鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職報告

目錄/提綱：……
一、履職工作情況及成效
（一）強化責任擔當，凝聚工作合力
一是注重率先垂范
二是壓實黨風廉政建設責任
三是加強作風建設
（二）強化學習教育，提高政治素養(yǎng)
一是興起“大學習”熱潮
二是推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化
三是加強干部教育培訓
（三）強化政治功能，夯實基層組織建設
一是圓滿完成村級組織換屆選舉工作
二是抓好軟弱渙散黨組織整頓工作
三是抓實非公黨建工作
四是抓好“和諧村”創(chuàng)建工作
五是開展掃黑除惡專項斗爭
（四）強化教育管理，激發(fā)干事活力
一是加強黨員教育管理
二是健全管理機制
三是深化人才管理工作
二、存在的主要問題及原因
（一）非公企業(yè)黨建工作比較薄弱
（二）創(chuàng)新管理黨員的意識不夠強
（三）黨員隊伍素質還有待加強
（四）黨建創(chuàng)新品牌亮點不凸顯
三、下一步工作思路和主要措施
（一）抓實主責主業(yè)，落實黨建主體責任
（二）加大管理力度，補齊非公黨建短板
（三）加強隊伍建設，激勵干部擔當作為
（四）創(chuàng)新教育管理，提升黨員教育水平
……
抓基層黨建工作述職報告

一、履職工作情況及成效
一年來，本人在市委、市政府的正確領導下，認真履行抓黨建工作第一責任人的職責，深入學習貫徹黨的十九大、十九屆中央歷次全會和習近平新時代中國特色社會主義思想，立足**實際，認真思考謀劃基層黨建工作，夯實黨建基礎，激發(fā)黨建活力，推進新時期黨建工作取得新成效。
（一）強化責任擔當，凝聚工作合力。作為鎮(zhèn)黨委書記，本人自覺種好黨建“責任田”。一是注重率先垂范。帶頭履行“第一責任人”職責，制定年度黨建工作方案和計劃，率先作出承諾，并逐級傳導壓力，層層簽訂黨建工作責任狀，形成“書記抓、抓書記”的工作格局。全年主持21次會議專題研究黨建工作，每季度至少召開1次基層黨建工作交流會。二是壓實黨風廉政建設責任。狠抓黨風廉政建設，加強黨風廉政警示教育，帶隊組織鎮(zhèn)黨政領導、鎮(zhèn)紀委委員及11個村（居）主干共46人前往***參觀學習。開展村兩委任前廉政集體談話，有力增強干部的廉潔意識，推動樹立清
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座談會、開展政策宣講。舉辦10場業(yè)務培訓會，651人次參與培訓，開展12場村級換屆選舉政策集中宣講，組織637名黨員簽訂《黨員承諾書》，村級班子成員候選人全部簽訂《2018年村級組織換屆選舉紀律承諾書》。**鎮(zhèn)11個村（社區(qū)）村級組織換屆選舉全部順利完成，一次性成功率達100%。二是抓好軟弱渙散黨組織整頓工作。對全鎮(zhèn)11個村（社區(qū)）進行深入摸排，切實抓好整頓軟弱渙散黨組織工作。針對***村黨組織班子配備不齊問題，結合村級組織換屆選舉，廣泛聽取群眾意見、建議，有計劃、有針對性對原有班子成員進行調整，物色并鼓勵***同志回來擔任村黨組織書記和村委會主任。三是抓實非公黨建工作。建立并實行黨政領導聯(lián)系掛鉤企業(yè)制度，幫助企業(yè)解決發(fā)展過程中遇到的困難和問題。今年新成立2家社會組織黨支部，撤銷2家非公企業(yè)黨支部，非公和社會組織黨建覆蓋率達100%，指導***黨支部將黨建工作寫入公司章程。四是抓好“和諧村”創(chuàng)建工作。嚴格對照“六好六無”的創(chuàng)建標準，制定“和諧村”創(chuàng)建活動方案，成立以黨委書記為第一責任人的工作領導小組，制作倡議書廣泛宣傳，發(fā)動各村及全鎮(zhèn)人民積極參與到創(chuàng)建活動中來，形成共建合力。今年推選“***”參與市級和諧村考評。五是開展掃黑除惡專項斗爭。成立專項領導小組，制定實施方案，部署掃黑除惡專項斗爭工作16次，全鎮(zhèn)制作大型廣告宣傳4處，拉橫幅60多條。舉辦掃黑除惡宣傳活動4次，利用微信公眾號刊發(fā)掃黑除惡報道20余篇，利用電子屏幕宣傳20多處，設置涉黑涉惡舉報箱13處，出動宣傳車1臺，通過微信群發(fā)送“掃黑除惡”專項斗爭應知應會知識，覆蓋人群1000多人次。
（四）強化教育管理，激發(fā)干事活力。一是加強黨員教育管理。制定發(fā)展黨員指導性計劃，全年新發(fā)展黨員14名，預備黨員轉正23名，培訓入黨積極分子35名，健全黨員退出機制，按流程處理1名長期定居香港的黨員，停止其黨籍。做好黨員檔案管理和登記工作，整理登記黨員檔案602份。走訪慰問35名困難黨員，發(fā)放近2萬元慰問金。二是健全管理機制。年初，對鎮(zhèn)機關干部重新設崗定責，適時調整干部分工和駐村包片工作，修訂完善《**鎮(zhèn)機關管理制度》，新制訂《**鎮(zhèn)村級績效考核辦法》，有利提升干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神。三是深化人才管理工作。深入推動人才“港灣計劃”，組織開展高層次人才申報工作，今年共有8人入選2018年度南安市高層次人才名單。
二、存在的主要問題及原因
（一）非公企業(yè)黨建工作比較薄弱。非公企業(yè)黨建基礎比較薄弱，由于自己對非公黨建工作重視不夠，抓非公黨建的程度不夠。部分非公黨務干部工作熱情不高、能力素質不足。
（二）創(chuàng)新管理黨員的意識不夠強。個別黨支部組織生活開展不規(guī)范、不經(jīng)常，一些農(nóng)村黨員宗旨意識不強，引領作用不明顯。對新形勢下的黨建工作創(chuàng)新力度還不夠，辦法不多。比如，對流動黨員的管理還不到位。
（三）黨員隊伍素質還有待加強。黨建工作的發(fā)展很大程度取決于黨員隊伍的素質，目前部分黨員的先鋒帶頭作用有所削弱，黨員在群眾中的威信有待進一步加強，黨員對自身的要求有待進一步提高。
（四）黨建創(chuàng)新品牌亮點不凸顯。培育打造措施不夠到位，缺乏叫得響的黨建品牌，黨建工作整體水平參差不齊，創(chuàng)新成果較少，示范帶動作用不夠強。
三、下一步工作思路和主要措施
（一）抓實主責主業(yè)，落實黨建主體責任。切實擔負起基層黨建工作第一責任人職責，加強黨委班子建設，帶頭開展黨建調研督查，限時約定整改，進一步完善基層黨 ……（未完，全文共2907字，當前僅顯示1848字，請閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職報告》）