè)中存在的問題尚未條分縷析，拿出有效的解決辦法。
二是破解黨建難題還需加強(qiáng)。在新形勢下抓好黨建工作的視野還不夠開闊，對黨建理論學(xué)習(xí)、研究不深，對特色工作總結(jié)、提煉不夠，習(xí)慣于老經(jīng)驗(yàn)老套路，缺乏亮點(diǎn)和特色。黨員的教育管理形式、內(nèi)容和手段不夠豐富，在職黨員、非公黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不明顯。
三是抓非公黨建有型有效效果不夠突出。雖然轄區(qū)內(nèi)企業(yè)多，但規(guī)模小，人員流動性較大，非公企業(yè)黨建覆蓋面不廣，有些企業(yè)雖然建立了黨組織，但缺乏開展組織活動的場所和條件，黨務(wù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，缺乏系統(tǒng)性規(guī)范指導(dǎo)。
四是社區(qū)黨建品牌效應(yīng)還不夠明顯。打造黨建品牌特色上還缺乏有效的載體支撐，街道社區(qū)服務(wù)群眾的能力和水平有待提高，黨建引領(lǐng)各項(xiàng)工作的契合度有待提高，個(gè)別社區(qū)仍然存在業(yè)務(wù)工作與黨建工作“兩張皮”的現(xiàn)象。
認(rèn)真反思存在問題的原因：一是思想認(rèn)識不到位。作為黨建“第一責(zé)任人”，對基層黨建工作的認(rèn)識不夠深刻，較為重視發(fā)展工作，在提升基層黨建水平上用力不夠，基層黨建工作統(tǒng)籌方面全面抓、親自抓、深入抓上做的還不夠好；二是抓黨建的主責(zé)意識不夠強(qiáng)。謀劃黨建工作的思路還不夠開闊，政策理論和黨建工作形勢研究的還不深不透，缺乏“解剖麻雀”的鉆研精神，比如對如何統(tǒng)籌轄區(qū)黨建資源方面沒有進(jìn)行深入探索，黨建工作覆蓋面和影響力不足。三是工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高。對社區(qū)黨建工作督促落實(shí)力度不夠，對監(jiān)管的制度化、常態(tài)化程度要求低，平時(shí)只在會議上提要求多，在任務(wù)落實(shí)、整體推進(jìn)和典型培育上標(biāo)準(zhǔn)還不高，進(jìn)展不平衡。
三、下一步工作思路和打算
一是強(qiáng)化主體責(zé)任落實(shí)。我將不斷提高對基層黨建工作的思想認(rèn)識，不斷靠實(shí)責(zé)任、層層傳導(dǎo)壓力，確保街道黨建工作責(zé)任落實(shí)到底。
二是加強(qiáng)黨建隊(duì)伍建設(shè)。進(jìn)一步促進(jìn)黨員教育管理與發(fā)揮作用合格的相輔 ……（未完，全文共2757字，當(dāng)前僅顯示1753字，請閱讀下面提示信息。收藏《街道書記抓基層黨建工作述職發(fā)言提綱》）